سؤال للعارفين بالقانون - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > قسم مستشار التربية، و المساعدين التربويين والأمانة > قسم مستشار التربية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

سؤال للعارفين بالقانون

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2017-04-25, 19:30   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ايمن جابر أحمد
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










B11 سؤال للعارفين بالقانون

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخوتنا الكرام سؤال للعارفين بالقانون
لاستخراج شهادة عمل لموظف عمل بمؤسسة تربوية لمدة ثلاث سنوات أو أكثر مثلا بالارقام : التحق بتاريخ 09 سبتمبر 2010 و انتقل في اطار الحركة بعد ثلاث سنوات بتاريخ 11 سبتمبر 2013 هل مدير المؤسسة يعطيه شهادة عمل فيها التاريخ من 09-09-2010 إلى غاية 11-09-2013 أم يعطيه 3شهادات كل شهادة للموسم الدراسي الاولى من 09-09-2010 إلى غاية 04-07-2011 الثانية 05-09-2011 إلى غاية 04-07-2012 و الثالثة من 02-09-2012 إلى غاية 03-07-2013 بمعنى شهادة عمل للفترات العمل الفعلية من يعطينا الجوب نود أن يعطينا المنشور أو السند القانوني لكلامه ومشكورين على تفاعلكم








 


رد مع اقتباس
قديم 2017-04-28, 16:51   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
ايمن جابر أحمد
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيكم أحبتنا لمن مر هنا
والجواب الذي توصلنا إليه أطلعنا عليه الخبير بالشؤون القانونية العابد ونصه هو :

من القانون الاساسي للوظيفة العمومية رقم 06-03 تنص:المادة 129 : ويـعدّ في وضعية الخدمة أيضا، الموظف :
- الموجود في عطلة سنوية،
- الموجود في عطلة مرضية أو حادث مهني،
- الموظفة الموجودة في عطلة أمومة،
- المستفيد من رخصة غياب كما هي محددة في المواد من 208 إلى 212 و215 من هذا الأمر،
- الذي تم استدعاؤه لمتابعة فترة تحسين المستوى أو الصيانة في إطارالاحتياط،
- الذي استدعي في إطار الاحتياط،
- الذي تمّ قبوله لمتابعة فترة تحسين المستوى.









رد مع اقتباس
قديم 2017-04-30, 23:13   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
labas10
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

يعطيه شهادة عمل من تاريخ التعيين الى تاريخ الخروج من المؤسسة










رد مع اقتباس
قديم 2017-05-28, 16:36   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
المخ طار
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية المخ طار
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن جابر أحمد مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخوتنا الكرام سؤال للعارفين بالقانون
لاستخراج شهادة عمل لموظف عمل بمؤسسة تربوية لمدة ثلاث سنوات أو أكثر مثلا بالارقام : التحق بتاريخ 09 سبتمبر 2010 و انتقل في اطار الحركة بعد ثلاث سنوات بتاريخ 11 سبتمبر 2013 هل مدير المؤسسة يعطيه شهادة عمل فيها التاريخ من 09-09-2010 إلى غاية 11-09-2013 أم يعطيه 3شهادات كل شهادة للموسم الدراسي الاولى من 09-09-2010 إلى غاية 04-07-2011 الثانية 05-09-2011 إلى غاية 04-07-2012 و الثالثة من 02-09-2012 إلى غاية 03-07-2013 بمعنى شهادة عمل للفترات العمل الفعلية من يعطينا الجوب نود أن يعطينا المنشور أو السند القانوني لكلامه ومشكورين على تفاعلكم
يعطيه شهادة عمل من تاريخ التنصيب الى تاريخ المغادرة من المؤسسة









رد مع اقتباس
قديم 2017-07-14, 21:17   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
amaran
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

[بارك الله فيكم أحبتنا لمن مر هنا
والجواب الذي توصلنا إليه أطلعنا عليه الخبير بالشؤون القانونية العابد ونصه هو :
من القانون الاساسي للوظيفة العمومية رقم 06-03 تنص:المادة 129 : ويـعدّ في وضعية الخدمة أيضا، الموظف :
- الموجود في عطلة سنوية،
- الموجود في عطلة مرضية أو حادث مهني،
- الموظفة الموجودة في عطلة أمومة،
- المستفيد من رخصة غياب كما هي محددة في المواد من 208 إلى 212 و215 من هذا الأمر،
- الذي تم استدعاؤه لمتابعة فترة تحسين المستوى أو الصيانة في إطارالاحتياط،
- الذي استدعي في إطار الاحتياط،
- الذي تمّ قبوله لمتابعة فترة تحسين المستوى.










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
استشارة

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 09:48

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc