كما تعلمون قامت وزارة التربية الوطنية بتغيير نمط مسابقات التوظيف حيث اصبحت تجرى على مرحلتين مرحلة الاختبارات الكتابية التي ينجحبها عدد لا بأس به من المترشحين يقومون باجتياز الاختبارات الشفوية .
مما يجعل مرحلة الاختبارات الشفوية في مسابقات التوظيف في قطاع التربية ، هي الورقة الحاسمة في النجاح النهائي، وفيما يلي نستعرض أبرز ما يجب أن يعرفه المترشح لاجتياز الاختبارالشفوي ، بالإضافة إلى نموذج لسلم التنقيط الخاص بلجنة الاختبارات.
عادة تكون اسئلة الامتحان الشفوي أسئلة بمتعلقة بالرتبة التي اختارها المترشح خاصة ما تعلق بالمهام أو الدور الذي يلعبه كما قد يكون السؤال خارج قليلا عن نطاق الرتبة لكنه في اغلب الاحوال لا يخرج عن قطاع التربية ,
ملاحظة فقط : هدف الامتحان الشفوي ليس الاجابة الصحيحة فقط بل أيضا طريقة الاجابة و الحالة النفسية للمترشح وشخصيته و هندامه... الخ فكل هذه العوامل تدخل ضمن الامتحان الشفوي.
ونقدم لكم بعض الأسئلة التي تطرح أثناء المقابلات :
تطرح على المترشح أسئلة متعلقة بالرتبة التي شارك فيها مثل :
ماهي مهام المقتصد
ما هي مهام نائب المقتصد
ما هي مهام مشرف التربية
ما هي مهام ملحق رئيسي بالمخبر
ما هي مهام مستشار التوجه المدرسي
ماهي السجلات الت يستخدمها المقتصد او نائب المقتصد
كيف يتعامل مشرف التربية مع التلاميذ
كيف يجب ان تكون العلاقة بين مشرف التربية و التلميذ و مشرف التربية و الادارة
هل يمكن الاستغناء عن مستشار التوجيه
كيف ترى حالة الوسط المدرسي في الجزائر
اسئلة حول ادوات المخبر لملحق رئيسي بالمخبر
أثناء الإجابة يتم الدخول في مناقشات هامشية لتخفيف الضغط و التوتر.
بالاضافة الى الاسئلة السابقة يمكن ان يكون هناك واحدا من الاسئلة العامة التالية :
1. من أنت؟
2. تحدث عن نفسك.
3. لماذا أنت هنا؟
4. لماذا تشارك في هذه السابقة؟
5. لماذا اخترت هذه الوظيفة التربوية؟
6. ماذا تعرف عن هذه المهنة؟
7. ما المطلوب في الموظف او المسير الناجح ؟
8. ما هي القيمة المضافة التي ستأتي بها للمؤسسة؟
9. ما هي مؤهلاتك؟
10. ما هي هواياتك؟
11. كيف يمكنك مجارات الناس من حولك؟
12. ما هي الصعوبات التي واجهتك مؤخرا؟
13. وكيف تجاوزتها؟
15. ما هي التجارب التي كان لها الأثر على شخصيتك؟
16. ما رأيك في التسلسل الإداري؟
17. ماذا كنت تحب في حياتك السابقة؟
18. ماذا كنت تكره فيها؟
19. ما هو تقييمك لشخصك؟
20. ما هي الأشياء التي تجعلك أكثر فخرا في مسارك التعليمي؟
21. ما هي نقط قوتك؟ ونقط ضعفك؟
22. ألا ترى أنك صغير السن للقيام بهذه المهمة؟
23. ألا ترى أنك متقدم في السن للقيام بهذه المهمة؟
24. ألا تخشى أن تندم يوما على هذا الاختيار؟
25. ما عنوان الكتاب أو الكتب التي قرأتها مؤخرا؟
26. لماذا تعتبرها جيدة؟
27. ما هي فلسفتك القيادية عندك؟
28. ما هو أسلوبك في القيادة؟
29. من الشخص الذي تحترمه في مؤسستكم أكثر من غيره؟
30. ما هي أهدافك وخططك على المدى البعيد؟
31. ما الأمور التي كانت تزعجك في عملك السابق؟
32. ما مستويات الإحساس بالمسؤولية والأمانة في الأعمال التي تكلف بإنجازها؟
33. هل لديك عيوب تخفيها عنا؟
34. حدثني عن تجربة كان عليك فيها تخطي حدود المتوقع من موظف أو مسؤول حتى تنجز عملك.
35. أعطني مثالاً لهدف مهم في حياتك
36. وصف أساليب تحقيق الأهداف.
37. تحدّث عن المناسبات التي كيّفت فيها نفسك مع عدد كبير ومتنوع من الناس والظروف.
38. صف لي تجربة تحدثت فيها هاتفياً مع شخص غاضب و منفعل .
39. هل أنت متوتر؟ لماذا؟ ما قيمة التوتر و الخوف في الحياة النفسية للإنسان؟
40. متى تخرجت ؟ الشهادة التي تحمل ؟ مذكرة التخرج
41. اطرح سؤالا على نفسك ثم أجب عنه.
42. رأيك في الأسئلة التي طرحت على من سبقك من المترشحين.
43. هل شاركت في مثل هذه المسابقات ؟
44. لماذا لم تنجح في مشاركاتك السابقة ؟ أم أنهم لم يساعدوك على النجاح؟
45. أليس قطاع التعليم من أصعب المهن و أكثرها شقاء؟
48. الأم و المدرسة العلاقة بينهما .
49. التربية و التعليم الخيوط الموصلة و الفاصلة.
50. منهجية التدريس.
51. ... يمكنك أن تضيف أي سؤال يتبادر إلى ذهنك في إطار ما يدفع المترشح للتواصل و توليد الأفكار و الدفاع عنه
منقول للامانة عن الاخ Belbali Abdallah Algerian .
كلمة شكرا تكفيني .
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2016-10-05, 21:10
هام بالنسبة للناجحين الجدد في مسابقة مشرف تربية بما فيهم المقتصد
العرض العادي
