طلب مستعجل: (mise en disponibilité)

[dotnet]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

حاليا انا موظف والحمد لله نجحت في مسابقة اخرى تابعة ايضا لقطاع الوظيف العمومي

بسبب بعض المخاوف لا اريد تقديم الاستقالة في الوظيفة الاولى الا بعد مدة التريص

والان اريد ان اسألكم

1- هل يمكنني ان أأخذ سنة بدون راتب (mise en disponibilité) بدون أن تحدث اية مشاكل مع الوظيف العمومي ؟

2- انا اريد اخذ شهر عطلة ومن هناك تقديم طلب سنة بدون راتب

ما رأيكم؟

[أحمد بيبرس]

أولا مبارك نجاحك. لايمكنك الجمع بين وظيفتين فهذا خطأ مهني من الدرجة الرابعة عقوبته التسريح من الوظيفتبن أو التنزيل في الرتبة بالنسبة للوظيفة الأصلية. ان كنت تريد الاحتفاظ بالعمل الجديد فما عليك الا أن تمضي محضر التنصيب ومن ثم تقدم استقالتك من الوظيفة الأولى بتاريخ قبل تاريخ امضاء محضر التنصيب هذا من الناحية القانونية فهو أسلم لك و أضمن.

[dotnet]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد بيبرس

أولا مبارك نجاحك. لايمكنك الجمع بين وظيفتين فهذا خطأ مهني من الدرجة الرابعة عقوبته التسريح من الوظيفتبن أو التنزيل في الرتبة بالنسبة للوظيفة الأصلية. ان كنت تريد الاحتفاظ بالعمل الجديد فما عليك الا أن تمضي محضر التنصيب ومن ثم تقدم استقالتك من الوظيفة الأولى بتاريخ قبل تاريخ امضاء محضر التنصيب هذا من الناحية القانونية فهو أسلم لك و أضمن.

شكرا لك وربي يبارك قيك و في امثالك

ولكن عند أخذ سنة بدون راتب لا يحدث تداخل بين الوظيفتين
لانه لا يوجد اشتراك في الضمان الاجتماعي

فما رأيكم

[dotnet]

............................

[حمودية]

لا يصلح ننصحك بعدم المخاطرة لان هذا سيعرضك للفصل

[hamoudi08]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dotnet

شكرا لك وربي يبارك قيك و في امثالك

ولكن عند أخذ سنة بدون راتب لا يحدث تداخل بين الوظيفتين
لانه لا يوجد اشتراك في الضمان الاجتماعي

فما رأيكم

لا انصحك يا اخي بهذه الخطوة فعند اخذك سنة بدون راتب او ما نسميه نحن mise en disponibilitée فانه يمنع عنك منعا باتا المشاركة في اي مسابقات للتوضيف او مزاولة اي نشاط يدر عليك ارباحا ويمكنك الاطلاع على تفاصيل اكثر حول الموضوع في قانون الوضيف العمومي في الباب الخاص بالاحالة على الاستداع

[خثيـر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dotnet

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

حاليا انا موظف والحمد لله نجحت في مسابقة اخرى تابعة ايضا لقطاع الوظيف العمومي

بسبب بعض المخاوف لا اريد تقديم الاستقالة في الوظيفة الاولى الا بعد مدة التريص

والان اريد ان اسألكم

1- هل يمكنني ان أأخذ سنة بدون راتب (mise en disponibilité) بدون أن تحدث اية مشاكل مع الوظيف العمومي ؟

2- انا اريد اخذ شهر عطلة ومن هناك تقديم طلب سنة بدون راتب

ما رأيكم؟

Mise en disponibilité
معناه ان لك صفة الموظف وليس بطال او دون وضيفة
لديك حلين
استقل او ابق في منصبك ان لم ترد تركه
اما ما عدا ذالك سيسبب لك متابعة قضائية