هل هذا الاجراء قانوني

[samiwalid]

في المتوسطة التي اعمل فيها .ظهر منصب شاغربعد خروج صاحبه الى التقاعد اي في 30 سبتمبر 2015 و تزامنا مع هذا اعلنت مديرية تربيتنا اعلان للاداريين و العمال و الاساتذة في يوم 9 سبتمبر 2015 تطلب ممن يريداجراءحركةالتنق لخارج الحركة و قامت اختي بايداع الطلب و هي مرسمة قصد الحصول على المنصب الشاغر صاحب المتقاعد لكن مدير متوسطتنا بدلا ان ينتظر اعطى موافقته لاستاذة مستخلفة وا بالمعلافة و الان تحصلت على التعيين و بدات تشتغل.هل ما قام به مديرنا قانوني. هل لي الحق ان اطعن في تجاوزته عند مدير التربية لولايتنا.هل عندما ستدرس الطلبات سيمنح المنصب لاختي و هذا يعود الى كونها مرسمة و لها الاولوية على المستخلفة .و شكرا على الرد

[mosa 77]

لها الاولوية في الحركة او المعريفة

[samiwalid]

امثالي ليس لديهم المعرفة و لو لديا المعرفة لما اشتكيت من هذا المنبرو شكرا ياmosa

[Oussama Chtaiba]

realy we need it

[Oussama Chtaiba]

And Like This

[Oussama Chtaiba]

Good Any way

[hafidha20010]

حسب معلوماتي البسيطة اختك ليس لها الحق لأن هذا المنصب لا يسمى منصب شاغر لأن صاحبه لم يخرج بعد الى التقاعد يعني لم يكن كذلك عندما ادرجت حركة التنقلات وبالتالي لا يستفيد منه الموظف المرسم بل يستفيد منه انسان آخر واغلب الاحيان يكون مستخلف اما اختك بماأنها مرسمة لماذا لم تشارك في حركة التنقلات لما انها يمكن ان تبدل من مؤسستها لكن ليس بالضروة لذلك المنصب الا اذا كانت عندها معريفة قادرة

[azizmailislam]

المدير طبق القانون ولم يقم بإجراء مخالف فقط اختك تتابع الإجراءات وعندما يقبل ويمضى قرارها تستلم المنصب داته ويتوقف عقد المستخلفة .

[omar benhlima]

زميلي المحترم اعتقد بانك تقصد الحركة الداخلية إذا كانت امعنية بالامر لها الحق في الإنتقال قد يكون لها ذلك أما أنها تنتقل دون المرور على اللجنة المتساوية الأعضاء قد تنتقل لكن في العام القادم تشارك في الحركة إجباريا وبالتالي سيتم التنافس على هذا المنصب وقد لا يسعفها الحظ للبقاء فيه خاصة إذا كنت حديثة العهد في التعليم .