|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2017-03-18, 23:59 | رقم المشاركة : 16 | ||||
|
التقيت يوم الخميس بزميلة له درست معه في ما مضى من السنوات. وسألتني عن ظروف العمل وقلت أنه متشدد حريص يستعمل كل الوسائل للتشديد على الأساتذة فأخبرتني عنه أنه كان أستاذا زميلا لها وأنه لم يكن جادا في عمله وأنه كان لا يدخل قسمه بل يترك تلاميذه ويبقى خارج القسم بين قوسين يجمع ويفوت في الوقت. وحتى المذكرة فلان كان يكتبها له أويعيره إياها. فاندهشت وقلت سبحان مغير الأحوال .
|
||||
2017-03-19, 18:41 | رقم المشاركة : 17 | |||
|
اللهم اصلح احوالنا وأحوال أبنائنا واصلح منظومتنا التربوية . |
|||
2017-03-23, 03:53 | رقم المشاركة : 18 | |||
|
المستوى في الحضيض وفي القاع ويتكركر على الإسفلت |
|||
2017-03-23, 10:55 | رقم المشاركة : 19 | |||
|
للأسف ، نحتاج لمناهج جديدة تقوم الجيل الجديد |
|||
2017-03-24, 11:14 | رقم المشاركة : 20 | |||
|
الله يهديه و يهدينا اجمعين جمعة مباركة |
|||
2017-03-24, 12:07 | رقم المشاركة : 21 | |||
|
تفشى مرض النفاق في المؤسسات الإدارية ، وأصبح كالعدوى ينتقل من موظف الى آخر ، كل يراه بعينه حسب النتائج التي يحققها هذا المرض او الآفة ان صح التعبير ، فتجد بالعمل (الفهلوي) المتميّز بكثرة نفاقه ومجاملته لرب العمل ، وتجد ايضا (صاحب الأسافين) ذا القدرات الخارقة طمعاً بولاء المسؤول وببعض المكاسب الرخيصة مقابل ظلم الموظفين ، كما تجد (الكاذب) الذي يصوّر مشاهد غير موجودة فعليّاً ويقوم بنقلها حسب طريقته ما يعرقل سير العمل بين الإدارة والموظف ، وكلها مصطلحات تندرج تحت بند النفاق ، وهو سلوك مشين له تأثير فادح على الحياة العملية ، كما انه سيطر على الابداع وجودة العمل. |
|||
2017-03-24, 18:30 | رقم المشاركة : 22 | |||
|
إذا إختار المدير المسؤول الأول للمؤسسة تليمذا من أجل الجوسسة على الأساتذة فسلام على التعليم و التربية .
حقيقة مستوى يندى له الجبين |
|||
2017-04-01, 09:25 | رقم المشاركة : 23 | |||
|
هذا لعب أطفال أين الضمير المهني |
|||
2017-04-02, 11:41 | رقم المشاركة : 24 | |||
|
جيمس بوند هذا يخي حالة |
|||
2017-04-08, 09:25 | رقم المشاركة : 25 | |||
|
يقول لك اخوك لحسن 22 ان اغلبية المدراء يستعملون هده الوسائل لتفرقة الاساتدة ومن بين هده الوسائل استعمال سكريتيرات وراء النوافد للملاحظة ولابلاغ وهم يتفرغون لاغراضهم الشخصية |
|||
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc