تلعيمة جديدة مكملة للتعليمة 04 المؤرخة في 06 جويلية - الصفحة 10 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

تلعيمة جديدة مكملة للتعليمة 04 المؤرخة في 06 جويلية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-09-26, 11:41   رقم المشاركة : 136
معلومات العضو
ayache1212
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yakoub11 مشاهدة المشاركة
التعليمة المتممة واضحة تتحدث عن ترقيات في الرتب القاعدية بعد إنهاء التكوين وللذين أنهوا تكوينهم بعد 3/6/2012 .وحصولهم على الرتب المستحدثة يكون ترقية أيضا عن طريق التسجيل في المسابقات او على قائمة التأهيل هذا مختصر أغلب ماجاء في التعليمة المتممة .مع الإشارة ألا أثر رجعيا لمن يرقى على خلاف المدمج .رفعت الأقلام وجفت الصحف في وزارة التربية .

رفعت الأقلام وجفت الصحف في وزارة التربية ؟؟؟؟؟؟؟

هل هي قران منزل من السماء ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

ارى بعض الاخوة مستعجلين اكثر من الوزارة نفسها ؟؟؟؟؟؟؟

حق الايلين للزوال دين في رقاب الجميع ( رئيس الجمهورية
الحكومة
نواب الشعب
النقابات جميعا دون استثناء
الاساتذة الذين استفادوا من حقوقهم في الادماج و الترقية
المديرين الذين استفادوا من اضراب الغلابى الايلين للزوال

واخيرا نقول .........ان ربك يمهل ولا يهمل ..........








 


رد مع اقتباس
قديم 2014-09-26, 11:41   رقم المشاركة : 137
معلومات العضو
عبد العزيز036
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










16

مالفرق من تكون بعد 03-06-2012 وقبل 03-06-2012

الفرق هــــــــــــــو أن : قبل عكس بعد










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-26, 11:49   رقم المشاركة : 138
معلومات العضو
ayache1212
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي


هل هي قران منزل من السماء ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

ارى بعض الاخوة مستعجلين اكثر من الوزارة نفسها ؟؟؟؟؟؟؟

حق الايلين للزوال دين في رقاب الجميع ( رئيس الجمهورية
الحكومة
نواب الشعب
النقابات جميعا دون استثناء
الاساتذة الذين استفادوا من حقوقهم في الادماج و الترقية
المديرين الذين استفادوا من اضراب الغلابى الايلين للزوال

واخيرا نقول .........ان ربك يمهل ولا يهمل ..........










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-26, 11:53   رقم المشاركة : 139
معلومات العضو
الحاج سوفت
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

https://im48.gulfup.com/tCKwcG.jpg










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-26, 11:53   رقم المشاركة : 140
معلومات العضو
ابو حبيب الله
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة akramdjelel مشاهدة المشاركة
اين هو الحق المزعوم . الحق والعدل ان تكون الترقية آلية وان كان هناك اثر مالي فيجب ان يستفيد منه الكل وليس من تكون قبل جوان 2012 فليس هذا خطأهم بل خطأ من سن التكوين
وهل يعقل ان يكون تاريخ الترقية قبل تاريخ انهاء التكوين









رد مع اقتباس
قديم 2014-09-26, 11:54   رقم المشاركة : 141
معلومات العضو
الحاج سوفت
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمر1964 مشاهدة المشاركة
من اين اتاها التزوير

https://im48.gulfup.com/tCKwcG.jpg









رد مع اقتباس
قديم 2014-09-26, 11:55   رقم المشاركة : 142
معلومات العضو
filassi
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية filassi
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي












رد مع اقتباس
قديم 2014-09-26, 11:55   رقم المشاركة : 143
معلومات العضو
الحاج سوفت
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

https://im48.gulfup.com/tCKwcG.jpg










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-26, 11:56   رقم المشاركة : 144
معلومات العضو
naghlani59
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية naghlani59
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة azzed63 مشاهدة المشاركة
يا عمى صالح تتذكر اننا نبهناكم من نقابة المدراء انها تضر خبرتكم و تقايض بقضيتنا منحة مسؤولية و كنتم تصدقون ياسين24 و زبانيته
نعم ذكرناهم في عدة مناسبات ولكن.....









رد مع اقتباس
قديم 2014-09-26, 11:59   رقم المشاركة : 145
معلومات العضو
الطيب الشريف
مشرف منتدى الترحيب، التعارف و التهاني
 
الصورة الرمزية الطيب الشريف
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

هي فكرة لتمرير مرحلة في انتظار فكرة جديدة لتمير مرحلة أخرى أو أنه الإرتجال وما ينجم عنه من تخبط في التنفيذ............










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-26, 11:59   رقم المشاركة : 146
معلومات العضو
malek.h
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

نتمنى الاسراع في التنفيذ حتى نتفرغ إلى اداء واجبنا وتغيير تفكيرنا و ينسى الإ دماج.










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-26, 12:05   رقم المشاركة : 147
معلومات العضو
ali48000
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

التلعيمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 22 سبتمبر 2014 المكملة للتعليمة الوزارية المشتركة رقم 004 المؤرخة في 06 جويلية 2014
على صفحة مسعود عمراوي










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-26, 12:05   رقم المشاركة : 148
معلومات العضو
عبد الرحمان الزناتي
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة azzed63 مشاهدة المشاركة
كل تدخلاتى اقصد بها الاحرار و الراى العام لا عديمى الضمير الانتهازيين الطفيليين
لم تجبني على السؤال ما ذا تنتظر أنت ونقابتك لتغيير هذا المنكر؟؟؟؟؟؟؟؟









رد مع اقتباس
قديم 2014-09-26, 12:10   رقم المشاركة : 149
معلومات العضو
عبدالرحمن 65
عضو محترف
 
الصورة الرمزية عبدالرحمن 65
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

نتمنى الاسراع في التنفيذ










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-26, 12:20   رقم المشاركة : 150
معلومات العضو
abdallah73
عضو متألق
 
إحصائية العضو










افتراضي

ما ضاع حق وراءه طالب










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
2014, للمحلين, للتعليمة, للسؤال, ماهو, مبارك, مختصر, أدرار, algeria, مكملة, المبللة, المشتركة, المنرية, المكملة, الاخوة, الاساتدة, الانباف, الترقية, التعلمية, التعليمة, التعليمةهو, التطبيق, الحمد, الهدف, الوزارية, احذروا, اخيرا, ايها, اسياده, تلعيمة, يايسين, جديدة, جويلية, made, سبتمبر, سيتحصل, سيسرع, صدور, نلعب, واحد, نريد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 14:19

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc