مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين و الباحثين الدائمين 2012-2013 - الصفحة 10 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين و الباحثين الدائمين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين و الباحثين الدائمين 2012-2013

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-05-09, 23:58   رقم المشاركة : 136
معلومات العضو
fairouzedine
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

تصبحون على خير









 


قديم 2012-05-10, 09:41   رقم المشاركة : 137
معلومات العضو
حفيظة 1
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية حفيظة 1
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

هل من معلومات حول جامعات الجنوب أدرار بشار...........










قديم 2012-05-10, 10:34   رقم المشاركة : 138
معلومات العضو
خثيـر
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية خثيـر
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حفيظة 1 مشاهدة المشاركة
هل من معلومات حول جامعات الجنوب أدرار بشار...........
اليك هذه المشاركة


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عبدالله مشاهدة المشاركة
السلام عليكم

مرحبا اخي ختير مبروك الافتتاح


بالنسبة لجامعة بشار يقال يوجد 35 منصب ولم يحدد بعد الشعب

انا هنا اخي ختير رحت يومين فقط لعندكم وارجعت









قديم 2012-05-10, 10:59   رقم المشاركة : 139
معلومات العضو
saidis
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله في كل من ساهم و سيساهم في اثراء هده الضفحة و ادعولي اخوتي الكرام بان يوفقني الله تعالئ للظفر بمنضب استاد مساعد ان شاء الله.










قديم 2012-05-10, 12:15   رقم المشاركة : 140
معلومات العضو
أبوآدم
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية أبوآدم
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

رسّمت الحكومة الإجراءات الجديدة المتعلقة بكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية، إذ حررت بموجب مرسوم تنفيذي المناصب المالية الجديدة والفحوص المهنية والترقيات من قبضة الوظيف العمومي، وجعلت من الوزراء المعنية قطاعاتها سلطة قرار موازية لسلطة قرار الوظيف العمومي.



وحسب مضمون المرسوم التنفيذي المتعلق بكيفيات تنظيم مسابقات وامتحانات التوظيف في الإدارات العمومية، فيجب أن تندرج المسابقات والامتحانات وجميع الفحوص المهنية في إطار مخطط خماسي لتسيير الموارد البشرية فزيادة على أنماط التوظيف المنصوص عليها في القوانين الأساسية الخاصة المتخذة فيمكن أن يتم التوظيف في الوظائف العمومية عن طريق المسابقة على أساس الشهادات غير أنه، عندما تشتغل المؤسسة والإدارة العمومية أعوانا متعاقدين أو أعوانا يمارسون في إطار جهاز المساعدة على الإدماج الاجتماعي للشباب حاملي الشهادات المستوفين الشروط القانونية الأساسية المطلوبة، فإن التوظيف يتم عن طريق المسابقة على أساس الشهادات.

ويمكن للمؤسسة أو الإدارة العمومية بمجرد تبليغها مدونة ميزانية السنة المعنية، الشروع تحت سلطة الوزير المعني في فتح المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية. وفي هذا السياق وبغض النظر عن النسب المحددة في القوانين الأساسية الخاصة، تتولى بنفسها توزيع المناصب المالية المخصصة على مختلف أنماط التوظيف والترقية القانونية الأساسية حسب احتياجاتها وخصوصياتها، وتعلم السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية بذلك ويتم الإبقاء على المناصب المالية مدة اثني عشر شهرا بعد انتهاء السنة المالية.

وباستثناء المسابقات ذات البعد الوطني، تجري المسابقات والفحوص المهنية على مستوى الولاية، حيث يوجد منصب العمل المراد شغله، وفي حالة وجود منصب العمل المراد شغله في بلدية بعيدة، تمنح الأولوية في التوظيف للمترشحين المقيمين في تلك البلدية، وتحصر شروط المشاركة في المسابقات أو الامتحانات أو الفحوص المهنية في مجال حدود السن، عند تاريخ انتهاء التسجيلات في المسابقات، باستثناء الأحكام المخالفة المنصوص عليها في بعض القوانين الأساسية، ومجال الأقدمية المهنية عند تاريخ إجراء اختبارات القبول.

ولأول مرة تم توزيع السلطة المكلفة بالتوظيف مناصفة بين المديرية العامة للوظيف العمومي للإلتحاق بالأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية، والوزير المعني للإلتحاق بالأسلاك الخاصة التابعة لقطاعه بعد أحذ الرأي المطابق للسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية.

كما حدد المرسوم التنفيذي كيفيات فتح المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية، وذلك حسب الحالة بقرار أو مقرر من السلطة التي لها صلاحية التعيين أو السلطة الوصية، ويوضح القرار نمط التوظيف أو الترقية، وعدد المناصب المالية المفتوحة والمخصصة لكل نمط توظيف أو ترقية، كما يتم موازاة مع إعطاء كل التفاصيل المتعلقة بالمسابقة، تشكيل لجنة انتقاء في المسابقة على أساس الشهادات، وتشكيل لجنة القبول أو النجاح النهائي، وتبلغ نسخة القرار إلى المصالح المركزية أو المحلية التابعة للسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية، حسب الحالة، في أجل أقصاه 5 أيام عمل ابتداء من تاريخ توقيعهما.

ويتعين على المصالح التابعة للسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية أن تبدي رأيها في مطابقة القرار أو المقرر المنصوص عليهما، في أجل أقصاه 7 أيام عمل، ابتداء من تاريخ استلامهما وبإنقضاء هذا الأجل يعتبر الرأي المطابق مؤشرا عليه.

ويفرض المرسوم الجديد على كل مترشح ناجح في مسابقة أو امتحان أو فحص مهني أن يكون تحت تصرف المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية ويلتحق بمنصبه في أجل شهر واحد، وبإنقضاء هذا الأجل يفقد المترشح المعني الحق في الإستفادة من نجاحه في المسابقة أو الإمتحان أو الفحص المهني

* https://www.echoroukonline.com/ara/articles/128918.html










قديم 2012-05-10, 12:36   رقم المشاركة : 141
معلومات العضو
أبوآدم
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية أبوآدم
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

https://www.joradp.dz/FTP/jo-arabe/2012/A2012026.pdf










قديم 2012-05-10, 13:31   رقم المشاركة : 142
معلومات العضو
bsmea
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوآدم مشاهدة المشاركة

بارك الله فيك









قديم 2012-05-10, 13:44   رقم المشاركة : 143
معلومات العضو
الماريشال
مشرف عام سابق
 
الصورة الرمزية الماريشال
 

 

 
الأوسمة
وسام الموضوع المميّز لسنة 2011 وسام احسن عضو 2010 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوآدم مشاهدة المشاركة
بارك الله فيك على النشر الواسع للمرسوم الجديد الذي يعدل و يلغي المرسوم القديم لسنة 1995

إلا أنه يبقى كلاما عاما واسعا يحمل بين السطور تلاعبات في أمر التوظيف و المسابقات

و هذا ليس في صالح العام

ربي يجيب الخير









قديم 2012-05-10, 14:31   رقم المشاركة : 144
معلومات العضو
Malva
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










B8

السلام عليكم
هل يمكن أن يفهم من المادة 6 لهذا المرسوم أنه يجب أن يكون المترشح يقيم في نفس الولاية الموجود بها المنصب ؟ وإن كان الجواب بلا فهل يمكن إفادتي بالمرسوم الذي يضع الاقامة كشرط للتوظيف وشكرا










قديم 2012-05-10, 14:45   رقم المشاركة : 145
معلومات العضو
سهام الخير
قدماء المنتدى
 
الصورة الرمزية سهام الخير
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز المشرف المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Malva مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
هل يمكن أن يفهم من المادة 6 لهذا المرسوم أنه يجب أن يكون المترشح يقيم في نفس الولاية الموجود بها المنصب ؟ وإن كان الجواب بلا فهل يمكن إفادتي بالمرسوم الذي يضع الاقامة كشرط للتوظيف وشكرا
السلام عليكم
كيف حالك اختي مالفا افتقدناك
فيما يخص سؤالك فان المقصود هنا المسابقات غير الوطنية.
اذن يجب البحث على مرسوم يثبت ان مسابقات الاساتذة المساعدين تتسم بانها وطنية.


ا المادة : 6 باستثناء ا المسابقات ذات البعد الوطني s
تجري ا المسابقات والفحوص ا المهنية على مستوى الولاية
حيث يوجد منصب العمل ا المراد شغله .
وفي حالة وجود منصب العمل ا المراد شغله في
بلدية بعيدة s تمنح الأولوية في التوظيف للمترشح W
ا المقيم W في هذه البلدية









قديم 2012-05-10, 14:53   رقم المشاركة : 146
معلومات العضو
tarik13
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية tarik13
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم










قديم 2012-05-10, 16:14   رقم المشاركة : 147
معلومات العضو
Malva
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سهام الخير مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
كيف حالك اختي مالفا افتقدناك
فيما يخص سؤالك فان المقصود هنا المسابقات غير الوطنية.
اذن يجب البحث على مرسوم يثبت ان مسابقات الاساتذة المساعدين تتسم بانها وطنية.


ا المادة : 6 باستثناء ا المسابقات ذات البعد الوطني s
تجري ا المسابقات والفحوص ا المهنية على مستوى الولاية
حيث يوجد منصب العمل ا المراد شغله .
وفي حالة وجود منصب العمل ا المراد شغله في
بلدية بعيدة s تمنح الأولوية في التوظيف للمترشح w
ا المقيم w في هذه البلدية
شكرا لك أختي سهام..ولكن لاحظي معي جيدا أن هذه المادة تتكلم عن مكان اجراء المسابقة وليس عن شرط انتماء المترشح إلى نفس الولاية..ولكن في نفس الوقت أجد أن المادة تعطى الأولوية للمرشح الذي يسكن في البلدية الأقرب لمكان فتح المنصب..يعني التمييز سيكون كذلك حتى داخل نفس الولاية وهذا غريب فعلا..









قديم 2012-05-10, 16:25   رقم المشاركة : 148
معلومات العضو
Malva
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

في التعليمة الوزارية رقم 1 والصادرة يوم 11 أفريل2011** ذكر صراحة أن في المسابقات الوطنية يتوجب شرط الإقامة وأن الأولوية تعطى للقاطن في البلدية الأقرب.. ولكن في هذا المرسوم والذي جاء ليقنن (حسب اعتقادي) هذه التعليمة لم يشر صراحة إلى شرط الإقامة..فهل يعني هذا أنه تم الغاء هذا الشرط؟ أم أني لم أفهم جيدا؟

** https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=621499&highlight=%C7%E1%C5%DE%C7% E3%C9&page=2216










قديم 2012-05-10, 16:27   رقم المشاركة : 149
معلومات العضو
adel_o
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية adel_o
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ندعو الله ان تكون مسابقات الاساتدة المساعدين مسابقات وطنية










قديم 2012-05-10, 16:54   رقم المشاركة : 150
معلومات العضو
الماريشال
مشرف عام سابق
 
الصورة الرمزية الماريشال
 

 

 
الأوسمة
وسام الموضوع المميّز لسنة 2011 وسام احسن عضو 2010 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة malva مشاهدة المشاركة
في التعليمة الوزارية رقم 1 والصادرة يوم 11 أفريل2011** ذكر صراحة أن في المسابقات الوطنية يتوجب شرط الإقامة وأن الأولوية تعطى للقاطن في البلدية الأقرب.. ولكن في هذا المرسوم والذي جاء ليقنن (حسب اعتقادي) هذه التعليمة لم يشر صراحة إلى شرط الإقامة..فهل يعني هذا أنه تم الغاء هذا الشرط؟ أم أني لم أفهم جيدا؟

** https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=621499&highlight=%c7%e1%c5%de%c7% e3%c9&page=2216
السلام عليكم أختي مالفا

فيما يخص التعليمة السابقة (أفريل 2011)
في النقطة السابعة فإنها تنص على أن كل مسابقة على أساس الاختبار أو على أساس الشهادة للتوظيف في إطار الوظيفة العمومية ستجرى صراحة في حدود الولاية التي يوجد لديها منصب العمل الذي يتعين توفيره ماعدا الاستثناءات الموضحة أدناه

و من بين الاستثناءات هي أن تكون المسابقة وطنية معناه المسابقة الوطنية لن يكون فيها شرط أو أولوية الإقامة في الولاية المعنية بالمنصب الموفر

الآن يبقى التأكد من تنظيم مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين هل ستصنف كمسابقة وطنية أم محلية









موضوع مغلق

الكلمات الدلالية (Tags)
(comena), للمدرسة, للبيت, مليانة, للرياضة, للعلوم, admis, ليميز, محتار, مركز, مسلبقة, مسابقات, مسابقة, معايير, معهد, مـــــــــليـنــــة, المدية, المدرجة, المدرسة, المدرسة...., المركز, المركـــــــز, الأساتذة, المساعدة., المنشورات, المطلوبة, الاجتماعية, الاساتذة, الانثربلوجيا, الاكاديمية, البيت, البحثu.r.a.e.r, البيض, التحضيرية, البرج, البويرة, التطوير, التكنولوجي, الجلفة, الجامعي, الجامــــــــعي, الحرية, الجريدة, الدولية, الدورة, الزميلة, العلمي, العليا, العامة, العسكرية, الإتصال, الوطنية, الطاقة, cder, اخبار, اريد, اسلم, اعلان, تلمسان, ثانية, تساؤل, بوزريعة, توظيف, توظيف:, توضيح, خميــتس, جامعات, جامعة, جيجل, جديد, جديد؟؟, ists, يوجد, دورة, jتوظيف, listes, ريال, شارك, شرشال, u.r.e.r, غرداية, ظهور, فيما, فضلكم, والتكنولوجيا, نتائج, نتائج جامعة سطيف, وهران, وهران!!!!, قبول

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 05:37

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc