|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
المنسق الوطنى الاستاذ نوار العربى
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-05-15, 15:37 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
المنسق الوطنى الاستاذ نوار العربى
|
||||
2015-05-15, 15:40 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
خيرا إن شاء الله |
|||
2015-05-15, 15:45 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
هل سيتكلم على المعضلة الكبيرة-ترقية الآيلين للزوال إلى رتبة المكون-ويخرس الألسن التي مافتئت تتقول وتفسر الترقية بالدخول إلى الامتحان المهني وهو الإجراء الغير قانوني حتى في شروط الترقية في المرسوم 12-240.
-هل سيرسم شرح كنابست بومرداس ووادي سوف.لمحضر 19-03-2015 -هل سيغلق الطريق على الإينباف حتى لا تسلب مكاسب الكنابست ونسبها إلى الإينباف والإينباف فقط الدي يناضل ويحقق تساؤلات كثيرة حبدا لو يضع السيد نوار العربي النقاط على الحروف. |
|||
2015-05-15, 16:12 | رقم المشاركة : 4 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2015-05-15, 17:04 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
|
|||
2015-05-15, 19:01 | رقم المشاركة : 6 | ||||
|
اقتباس:
ولكنها تبقى الكنابست بنضالها |
||||
2015-05-15, 20:54 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
الكنابست تدافع فقط على امتيازات أساتذة التعليم الثانوي ولا يهمها أمر الأطوار الأخرى |
|||
2015-05-15, 23:50 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
سبحان الله الان تتباكى الكناباست على الايلين للزوال ،اليست هي من ذبحهم في الماضي؟واين وعودها بادماج الكل دون قيد اوشرط،وبعد ذلك تتنصل من مسؤولياتها وتقول من لم يتكون مستقبلا النقابة بريئة من تحمل مسؤوليته،كفاكم كذبا ،ام ان الخدمات اعمت قلوبكم؟ |
|||
2015-05-16, 09:15 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
أليست هي التي هددت في اضرابها الشهير بتعجيل ترسيم القانون الخاص وهي تعلم كما تعلم النقابات أن به ظلم كبير لفئة عريضة من عمال التربية؟ |
|||
2015-05-18, 06:20 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
يدافع حتى على العمال المهنيين لمنحهم فى الاعياد حنانة العيد عوض فنادق 5 نجوم للاعضاء المنتهية عهدتهم او القادمين |
|||
2015-05-18, 22:13 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
الاستاذ يدافع عن حق الاسلاك المحرومة من هبات الخدمات فى الوقت الذى تكرس فيه نقابات كل الاسلاك التبذير فى الفنادق 5 نجوم |
|||
2015-05-18, 22:21 | رقم المشاركة : 12 | |||
|
اقتباس:
يقولون أن الشيطان يكمن في التفاصيل .نعم الكنابست أرجعت حق من استوفى 20 سنة خدمة فعلية.لكن هل المكون بالتسجيل فقط على قوائم التأهيل مثلما كتبت في مداخلاتي .أم يريدون التقليل من خبرتنا ومعرفتنا باللجوء للامتحان المهني ولا اقول المسابقة لأن الترقية تتم بالامتحان المهني والتسجيل على قوائم التاهيل .
-هل رتبة المكون للآيلين للزوال مباشرة لكل من استوفى 20 سنة . |
|||
2015-05-18, 22:54 | رقم المشاركة : 13 | ||||
|
اقتباس:
....الكنابست تواطآت مع "الخالدي " آنذاك، وضغطت لأجل ترسيم مظالم الطورين آنذاك... ... المحاضر الأخيرة - مستنسخة من بعضها- تحيل من تكون بعد 03-06-2012 إلى المادة 57 من المرسوم 08-315، كنوع من التراجع إلى الوراء بعيدا حتى عن مرسوم التعديل الظالم واضعه 12-240...لتكون ترقية إلى رتبة مكون بتطبيق التأهيل/الإمتحان بالنسبة 50/50 ... ... ويبقى على من لم يستوعب هذا أن يبقى "يحلم" ولا ينتقل إلى "التوهم" ... فالحلم أقل ضررا من الوهم، وإن كان كلاهما "سراب"، .... |
||||
2015-05-18, 23:02 | رقم المشاركة : 14 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2015-05-18, 23:06 | رقم المشاركة : 15 | ||||
|
اقتباس:
يا سيد أسامة نحن نطبق مواد المرسوم 12-240.فعلا المادة 57 من المرسوم 08-315 يقول بترقية من تكون.لكن المادة 59 من المرسوم 12-240 تقول يدمج من زاول تكوينا وفقا للاتفاقية بين وزارة التربية ووزارة التعليم العالي.وأقول لك هو ادماج لكنه ادماج منقوص بحكم خضوعه للتعليمة 11 المتممة للتعليمة 004 التي تقول في آخر مادة فيها:لا يترتب على تنفيد هده الإجراءات أي أثر مالي .والدليل على أنه ادماج هو جمع الاقدميتين الاصلية والجديدة -كما نعلم الترقية تلغي الأقدمية وتعدمها في رقم الصفر-
-لدا دائما أقول أن من رقي إلى الرتبة القاعدية واستوفى 20 سنة اقدمية يسجل على قوائم التاهيل وهو ناجح للرتبة مع الزحلقة في الدرجة-من 6إلى10 يزحلق بدرجة واحدة.و11 و12 يزحلق بدرجتين- -أما من خدم أقل من 20 سنة فهو رئيسي بنص التعليمة 11 المتممة للتعليمة 004.والله أعلم |
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
المنسق, الاستاذ, العربي, الوطني, نوار |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc