مشكلة تستدعي حلا عاجلا

[محمد حماش]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مامونة

الذي استغربه الا يوجد زملاء هذا الاستاذ في المدرسة كي يقفوا بجانبه كي يساعدوه على استرجاع التدرج السنوي و الدليل او على الاقل التضامن مع زميلهم الاستاذ الذي عاقبه المدير ظلما و عدوانا لانه اضاع التدرج السنوي و الدليل بمعنى يطلبون من المدير مسامحة زميلهم المسكين و لو ادى الى امتناعهم عن امضاء محضر الخروج لان زميلهم لم يمضي على محضر الخروج هنا سوف يتراجع المدير عن ظلمه لزميلهم المسكين.
* ومعذرة بكل تواضع على هذا التدخل و اسلوب الكلام و انا تلميذة في التعليم الثانوي لم اصل الى درجة استاذة كي اعلق في مثل هاته المواضيع لاني تدخلت لتعليق لاني ارفض الظلم مهما كان و انا اقدر مجهودات المعلمين و متاعبهم في التدريس و ارفض ان يلاقوا متاعب اخرى مثل الذي لاقاه هذا المعلم المسكين من طرف مدير شاخ و اصبح يخرف لمنعه المعلم من الامضاء على ورقة خروجه لاسباب تافهة *

شكرا على التفاعل ، و هذا ما لم يكن فكل أستاذ في هذا المدرسة في اتجاه

سارت مشرقة وسرت مغربا ------شتان بين مشرق ومغرب

[oosaisdo]

غالبا مدراء الإبتدائي معقدون جدا ويخافون الله يكون في عونهم نحن نمضي بالهاتف فقط

[ابو الحسنين علي]

[انيس القاسم]

في كل الأحوال قانونا يجب أن توقع محضر الخروج بمجرد حضورك و تضييعك للكتابين لا يمنعك من ذلك فتستطيع ان تمضي المحضر عند المفتش او مديرية التربية ان تطلب الامر وأما عن تضييعك للكتب فبالامكان توقيعك لمحضر تضييع الكتب و أعطيه للمدير كاثبات حالة والامر ابسط مما تتصور اخي

[قلب دقيق]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة انيس القاسم

في كل الأحوال قانونا يجب أن توقع محضر الخروج بمجرد حضورك و تضييعك للكتابين لا يمنعك من ذلك فتستطيع ان تمضي المحضر عند المفتش او مديرية التربية ان تطلب الامر وأما عن تضييعك للكتب فبالامكان توقيعك لمحضر تضييع الكتب و أعطيه للمدير كاثبات حالة والامر ابسط مما تتصور اخي

الاستاذ يقولك ان المدير مستبد و بالتالي سيرفض المدير قبول محضر تضييع الكتب المقدم له من طرف الاستاذ فضلا على ان مديرية التربية و المفتش قد يرفضون توقيع الاستاذ على محضر الخروج بعد ارسالها من طرف المدير مادام ان المدير قد صادق عليها.

[عروس البحر الصغيرة]

عندنا في المؤسسة يتوجب عليك ان توقع محضر الخروج عند مكتب المدير و لا يجوز توقيعها عند المفتش او المديرية لانها وثيقة محضر الخروج وثيقة لها خصوصية انها محضر يثبت خروج الاستاذ من المدرسة التي يعمل بها الى العطلة و بالتالي نحن نوقع على المحضر في مكان واحد هو مكتب المدير الذي يصادق عليها مباشرة و يرسلها الى المديرية و المفتش.

[قلم احمر]

ان مشكلة هذا الاستاذ في غاية الصعوبة ، الاستاذ لم يوقع على محضر الخروج و من جهة اخرى المدير ارسل المحضر الغير موقع الى المديرية و المفتش و المقتصد و على هذا الاستاذ ان يطلب مقابلة مدير التربية لطرح عليه مشكلته ، كما يتوجب على الاستاذ ان يتوجه الى المفتش و المقتصد لعل و عسى ان يجد حلا لمشكلته و يتمكن من التوقيع على محضر خروجه.

[roun]

توقيعه على محضر الخروج هذا حق الاستاذ لا احد يحرمه منه و لو كان مديرا لا يحق له ان يحرمه منه لكن كان يجب لهذا الاستاذ ان يقف اتجاه المدير وقفة المدافع عن نفسه ضد ما حدث له من ظلم جراء المنع من توقيع على محضر الخروج ويظهر ان هذا الاستاذ بدون شخصية او انه ضعيف الشخصية كيف يسمح لمدير ان يظلمه بتلك الطريقة بمنعه من توقيع المحضر و يتركه عالقا اتجاه منعه من التوقيع على محضر خروجه والتي قد تكون سبب في تضييع الراتب الشهري.
المحضر الخروج الغير الموقع عليها من طرف الاستاذ موجودة عند المديرية و المفتش و المقتصد يتوجب على الاستاذ التوقيع عليها حالا لو يسمحون له بذلك قبل ان تغربل تلك محاضر الخروج لانه في حالة غربلتها سوف لن يكون للاستاذ فرصة امكانية تسوية وضعيته و بالتالي يفقد اجرته الشهرية الخاصة بالعطلة عليه ان يرفع شكوى تظلم الى المديرية و المفتش و ان يكتب فيها انه بسبب تضيعه الكتابين تعرض الى الحرمان من التوقيع على محضر الخروج حتى لا يبقى معلقا اتجاه مشكلة الخاصة بتوقيع على محضر الخروج.

[المصطفى السعيد]

هذا يظهر مدى صرامة المدير في التعامل؛ فتحية له، ثم لننظر إلى فعل "ضاعت" وبالأحرى "ضيعتها" أليس من الأولى المحافظة عليها ليتم إرجاعها ومن ثم يصبح في مقدور معلم آخر الاستفادة منها.

[roun]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المصطفى السعيد

هذا يظهر مدى صرامة المدير في التعامل؛ فتحية له، ثم لننظر إلى فعل "ضاعت" وبالأحرى "ضيعتها" أليس من الأولى المحافظة عليها ليتم إرجاعها ومن ثم يصبح في مقدور معلم آخر الاستفادة منها.

يا استاذ سعيد الصرامة يجب ان يظهرها المدير في تطبيق القوانين و ليس في حرمان معلم من امضاء على محضر الخروج بناء على تضييع الكتابين و القانون لا يمنع المعلمين من التوقيع على الوثائق لمجرد تضييع الاشياء الخاصة بالعمل اذن هذا المدير ليس من حقه التشدد على المعلم فضلا على ان القانون لا يمنع المعلمين من التوقيع على الوثائق لمجرد تضييع الاشياء الخاصة بالعمل و المدير هنا عمل شيء خارج القانون بمنعه معلم من التوقيع على محضر الخروج لانه ضيع كتابين وبالتالي سلوك المدير ليس صرامة بل هو تشدد و ظلم تجاه المعلم.

[المصطفى السعيد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة roun

يا استاذ سعيد الصرامة يجب ان يظهرها المدير في تطبيق القوانين و ليس في حرمان معلم من امضاء على محضر الخروج بناء على تضييع الكتابين و القانون لا يمنع المعلمين من التوقيع على الوثائق لمجرد تضييع الاشياء الخاصة بالعمل اذن هذا المدير ليس من حقه التشدد على المعلم فضلا على ان القانون لا يمنع المعلمين من التوقيع على الوثائق لمجرد تضييع الاشياء الخاصة بالعمل و المدير هنا عمل شيء خارج القانون بمنعه معلم من التوقيع على محضر الخروج لانه ضيع كتابين وبالتالي سلوك المدير ليس صرامة بل هو تشدد و ظلم تجاه المعلم.

يعطيك العافية ...
وليكن تشددا، وليكن ظلما ... المهم على كل واحد أن يدرك حدود واجبه، فلا أحد يتراجع في الهرطقة عن حقه المزعوم ولو كان مدركا لتقصيره.
من جيهتي يا خويا تبان لي يستاهل مثل هذا التشديد لي يضيع صوالح الناس ... في العام القادم سيطالب هذا المعلم بالحصول على وثائق تخص المستوى المسند إليه، فإن رفض المدير تزويده بها سيرفع شكواه للمفتش على سبيل أن مسؤوله يعطل مهامه. لذا من الأولى يحسسه بـ "بنة" السوط حتى لا يتوق إليها مرة أخرى.

[اوراق شجر الخريف]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المصطفى السعيد

يعطيك العافية ...
وليكن تشددا، وليكن ظلما ... المهم على كل واحد أن يدرك حدود واجبه، فلا أحد يتراجع في الهرطقة عن حقه المزعوم ولو كان مدركا لتقصيره.
من جيهتي يا خويا تبان لي يستاهل مثل هذا التشديد لي يضيع صوالح الناس ... في العام القادم سيطالب هذا المعلم بالحصول على وثائق تخص المستوى المسند إليه، فإن رفض المدير تزويده بها سيرفع شكواه للمفتش على سبيل أن مسؤوله يعطل مهامه. لذا من الأولى يحسسه بـ "بنة" السوط حتى لا يتوق إليها مرة أخرى.

ليكون تطبيق القانون و ليس التشدد و ليس الظلم ان التشدد و الظلم هي دليل على الفوضى و دليل على شخصية المدير الغير متزنة... ان المدير واجبه تطبيق القوانين و ليس العمل على التشدد و االظلم و مادام ان القانون لا يجيز للمدير منع المعلم من التوقيع على محضر الخروج في حالة تضيع الكتابين فلا يحق للمدير منعه ...انت تتحدث عن وجوب استخدام الظلم و التشدد ضد هذا المعلم والله قد حرم الظلم و جعله ظلمات يوم القيامة.

[samir1980**]

عدم سماح المدير لمعلم بإمضاء محضر الخروج هو إجراء تعسفي، كان على المعلم توجيه تظلم إلى مفتش المقاطعة ومدير التربية في الحين لاجتناب التبعات السلبية لهذا الإجراء التعسفي بدل التساؤل عن تبعات هذا الإجراء.
الإدارة اليوم رفعت شعار التسيير التعاوني التشاركي للمؤسسة التربوية فعليه: المدير يروح يموت على روحو.
أخي حماش: أود معرفة تكملة الأحداث، هل استفاد المعلم من أجرته في العطلة الصيفية ؟ وهل سمح له المدير بإمضاء محضر الدخول ؟

[fatma1977]

هذا المدير غالط في تصرفاته
الله يهديه