رفض المدير لقرار الوصاية ...؟؟ - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

رفض المدير لقرار الوصاية ...؟؟

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-01-31, 08:50   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
chachamoha
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنين الروح * مشاهدة المشاركة
سلام عليكم ..


هل يحق لمدير متوسطة أن يرفض قرار من الوصاية مديرية التربية التابع لها .. قرارا باعطاء الاولوية لاستاذة ناجحة في الاحتياط

وخبرة سنتين من اجل التعاقد على منصب شاغر ام لا يحق له ذلك ... للعلم المدير اعطي الاولوية في الستخلاف لسكيريته الادارية غير المشاركة

في المسابقة بدون خبرة في في الميدان وتخرجها الحديث وعملها كمتعاقدة في اطار لاداس

ما هو الاجراء الذي يجب اتخاذه في حال الرفض بالعمل بالقرار ؟؟



أفيدوناااااااااااا بارك الله فيكم
يا اخي لابد ان نفرق بين الاستخلاف و المنصب الشاغر فبالنسبة للاستخلاف كعطلة الامومة و العطل المرضية فان المدير بمجرد شغور المنصب يستدعي من تتوفر فيه الشروط دون اي تاخير اما ادا تقاعد مثلا استاد في وسط السنة او مات او انقطع او .... فهنا لا يحق للمدير التعيين بل يرجع الامر للوصاية لكن مدراؤنا و لنقص الخبرة يحسبون ان الاستخلاف من سلطة الوصاية لا ثم لا لان القانون واضح فلو بقي التلاميد بدون استاد مثلا بعد خروج استادهم في عطلة مرضية و تمت زيارة من الوصاية او اشتكى احد الاولياء لوبخوا المدير لانه لم يستخلف الاستاد فورا








 


رد مع اقتباس
قديم 2014-01-31, 11:37   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
NORA74
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










B2 الاستخلاف

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنين الروح * مشاهدة المشاركة
شكرا وبارك الله فيكم جميعا

قررت المعنية الاتصال بمديرية التربية لتبلغيهم برفض المدير وانتضار ما يحدث بعد ذلك

ما علمته اليوم أن السكريتيرة المختارة تزاول العلمين في نفس الوقت أي تدرس استخلاف وما زالت متعاقدة في اطار لاداس وفي وقت لفراغ تعمل في المكتب ؟؟

هل هذا قانوني ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
السلام عليكم ، لا يمكن ان تزاول الاستخلاف و العمل كمتعاقدة في اطار الشبكة الاجتماعية اي ان المنصب مازال شاغرا و هي لا يحق لها التواجد في القسم الا اذا كان في عقدها انها مكلفة بالتدريس ، فما عليك الا تبليغ الوصاية برفضه ، وهدى الله هؤلاء المسؤولين الذين يغطون الشمس بالغربال و يخضعون لقانون شهواتهم و معارفهم ,









رد مع اقتباس
قديم 2014-01-31, 20:34   رقم المشاركة : 18
معلومات العضو
حنين الروح *
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية حنين الروح *
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا لكم

قصدت بالاستخلاف التعاقد على منصب شاغر بعد تحويل صاحبه الى مؤسسة أخرى وليس استخلاف بسبب عطلة مرضية










رد مع اقتباس
قديم 2014-02-01, 12:24   رقم المشاركة : 19
معلومات العضو
hadil101
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

ادا كان المنصب المراد الاستخلاف عليه شغر نتيجة عطلة مرضية او امومة فمن صلا حيات مدير المؤسسة اقتراح الاستخلاف اما اداكان نتيجة استقالة او تقاعد او تحويل فمن صلاحيات السيد مدير التربية










رد مع اقتباس
قديم 2014-02-01, 16:17   رقم المشاركة : 20
معلومات العضو
sami1212
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
...؟؟, لقرار, المدير, الوشاية


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 21:52

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc