توضيحات حوول عملية الادماج و الترقية تبسة - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

توضيحات حوول عملية الادماج و الترقية تبسة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-11-27, 14:27   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
علي زمولي
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي التسامح




التسامح هو أول خطوة للصفح عن أنفسنا ، وأنه يمكننا أن نتسامح مع الآخر حينما فقط نتخلى عن اعتقادنا بأننا ضحايا .
ونحن لم نعتقد يوما اننا ضحايا وتسماحي هنا فضيلة اترفع عن معاتبته وسوء تصرفه .









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-11-27, 15:16   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










17

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي زمولي مشاهدة المشاركة
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي زمولي مشاهدة المشاركة
هذه القضية تخص 09 مساعدي مديرين هولاء التسعة تكونوا عن بعد قبل 03 / 06 /2012 وتحصلوا على الرتبة القاعدية ( استاذ مدرسة ابتدائية ) منذ ذلك التاريخ ثم شاركوا في مسابقة مساعد مدير مدرسة ابتدائية وتكونوا وتخرجوا في جويلية 2014 . وباشروا عملهم في رتبة مساعد مدير لمدة سنة ونصف تقريبا . وعندما جاءت التعليمة 003 وبعد إلغاء رتبة مساعد مدير من طرف الوظيف العمومي ومطالبتهم بالرجوع الى رتبتهم الاصلية ( أستاذ تعليم ابتدائي ) طالبنا نحن بإعادتهم الى رتبهم الاصلية وإدماجهم مثل زملائهم الذين تكونوا قبل 03 /06/ 2012 واستفادتهم من الأثر المالي ابتداء من 03 / 06/ 2012 .ورفضنا تطبيق التعليمة 003 على حالتهم لانها تنص على الترقية وليس الادماج .( يعني اذا طبقنا عليهم التعليمة 003 مثل الذين تكونوا بعد 03 /06/ 2012 أجحفنا في حقهم وحرمناهم من الأثر المالي ) . فقولوا بربكم هل يعتبر هذا رفضا للتعليمة 003 ؟؟؟؟؟ يا عقلاء الكناباست كونوا أفرادكم وأفهموهم أن التطاول على الغير وترصد الاخطاء المطبعية والتراشق بالكلمات والألفاظ النابية لا يعتبر نضالا نقابيا / بل هو تهريج وتهييج لا جدوى منه . الكناباست حليفنا في كثير من المواقف ونكن له كل الاحترام ، لكن هناك أفراد يسيؤؤون الى النضال النقابي اكثر مما يخدمونه : النضال النقابي تكامل وتعامل وليس تكالب وتحامل . حسبنا الله ونعم الوكيل .حسبنا الله ونعم الوكيل . حسبنا الله ونعم الوكيل .
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي زمولي مشاهدة المشاركة
بدات بوادر هذه القضية في شهر جويلية عند رفض الوظيف العمومي قرار إدماجهم في الرتب المستحدثة والرتبة القاعدية وحجته في الإلغاء هي أن تاريخ مداولات تكوينهم اكتوبر 2012 أي بعد 03 / 06 /2012 . وكان أول من سمع بهذا الإلغاء احد اعضاء المكتب الولائي لاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين لولاية تبسة ، ومنذ ذلك التاريخ ونحن نتابع القضية ونبحث لها عن حل يضمن حقوق هذه المجموعة المحترمة من الأساتذة الى ان اضطررنا للمراسلة الكتابية بتاريخ : 24 / 11 / 2015 .ومازلنا نسعى جاهدين على مستويات اخرى لا اذكرها الآن .ونحن في اعتقادنا ان تطبيق التعليمة 003 عليهم نعتبره إجحافا في حقهم خاصة وانهم تقاضو رواتبهم على الرتب المستحدثة من جهة ومن جهة اخرى تحرمهم هذه التعليمة من الاثر الرجعي المالي . ولهذه الاسباب طالبنا ومازلنا نطالب بتسوية قضية هؤلاء الأساتذة بطريقة تضمن لهم ما اكتسبوه من حقوق ، خاصة وكما هو معلوم ان امتحاناتهم الأخيرة للسداسي السادس كانت في عطلة الربيع اي في شهر مارس من سنة 2012 يعني قيل التاريخ المشؤوم 03 /06/ 2012 تاريخ التمييز العنصري كما احب ان اسميه ، فما الذي أخر مداولاتهم الى اكتوبر 2012 ؟؟؟؟ ولماذا نحملهم مسؤولية خطأ غيرهم وقد كان بإمكان إدارة المعهد مريم بوعتورة في قسنطينة ان تفرج عن شهادات التخرج خلال شهري : أفريل و ماي .وفي هذا الصدد نهيب بهم أن يعرفوا من يحمل قضيتهم بجد ممن يتخذ منها مادة للتفك والتندر وهو لا يعرف حتى حيثيات القضية وأبعادها وخطرها أيضا على استقرار الوضع بصفة عامة . وأخيرا نتمنى أن نجد حلا لهذه القضية يحفظ حقوق الزملاء المكتسبة بإذن الله وعونه .
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي زمولي مشاهدة المشاركة
يا أستاذ عزالدين أرجو منك ان تعيد قراءة ما تكتب قبل نشره وان تتاكد من الاخطاء التي تقع فيها نتيجة التسرع والاندفاع حتى لا أتهمك بشيء آخر !!!!!
مثل هذا الأسلوب في النقاش لا يرفع من قدرك ولا يزيد في قدرتك على الاقناع . ما شاركنا في هذا المنتدى الراقي لنكيل التهم للناس أو نتقاذفها بيننا ....
نحن بالدرجة الاولى رجال تربية يعتقد الناس أننا قدوة لهم في أقوالنا وأفعالنا ، كما ان نضالنا النقابي يكمل بعضه البعض سبحان من لا يسهى ولا ينسى ، ومن لا يخطى معناها أنه لا يعمل . لكن ان يكون الهدف الأول لمشاركاتنا هو تصيد الأخطاء وكيل التهم لبعضنا البعض فهذا الأسلوب ينفر الناس اكثر مما يجذبهم إليك ومتابعة ما تنشره . ياأخي انظر ماكتتبته {{ هم لا يعلمون ان الذى خبرته تفوق 20 و هو فى رتبة قاعدية لا يمكنه التسجيل على قوائم التاهيل لرتبة مكون ببساطة لانه ليس استاذ رئيسى .
3 - احتساب الرتبة القاعدية من تاريخ التخرج 2009 و 2010 دليل اخر على رفض تطبيق التعليمة 003 لانه ولا ولاية تم فيها مثل هذا القراربهذا التاريخ *2009 و 2010 * }} هل هذا تبرير أو تعليل يارجل . وأقول لك مرة اخرى افهم أولا ثم انقد أو ناقش بما شئت وكيفما شئت في إطار القوانين والأخلاق . ودمت عضوا نشيطا في الكناباست . ومحللا نقابيا لا يشق له غبار . لكن لاتسبح ضد التيار .
أحسنت الرد أخي علي ....ماتلومش هذاك المتسكع النقابي ( لانديجان )...
راهو ما يفقه حتى شي عدا حرفة لافيشاج لأجل البروصاج و البروفيتاج
بطبيعة الحال راك تعرفو خير مني ...ما عليك غير تسامحوا فمهما يكن راهو زامل عفوا زميل لينا في المهنة
;اين كنت يا سى الزمولى عندما كنا فى اضراب الكرامة لمدة 35 يوما مع الكناباست السنة الماضية و اين كانت هذه المطالب
ساعتها كنتم ضد الاضراب و نحنا متهورون و مصلحة التلميذ و الان عندما قررنا التعليمة 003 جيت باش تفصلها على مقاسك .
لى يحب يحقق مطالبو لازم يضحى و ما يتكتلش مع الاقزام .









رد مع اقتباس
قديم 2015-11-27, 21:17   رقم المشاركة : 18
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الادماج, الترقية, تبسة, توضيحات, جوول, علمية


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 11:23

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc