عقد cta عند الخواص ماهو التخفيض الدي يستفاد منه في التامين

[saladin2]

سلام
وجدت مكتب اعمال اعمل لديه واردت الاستفادة من عقد cta بغرض زيادة الاجرة والاستفادة من التامين والتخفيض على التامين
اولا
كم نسبة التخفيض الدي يستفيده منه عند تاميني هل بدلا من 25 بالمئة يصبح 15 او 20 بالمئة للعلم عملت سابقا وامنت 3 اشهر فقط
ثانيا فيما يخص التامين 9 بالمئة الخاصة ابي هل تاتي مقتطعة من 12000دج التي تدفعها الدولة ام يجب ان ادفعها وحدها
الرجاء مساعدتي

[saladin2]

للاسف ولا رد

[AZIZ27]

تقدر قيمة التخفيض 35 بالمئة
يعني عوض دفع 6100 دج
يدفع عليك 2700 دج
ارقام رسمية
لاني وضفت احد اصحاب الشهادات بهذه الطريقة

[AZIZ27]

وفي الحقيقة هو ليس تخفيض بل ماتبقى تدفعه لانام لوكالة التامين

[محمد الفارس]

نسبة التخفيض في الاشتراك في الضمان الاجتماعي هي 90 % من الحصة التي يسددها صاحب العمل(employeur) أي بدل 25 % يدفع 2.5 % وهذا في المناطق الواقعة بالهضاب العليا والجنوب(مثلا باتنة)

حيث تتكفل ميزانية الدولة بفارق الاشتراك في الضمان الاجتماعي المترتب على التخفيض (الصندوق الوطني للتأمين على البطالة)

هذه بعض المواد التعريفية للتخفيض:

المادة 4: يستفيد من تخفيض في حصة صاحب العمل بعنوان الاشتراك في الضمان الاجتماعي عن كل طالب عمل يتم تشغيله، كل مستخدم بمفهوم المادة 2 من هذا القانون، مستوف لاشتراكاته في الضمان الاجتماعي يشغل لمدة تساوي اثني عشر (12) شهرا على الأقل طالبي عمل .
- يستفيد المستخدم من هذا التخفيض مادامت علاقة العمل قائمة وفي حدود ثلاث (3) سنوات كحد أقصى

المادة 5: يجب على طالبي العمل أن يكونوا مسجلين بانتظام لدى وكالات التنصيب وفقا للتشريع الساري المفعول

[hepou11]

يا اخي سافيدك من تجربتي انا اعمل وفق عقد cta الاجر دج + 01200 + 18000
بالنسبة لمصاريف التامين تدفع على اساس 30000 اما نسبة التامين في الحالة العادية 35% ( 26 +9) اما في حالة الحصول على انتياز تخفيض هذه النسبة لدى الضمان الاجتماعي تصبح في حالتي 15% (6+9 ) و تختلف نسبة التخفيض حسب المناطق و حسب وضعية ملف رب العمل لدى الضمان الاجتماعي لانو تتم دراست ملفه قبل منحه التخفيض.اما بالنسبة لمساهمة الدولة تبقى 12000 تدفع كل ثلاث اشهر بمجموع 36000 دج بعد دفع pointage و لاتخصم منها نسبة الضمان الاجتماعي كما انها لا تعني الاجير لانو يقبضها مسبقا من رب عمله كل شهر يقبض الراتب بمجموع دج30000(في حالتي) و يتم تسديد استحقاقات الضمان الاجتماعي انطلاقا من 30000 دج اتمنى اني قد افدتك و لو بالشيئ البسيير بالتوفيق.( لا تنسى اخي انو للحصول على التخفيضات من الضمان الاجتماعي يجب ان تقدم ملف و في اجال محددة استفسر عن الامر و الا لن تستطيع الحصول على الامتياز)

[siffou]

اخي بالنسبة لعقد cta تكون مصاريف التامين 3200دج.

[isma25]

بالنسبة لعامل بمستوى نهائي 3ثانوي ماهو مبلغ التامين الذي يدفعه رب العمل علما انه يتقاضئ من الوكالة 8000da

[hepou11]

يا اخي مصاريف التامين تحسب على اساس الاجر المحدد في العقد و بنسبة التامين المتعارف عليها مثلا قس على حالتي اجري هو 18000+12000 التامين في الحالة العادية هو 30000*0.35 =10500 للشهر الواحد اي بمجموع 31500 دج لثلاث اشهر( لانو التصريحات فصلية أي كل ثلاث اشهر) اما في حالة الحصول على امتياز التخفيض في اشتراكات الضمان الاجتماعي فمثلا حالتي اني مستفيد من تخفيض فأصبحتالنسبة 15% عوض 35% اي ان حقوق التامين هي 30000*0.15=4500 دج فقط اي بمجموع 13500 كل ثلاث اشهر. الفرق شاسع هل لاحظت.خلاصة القول حقوق الضمان الاجتماعي متعلقة بالاجر المحدد في العقذ و كذلك بحجم التخفيض الممنوح لك.شكرا اخي اتمنى أني قد وضحت قليلا الرؤية .سلام عليكم و بالتوفيق

[hepou11]

هناك حالات خاصة بعض العمال المهنيين تتكفل يتامينهم الوكالة الوطنية للتشغيل و اشتراكهم لدى الضمان الاجتماعي رمزي و نحن هنا نناقش الحالات التي يقوم فيها رب العمل فقط بدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي اي ينبغي التمييز بين عقود العمل لانو لما تقول لي كم يدفع من يتقاضى 8000 دج ليس لي علم بطبيعة العقد الذي يسري على هذا الاجر لذا لا يمكنني اجابتك لا اظن انو رب العمل في هذه الحالة هو الذي يدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي الا اذا كنت cta و رب العمل يتقاضى مبلغ 8000 دج من الوكالة و يظيف لك الفرق على الاقل 10000 دج هنا طبق قاعدة الحساب لانو نسبة التامين ثابة و هي 35% الا في حالة الحصول على امتيازات التخفيض و احيطك علما ان حقوق الضمان تحسب على اساس الاجر كامل و ليس ما تمنحه الوكالة فقط بل الاجر الكامل لالمحدد في العقد اي مساهمة الدولة+مساهمة رب العمل

[isma25]

شكرا على الاجابة

[saladin2]

شكرا لكم اخوتي على الرد المستفيض
بارك الله فيكم ووفقكم لما فيه خير