لم تسمح لي الجهة المستخدمة بالتدريس كأستاذة مؤقتة في الجامعة

[ناصر81]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kadi_yy

نعم أنا معك حساد كأنه سيتوقف العمل إن تغيب الموظف يوم أو 4 أو 6 ساعات هي مسألة حسد لا غير، ونفس الأمر حدث معي إلا أنني لم أعره اهتماما عند رفضه ودرست بوثيقة عدم العمل

اذا هو حساد و انت مزور
لا حول ولا قوة الا بالله
لا اادري كيف تفكرون فقط المصلحة الشخصية و ليذهب الباقي الى الجحيم
اتق الله في نفسك

[ناصر81]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ali1909

من اين جاء هذا القانون
لكل موظف الحق في ممارسة نشاط خارجي في حدود 6ساعات
مالم يضر بعمله الاصلي.
و لكل موظف الحق في ممارسة الدراسة في حدود نصف يوم اي 4 ساعات
تصور لو لم يكن هذا القانون موجود هل كان مدراء التربية سيسمحوا لنا بالتدريس او الدراسة مثلا.
ان هناك نوع من البشر من كثر الحسد يحب ان يراك تحت قدميه دائما.

يا اخي فعلا هناك قانون يسمح بذلك و لكن هو مربوط بموافقة المسؤول عن العمل لانها من صلاحياته
( عليك مراجعة القانون اولا ثم قل حسد ... لم افهم لما تربطون وجهة نظر المسؤول بالحسد )
لنفرض انك انت هو المسؤول و رأيت عدم منح الترخيص في فائدة الادارة كيف سيكون رأينا فيك هل سنقول انه حسد ؟؟؟؟؟؟

امور من هذا النوع تحل وديا لا غير

[aicha lilia]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مهدي السطسفي

奧馬爾在院子裡玩耍
巴巴市場上
媽媽在果園
你寫什麼語言?
我等待這些人建立你的國家。
不,但他們會把它賣給法國,因為它們是由他們出售的。

excusez moi, mais le message n'était pas pour vous, j'écris en français où est le mal?

[tassnim5]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mina24j

السلام عليكم و رحمة الله
لم يسمح لي المدير بالتدريس في الجامعة فهل يوجد قانون يسمح لي بالتدريس علما اني سنة ثالثة دكتوراه او القرار يعود الي المدير في القبول او الرفض و شكرا

لعل عدم تدريسك فيه الخير الكثير لك ، ولعل مديرك متضامن مع قضية المتعاقدين ويرفض ان يهان عماله في جامعات حجار .
لا نعلم بوجود قانون و لكنك لا يمكنك اجباره على توقيع الرخصة ولا يمكنك العمل في الجامعة باستعمال شهادة بطالة .

[مهدي السطسفي]

..............

[kadi_yy]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناصر81

اذا هو حساد و انت مزور
لا حول ولا قوة الا بالله
لا اادري كيف تفكرون فقط المصلحة الشخصية و ليذهب الباقي الى الجحيم
اتق الله في نفسك

أقول لك لماذا استعملت وثيقة عدم العمل لأن المدير حسسساااااااااااااااد شأت أم أبيت كيف يقبل لموظف بالتدريس وأنا لا أليس هذا حسد في نظرك، هل يمكن رفض التدريس بحجة أنني متربص مع أن القانون لا ينص على ذلك يعطي السلطة التقديرية للمدير وليس حجة التربص،،،

لو طبق الجميع على الجميع لرضينا وقلنا ما يريح قلبك بأن المدير غير حسسساااد ربما لأنك مدير أو متعاطف مع المدير،،، فعلى كل حال كلنا ستسنح لنا الفرصة لنكون مدراء وان شاء الله سنعطي لكل حق حقه

وشكرا وأعيد أن المدير حسساااد

[ناصر81]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kadi_yy

أقول لك لماذا استعملت وثيقة عدم العمل لأن المدير حسسساااااااااااااااد شأت أم أبيت كيف يقبل لموظف بالتدريس وأنا لا أليس هذا حسد في نظرك، هل يمكن رفض التدريس بحجة أنني متربص مع أن القانون لا ينص على ذلك يعطي السلطة التقديرية للمدير وليس حجة التربص،،،

لو طبق الجميع على الجميع لرضينا وقلنا ما يريح قلبك بأن المدير غير حسسساااد ربما لأنك مدير أو متعاطف مع المدير،،، فعلى كل حال كلنا ستسنح لنا الفرصة لنكون مدراء وان شاء الله سنعطي لكل حق حقه

وشكرا وأعيد أن المدير حسساااد

صدقني اخي ان كنت متربص فالمدير معه كل الحق
فالموظف المتربص لا يستفيد من بعض الحقوق بقوة القانون مدام في فترة التربص
اليوم فقط تأكدت انك انت لي راك تقذف في شخص المدير من غير حق ( على فكرة انا لا اعرفك و لا اعرف مديرك و انا بطال ... لكن هي كلمة حق اردت ان اقولها )
بالنسبة لوثيقة بطال التي قدمتها فقد قمت بالتزوير و هذا امر لا يقبله القانون ولا الشرع
ربي يهدينا
و هذا اخر رد ليا ما راحش نزيد نرد عليك
فعلا صدق الشاعر عمرو بن معد يكرب حين قال

لقد أسمعت لو ناديت حيـا ***** ولكن لا حياة لمـن تنـادي
ولو نارٌ نفخت بها أضاءت ***** ولكن أنت تنفخ في الرمـادِ
أريد حياته ويريـد قتلـي ****** عذيرك من خليلك من مُراد

[ناصر81]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kadi_yy

فعلى كل حال كلنا ستسنح لنا الفرصة لنكون مدراء وان شاء الله سنعطي لكل حق حقه

وشكرا وأعيد أن المدير حسساااد

سيثبت التاريخ عكس ما تقول

[kadi_yy]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناصر81

صدقني اخي ان كنت متربص فالمدير معه كل الحق
فالموظف المتربص لا يستفيد من بعض الحقوق بقوة القانون مدام في فترة التربص
ا

السلام عليكم ما رأيك في هذه المادة وقل لي أن المتربص ليس لديه الحق:
لمادة 87 : يخضع المتربص إلى نفس واجبات الموظفين ويتمتع بنفس حقوقهم، مع مراعاة أحكام هذا القانون الأساسي.
المواد التي تليها تنص على الاستثاء التي لا يحق للمتربص التمتع بها وهي:
مادة 88 : لا يمكن نقل المتربص أو وضعه في حالة الانتداب أو الاستيداع.

المادة 89 : لا يمكن أن ينتخب المتربص في لجنة إدارية متساوية الأعضاء أو لجنة طعن أو لجنة تقنية، غير أنه يمكنه المشاركة في انتخاب ممثلي الموظفين المنتمين للرتبة أو السلك الذي يسعى للترسيم فيه.

إذن قل لي أين الحق في الرفض وأين حق التدريس الذي لا أتمتع به،،،، حتى وإن قدمت وثيقة عدم عمل، قل لي هل تدريسي في يوم عطلة (السبت يحتاج ترخيص) أليس هو يوم عطلة مدفوع الأجر وحق لي
كما بالله عليك إن كنت لا تفقه في القانون فلا تدخل فيه،،،،

والله إن رفض المدير الترخيص بحجة ضرورة المصلحة لكنت معك ولكن الرفض بحجة التربص فهو حسد وتعسف

وأتأسف لجرح مشاعر المدراء أمثالك
شكراااا

[إسكندر]

إذا رفض المدير منحك الترخيص، يجب أن تستندي بحجة الدراسة وليس التدريس وذلك لأن القانون يمنحك الحق في أربع ساعات دراسة أسبوعيا، وبعد ذلك تستغلي الساعات في التدريس إلا أنه لا يمكنك الحصول على أجر من الجامعة لأنه ليس بحوزتك الترخيص بالتوفيق.

[إسكندر]

إذا رفض المدير منحك الترخيص، يجب أن تستندي بحجة الدراسة وليس التدريس وذلك لأن القانون يمنحك الحق في أربع ساعات دراسة أسبوعيا، وبعد ذلك تستغلي الساعات في التدريس إلا أنه لا يمكنك الحصول على أجر من الجامعة لأنه ليس بحوزتك الترخيص بالتوفيق.

[blanmoh]

العجب كل العجب من بعض مسؤلي الكليات عندما قال لي بعض مسؤلي الكليات سوف أكتفي بالبنات!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!رخيص
ولدلك المقاطعة هي الحل