معايير التنقيط - الصفحة 3

ابن المغرب الأوسط · 2017-01-21, 19:12

يبدو أن البعض يفضلون دفن رؤوسهم في الرمال و التغاضي عن معاناة الآخرين، متذرعين بضرورة التطبيق الحرفي للقوانين، متناسين أنما القوانين وجدت من أجل تسهيل حياة البشر و حماية مصالحهم، و ليس لتسهيل حياء فئة منهم دون غيرها. دعونا لا ننسى أن القوانين في هذا البلد تسنها الفئة الأقل تقيدا بها، فضلا عن أن عدد المناصب محدود، فإذا فتح باب "الخبرة مهما كان المنصب"، فمعناه أن البطالين الذين ينظرون إلى منصب الأستاذ الجامعي كقارب النجاة الوحيد، سيغرقون حتما. أرجوكم لا تتخلوا عن ضمائركم الإنسانية بحجج واهية.

boulboul1978 · 2017-01-21, 20:15

في رأيكم من يستطيع افادة الطلبة الذي لديه خبرة في تخصصه في الميدان ام من كان في البطالة (من البطالة الى التدريس في الجامعة) بغض النظر عن المعايير الاخرى, بماذا يفيد من لم تكن لده خبرة ميدانية على ارض الواقع
تقولون قارب النجاة وكأن العمل محصور في الجامعة وكفى والا فالهلاك,
تقولون مرسوم شامل لجميع القطاعات , وهل الجامعة ليست من قطاعات الوظيفة العمومية
حتى من لديه ساعات اضافية في الجامعة فهي في الغالب في غير تخصصه وربما في معهد في غير شعبته اصلا, راني اندرس في الجامعة استاذ مؤقت وعلى بالي واش يصرى في الجامعة راني في غير معهد تخصصي
اذا الحل هو احتساب أقدمية الشهادة المعيار الذي يمس الجميع الموظفين وغير الموظفين
واحتساب الخبرة في غير التدريس بنصف العلامة في التدريس حتى يتم انصاف الجميع
الغاء شرط التطابق الحرفي للتخصص لانه ذر الرماد في العين وهل الاستاذ سيدرس فقط تخصصه الذي أعد فيه مذكرته ويبقى متقوقعا فيا , خليونا من السياسة العمياء المطبقة في التوظيف ,قريب يشرطوا الاسماء انتاع الناس اللي بغاوهم

kmlek · 2017-01-21, 20:25

في الأخير نحن متفقون على جملة من النقاط:
- إحتساب الخبرة في التدريس مهما كان القطاع.
- احتساب اقدمية الشهادة والمؤهل المطلوب.
- اعتماد التخصص: ت1، ت2، ت3، ت4. وعدم اعتماد حرفية التخصص.
وهذه الامور كلها قانونية وعقلانية ومنطقية فمن البديهي ان صاحب الخبرة والأقدمية والتخصص أجدر وأكثر اقتدارا من غيره.
اشكركم على حسن تفاعلكم مع الموضوع.

tassnim5 · 2017-01-21, 21:08

فعلا لا جدوى من النقاش ما دام الموظف في نظركم احق من البطال بالوظيفة و اقول وظيفة و ليست ترقية.
الحاصل على الماجستير او الدكتوراه مكانه الطبيعي هو الجامعة او مركز البحث. هناك من صبر على البطالة حتى يتوظف في الوظيفة التي درس من اجلها و هناك من اختار العمل في اي مكان و باقل من شهادته حتى يفر من جحيم البطالة. كل اختار وجهته و هو حر في اختياره. و لا اعتقد بان الموظف يستحق ما لا يستحقه البطال ان كان كلاهما مرشحا لنفس المنصب فالملف هو الفيصل الوحيد فاعملوا على تثمين ملفاتكم بدلا من تضييع الوقت في المطالبة باحداث قوانين غريبة قد تفتحون بسببها اعين الوزارة على امور تتغاضى عنها خاصة في ظل سياسة التقشف الحالية فيجب أن تكونوا حذرين لأن الدولة تقوم باحصاء البطالين وتسعى الى توظيفهم ولا تحصي الموظفين .

boulboul1978 · 2017-01-25, 18:36

حتى ولو اتكونو دكاترة وعندكم خبرة 10 سنوات وعندكم 10 ملتقيات و 10 منشورات , ومادامت سياسة التقشف في المناصب, وفتحه على المقاس واقصاء البعض بحجة التطابق الحرفي للتخصص والله ما تنجحو لو لم تتفقوا وتتكاتفو وتطردو الحسد والانانية من صدوركم وتوحدوا لائحة المطالب التي تمس جميع الحاصلين على ماجيستير ودكتوراه بدون استثناء والله ما تنجحوحتى تلقاو ارواحكم امام لجنة توظيف تتكون من طلبة درستموهم وعندهم معريفة ودخلو الجامعة بحجة التطابق الحرفي للتخصص, تلميذ في لجنة توظيف استاذه (استاذ امام لجنة توظيف متكونة من طلبته), اقعدوا اتفرجوا حتى اتشوفو لعجب من الانانية انتاعكم واقعدو يتمسخرو بيكم بمنصب او زوج يتخصص حرفي اقعدو اتسابقو عليهم

physique32 · 2017-01-25, 20:43

لماذا تتعبون أنفسكم في كلام فارغ فمعايير التوظيف الجامعي من الصعب أن تتغير.