الطرد التعسفي وفسخ عقد cta - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > قسم عقود ما قبل التشغيل

قسم عقود ما قبل التشغيل يهتم بمسائل عقود ما قبل التشغيل و تجديدها و كذا إدماج حاملي الشهادات

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الطرد التعسفي وفسخ عقد cta

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2016-05-17, 22:30   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
same alexe
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B8 الطرد التعسفي وفسخ عقد cta

السلام عليكم ارجو المساعدة انا من عجلة في امري
لي زميلة تعمل في صيدلية بعقد ctq لديها عامين ونصف الآن طردتها لفرمسيان بحجة ان لديها الحق في طرد من تشاء وقالت انها فسخت لها العقد
الزميلة في حيرة من امرها كيف تسترد حقها وهل للفرمسيانة طرد من تشاء
ارجو المساعدة العاجلة وجزاكم الله خيرا









 


رد مع اقتباس
قديم 2016-05-19, 14:17   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
beautifulmin85
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

تقولها تسمحلها دير تحويل علاش تقطعلها خبزتها يا لطيف ناس بلا قلوب ربي يلطف

بامكانها التحويل لابد ان تتصل بالمديرية وتطلب التحويل لانو من حقها وربي يسهلها










رد مع اقتباس
قديم 2016-05-19, 17:11   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
نجاة125
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

ربي جيب الخير










رد مع اقتباس
قديم 2016-05-20, 14:42   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
albert walid
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية albert walid
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

عليها بالتوجه الى مديرية التشغيل
والاتصال مباشرة ب مدير التشغيل لولايتها وشرح الامر
لانه لا يحق للفرماسيان طردها وهذا على حسب بنود العقد
اما الفورماسيان اذا تم الابلاغ عنه فسيتعرض لعقوبات وهيا حرمانه من التخفيضات التي تمضمنها الدولة له جراء العمال الذين يشتغلون عنده باطار daip وسحب لاثقة منه










رد مع اقتباس
قديم 2016-05-21, 19:53   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
hibaterrahmene
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
اولا ليس لدى الصيدلية الخق في طرد موظف خصوصا بعقد 3 سنوات طرد تعسفي الا اذا قام باخطاء كارثية اقراو فالوظيف تلقاو
ثانيا على الموظف التقدم الى انام وتقديم شكوى اليهم والى مفتشية العمل مع التاكيد على الرغبة في الاستمرار في العمل
ثالثا للموظف الحق في التعويض من طرف رب العمل ماديا على الاضرار المادية والمعنوية التي لحقت به جراء الطرد التعسفي
ايضا للموظف الحق في تعويض عن ايام العطل
يجب ان نضع حد لهؤلاء المتجبرين حاسبين روحهم يزعكو وقت ماحبو ويقطعو خبزة الناس










رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 08:07

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc