تكملة النصاب - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات التعليم الإبتدائي > قسم الأرشيف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

تكملة النصاب

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-09-05, 11:39   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
الملتزمة بالدين
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية الملتزمة بالدين
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي تكملة النصاب

هل يحق لي رفض تكملة النصاب لغة فرنسية في مدرسة ثانية؟









 


قديم 2012-09-05, 19:42   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
النويري
أستاذ،مشرف منتديات التعليم الإبتدائي
 
الصورة الرمزية النويري
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

لا ، لأنك مستخدمة لدى مديرية التربية و ليس المدرسة التي تعملين بها فقط .










قديم 2012-09-05, 20:28   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
الملتزمة بالدين
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية الملتزمة بالدين
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النويري مشاهدة المشاركة
لا ، لأنك مستخدمة لدى مديرية التربية و ليس المدرسة التي تعملين بها فقط .
شكراجزيلا لك









قديم 2012-09-05, 23:49   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
شولاك
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية شولاك
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لا يمكن ... فبتقرير بسيط من مفتش المقاطعة لغة عربية أو فرنسية يمكن اقتراح إيقاف راتبك الشهري بسبب رفضك لحين إذعانك .. بالتوفيق










 

الكلمات الدلالية (Tags)
الوزاة, بكلمة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 14:32

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc