/*/ من وحي تعديلات القانون الخاص : الإنباف نقابة الإداريين بامتياز ؟! /*/ - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف


في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2018-01-02, 14:03   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
jakoi1993
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة n@ssima مشاهدة المشاركة
هناك عزوف كبير عن المناصب الإدارية و هذه ظاهرة تستحق الدراسة رغم أن السبب الرئيس لها هو نقص "المحفزات" ...هذا ما جعل الوزارة تفكر في إعادة صياغة القانون الأساسي خاصة بعد استنزاف احتياطي الأساتذة الرئيسيين و ترقية أغلبية الأساتذة القدامى إلى رتبة مكون...مع تأنيث القطاع و عزوف أغلب السيدات عن مناصب المسؤولية لخصوصية المجتمع الجزائري ...هذه قصة أخرى .
إن ما يحدث في المسابقات من غش وتزوير ورشوة من أجل هذه المناصب، يدل على عكس ما تقولين، يا أستاذة نسيمة، وإن إشاعة (العزوف) يريدون بها الضغط على الوزارة لإعادة تصنيفهم، والوزارة على علم بذلك.






 

رد مع اقتباس
مساحة إعلانية

قديم 2018-01-02, 17:12   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
hayalina
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية hayalina
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jakoi1993 مشاهدة المشاركة
إن ما يحدث في المسابقات من غش وتزوير ورشوة من أجل هذه المناصب، يدل على عكس ما تقولين، يا أستاذة نسيمة، وإن إشاعة (العزوف) يريدون بها الضغط على الوزارة لإعادة تصنيفهم، والوزارة على علم بذلك.
معك حق يا اخي الكريم وانا اشاطرك الراي






رد مع اقتباس
قديم 2018-01-02, 17:45   رقم المشاركة : 18
معلومات العضو
السمياني
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية السمياني
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لا يوجد عزوف عن المناصب الأدارية بالعكس راهي بالرشوى والمعرفة







رد مع اقتباس
قديم 2018-01-02, 19:56   رقم المشاركة : 19
معلومات العضو
jakoi1993
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السمياني مشاهدة المشاركة
لا يوجد عزوف عن المناصب الإدارية بالعكس راهي بالرشوة والمعرفة







رد مع اقتباس
قديم 2018-01-02, 21:42   رقم المشاركة : 20
معلومات العضو
blida2012
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

الاداري الذي يصنف مع الاستاذ المكون هنا أقصد المدير و الاداري الذي يصنف مع الأستاذ الرئيسي هنا أقصد مستشار التربية يعمل 40 ساعة أسبوعيا + ارتفاع الضغط يوميا و السكري طالع هابط ......


أضف الى ذلك هناك الكثبر من الأساتذة المكونين يأملون في منصب اداري ......تصنيف المدير برتبة أحسن من المكون سيحقق لهم المراد
تكلموا بعقلانية لا بالعواطف.لا أريد تعليق على هذا الرد من فضلكم







رد مع اقتباس
قديم 2018-01-02, 22:54   رقم المشاركة : 21
معلومات العضو
N@ssima
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jakoi1993 مشاهدة المشاركة
إن ما يحدث في المسابقات من غش وتزوير ورشوة من أجل هذه المناصب، يدل على عكس ما تقولين، يا أستاذة نسيمة، وإن إشاعة (العزوف) يريدون بها الضغط على الوزارة لإعادة تصنيفهم، والوزارة على علم بذلك.
كلامك تأكيد لما كنت أقوله..هناك عزوف (من الكفاءات) عن منصب الإدارة ..أما الذين تتحدث عنهم فكل إناء بما فيه ينضح...شكرا






رد مع اقتباس
قديم 2018-01-03, 14:29   رقم المشاركة : 22
معلومات العضو
jakoi1993
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

الأساتذة يريدون تعديلات عادلة، لا ظلم فيها لأحد.






رد مع اقتباس
قديم 2018-01-03, 14:42   رقم المشاركة : 23
معلومات العضو
ridha34
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

نقابو المديرين بامتياز.







رد مع اقتباس
قديم 2018-01-03, 18:00   رقم المشاركة : 24
معلومات العضو
mohamed080177
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الذي يقرأ بعض التعاليق يقول أن المدير سيتقاضى 40 مليون مثل النواب سيصعد برتبة واحدة في السلم فقط هذا و إن حدث زادو في الوقود و المواد المختلفة و النقل علقوا و أضربوا ولا جاكم غير المدير على العين العورة و الله تستاهلوا







رد مع اقتباس
قديم 2018-01-03, 21:17   رقم المشاركة : 25
معلومات العضو
jakoi1993
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

وكمْ من عائِبٍ قوْلاً صَحيحاً ** وآفَتُهُ مِنَ الفَهْمِ السّقيمِ.






رد مع اقتباس
قديم 2018-01-04, 15:47   رقم المشاركة : 26
معلومات العضو
jakoi1993
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

rachid191926
كلام ليس للنشر
اقتراحات على المقاس قبل ان يقع الفأس على الرأس....

1- اسلاك الادارة
مدير مدرسة ابتدائية الصنف 15
مدير متوسطة الصنف 16
مدير ثانوية الصنف 17
الترقية لمدير ثانوية محصورة فقط في النظار
الترقية لرتبة مدير متوسطة محصورة فقط لمستشار تربية وناظر متوسطة
الترقية لرتبة مدير ابتدائية محصورة للاستاذ المكون فقط
تمنح رخص استثنائية للرتب الاخرى في حالات وجود الشغور في المناصب الادارية.
2- اسلاك التفتيش
مفتش التعليم الابتدائي الصنف 16
مفتش التغذية المدرسية الصنف 16
مفتش التعليم المتوسط الصنف 17
مفتش التربية الوطنية خارج الصنف
الترقية لمفتش البيداغوجي محصورة فقط للاستاذ الممتاز في كل الاطوار
اما الترقية لمفتش الادارة للمتوسط والثانوي تكون خاصة بالمدراء الطور
ولا يرقى لمفتش المالية الا المقتصد الرئيسي في الثانوي والمقتصدين في المتوسط
يرقى مدراء الابتدائيات لمفتش التغذية المدرسية دون غيرهم
3- اسلاك التعليم
استاذ تعليم ابتدائي الصنف 12
استاذ رئيسي للتعليم الابتدائي الصنف 13
استاذ مكون للتعليم الابتدائي الصنف 14
استاذ ممتاز للتعليم الابتدائي الصنف 15 رتبة نوعية جديدة
استاذ تعليم متوسط الصنف 12
استاذ رئيسي للتعليم المتوسط الصنف 13
استاذ مكون للتعليم المتوسط الصنف 15
استاذ ممتاز للتعليم المتوسط الصنف 16 رتبة نوعية جديدة
استاذ تعليم ثانوي الصنف 13
استاذ رئيسي للتعليم الثانوي الصنف 14
استاذ مكون للتعليم الثانوي الصنف 16
استاذ ممتاز للتعليم الثانوي (تعوض الاستاذ المبرز)الصنف 17
الحفاظ على المسار البيداغوجي والاداري للترقية حيث ان الاستاذ يثعد في الترقية من الرتبة القاعدية الى رتبة استاذ ممتاز في المسار البيداغوجي والى رتبةةمدير في المسار الاداري ولهما نفي التصنيف ...
4- اسلاك الاستشارة
عون تربية الصنف 10
مشرف تربية الصنف 11
مشرف رئيسي للتربية الصنف 12
مستشار التربية الصنف 14
ناظر متوسطة الصنف 15
ناظر ثانوية الصنف 16
كل المساعدين الرئيسيين التربويين يدمجون كعون تربية.
يعاد ادماج وترتيب المشرفين التربويين في الصنف 11.
والحاصلين على الليسانس يدمجون كمشرف رئيسي مباشرة.
مستشار رئيس للتربية يدمج كناظر متوسطة.
الترقية لرتبة مستشار تربية مفتوحة للمشرف الرئيسي للتربية ولاستاذ رئيسي للتعليم المتوسط بعد 5 سنوات اقدمية
اما الترقية لناظر متوسكة فهي ختصو بالمستشارين
اما الترقية لناظر ثانوية فهي خاصة بالاساتذة الرئيسيين في التعليم الثانوي
5- اسلاك الاقتصاد
نائب مقتصد الصنف 12
نائب مقتصد مسير الصنف 14
مقتصد الصنف 15
مقتصد رئيسي الصنف 16
ادماج رتب مفتش ادارة ابتدائي ومساعد مدير ابتدائية ومساعد مصالح الاقتصادية ومساعد تربية ومستشار تغذية في الرتب الموافقة لها في التصنيف الجديد المقترح
الترقية من رتبة الى الرتبة الاعلى تتطلب 05 سنوات اقدمية على الاقل عن طريق امتحان مهني او 10 سنوات عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل مع احترام نسبة 50ظھ ل50 ظھ لكل نوع ترقية .منقول (للامانة)






رد مع اقتباس
قديم 2018-01-04, 16:22   رقم المشاركة : 27
معلومات العضو
KENLAM
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










Exclamation

إقتراحات مقبولة إذا ما أضيف لها ما يلي........في إطار التأسيس للرتبة أستاذ ممتاز .....إدماج الأساتذة المكونون الذين لديهم أقدمية بهده الصفة تساوي أو تفوق الخمس سنوات مباشرة كأساتذة ممتازين.....







رد مع اقتباس
قديم 2018-01-04, 18:11   رقم المشاركة : 28
معلومات العضو
أبو أنس نونو
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

توحيد تصنيف هيئة التدريس ( ابتدائي متوسط ثانوي)
توحيد ساعات العمل
و الله الموفق







رد مع اقتباس
قديم 2018-01-04, 18:21   رقم المشاركة : 29
معلومات العضو
red2rac
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

بمعنى يجب على النقابة أن تدك الإداريين دكا لكي ترضون عليها !







رد مع اقتباس
قديم 2018-01-04, 21:23   رقم المشاركة : 30
معلومات العضو
كمال دوري
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الله يجيب الخير ان شاء الله و يرضي الجميع و يراعي تطلعاتهم من ادارة و تفتيش و اساتذة من اجل هدف واحد هو تقديم الرسالة و صيانة الامانة







رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 10:59

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2018 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc