|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2016-06-14, 00:34 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
الفائض والحركة التنقلية
|
||||
2016-06-14, 00:42 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
التي عندها اقل في النقاط تقلص لكن يبقى للمدير دور في ذلك اي له الحق في الاقتراح وهذا ماحدث عندنا |
|||
2016-06-14, 00:46 | رقم المشاركة : 3 | ||||
|
اقتباس:
لكن للي عندها النقاط أكثر هي لي بغات تتقلص؟؟ |
||||
2016-06-14, 00:54 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
كمانصحتكي سابقا عليكي بالمدير او المفتش يستطيع اقتراحك لظروف معينة خاصة بالمقلص لكن قبل الشروع في الحركة سابقي الزمن |
|||
2016-06-14, 00:57 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
شكرا اخي بارك الله فيك
|
|||
2016-06-14, 01:01 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
والله اتكلم من من منطلق تجربة حدثت عندنا استاذة لا علاقة لها بالتقليص لان تعينها نهائي وبعيدة عن منطقة التقليص لكنها تريد تغير المؤسسة فاقترحت على المدير تقليصها وكان لها ذلك واخذت ماكانت تصبو اليه بالتوفيق |
|||
2016-06-14, 01:05 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
قالولي بلي كي يكون الاستاذ عندو عدد اعلى من النقاط على الاستاذ لي من المفروض أنه يتقلص يمكنه ان يطلب ذلك ويخرج هو فائض
|
|||
2016-06-14, 01:09 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
نصيحتي اتركي ماتسمعينه وادخلي مدير المؤسسة في المشكلة احسن وباءمكانه تقليصك بكثير من الطرق والمدراء يفهمون كلامي وربي يكون في العون |
|||
2016-06-14, 01:22 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
بارك الله فيك اخي الكريم
|
|||
2016-06-24, 12:07 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
لتشخيص الفائض لا بد من الإعتماد على الترتيب .لكن هناك حالات يتم فيها التوافق |
|||
2016-06-29, 00:47 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
يوجد قانون ينظم الفائض يوجد سلم تنقيط لهذا الغرض |
|||
2016-06-30, 16:09 | رقم المشاركة : 12 | |||
|
الأستاذ الذي لديه آخر تعيين هو من يحول الى المؤسسة الأخرى |
|||
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc