من مستشار في التربية ,,,,, إلى الأخ Adel04 - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

من مستشار في التربية ,,,,, إلى الأخ Adel04

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-03-11, 20:32   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
رابح ن
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية رابح ن
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sami236 مشاهدة المشاركة
[size="7ل"]اولا انت من برج بوعريريج وهذه الولاية تاسست فيها تنسيقية لمستشاري التربية كان يجدر بك ان تطرح انشغالك عليها لا الى الأخ عادل هل تظنه وزير التربية ؟
ثانيا ما هذه الانانية لاتستصيغ تصنيف من كان في 11 الى 13 و انت تريد ان تنتقل من 12 الى 15
التصنيف يكون على اساس المنصب الكل يقوم بعمل مستشار تربية سواء من ترقى اليه بحكم الخبرة المهنية او ترقى اليه عن طريق الشهادة بل هم احسن كفاءة منك بحكم الخبرة و خضوعهم لتكوين من اجل هذا المنصب لم تخضع له انت
اذا اردت العودة الى التدريس يمكنك ذلك ما عليك الا تقديم التماس الى الجهات المختصة
فاذا لم تكن مقتنعا بهذا المنصب لماذا اخترته واظنك رايت ما في هذه المهمة من صعوبة و بالتالي كان عليك ان تطالب بهذا التصنيف لجميع زملائك في المنصب لا ان تستاثر به لنفسك فقط لأن في كل مؤسسة هناك مستشار يقوم بما تقوم به و ربما احسن فباي حق يتم تمييزك عليه
لايؤمن احدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه [/size]
بارك الله فيك أخي على الرد الجميل
أيعقل أن يكون التمييز بين موظفي نفس الرتبة هذا عار و عيب وكيف لشخص بسبب ظروف ما تمكن من اغتصاب منصب من أناس أحق منه درسوه أو كانوا مربين له ثم يأتي هو و في ظرف قصير و يتحصل على المنصب ثم عندما يدرك أن هذا المنصب فيه من المشقة و التعب و المشاكل اليومية مع مختلف الأطراف يريد أن يتسلق فوق الجميع بدعوى أن له شهادة الشهادة اليوم تحصل عليها الجميع من البواب إلى المدير إلا من أبى فعلى أي شهادة تتكلمون لم يرقى المساعد التربوي شفقة أو معروفا بل بسبب شهادة الليسانس و بفضل خبرته و هو الأحق بالمنصب بحكم خبرته في الاستشارة التربوية فهذا عمله منذ دخل قطاع التربية أما أستاذ التعليم الأساسي فبحكم أقدميته في القطاع فله الحق أن يرتقي في مختلف المناصب أما المجاز فعليه أن يحمد الله على أنه رقي في ظرف قياسي مقارنة بزملائه الذين درسوه و لم يسمح لهم بالترقية بسبب القوانين المجحفة المسطرة على المقاس فلهم الله و أهم من كل ذلك راحت البال و القناعة فهي كنز لا يفنى أما الحسد و الأنانية فتأكل صاحبه كما تأكل النار الحطب








 


رد مع اقتباس
قديم 2012-03-11, 20:56   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
sami236
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية sami236
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا على لكل الاخوة المساندين لتوحيد الصف و الرتب










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-11, 22:00   رقم المشاركة : 18
معلومات العضو
der
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية der
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

الله يجيب الخير للجميع ويع الخير في هذه البلاد










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-12, 20:24   رقم المشاركة : 19
معلومات العضو
نصير بلعيفة
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B2

فعلا المشكلة متمثلة في الخليط الموجود في فئة مستشاري التربية من حامل لمستوى السنة الرابعة متوسط إلى حاملي الشهادات الجامعية خاصة في الدفعات الثلاث الأخيرة...وهذا الذي دفع بإحدى النقابات إلى إقتراح تنزيل رتبة مستشار التربية نظرا لإن معظم هذه الفئة لايحملون المستوى المطلوب...ولذلك أقترح: إما إحداث رتبة جديدة مستشار تربية رئيس في الصنف 15 يدمج فيها حاملي شهادة الليسانس ومهندس دولة...أو تخير هذه الفئة بين البقاء في هذا السلك أو الرجوع إلى المنصب الأصلي والإستفادة من مزايا القانون الجديد شأنهم شأن زملائهم.










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
adel04, مستشار, المد, التربية


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 18:29

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc