رتبة ناظر المتوسطة يجب ان يعاد فيها النظر - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

رتبة ناظر المتوسطة يجب ان يعاد فيها النظر

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-03-26, 14:22   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
pef_11
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية pef_11
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي رتبة ناظر المتوسطة يجب ان يعاد فيها النظر

تم استحداث رتبة جديدة سميت بالمستشار الرئيس او ما يعادل ناظر لكن الترقية الى هذه الرتبة بقيت حكرا على مستشاري التربية رغم ان مهام الناظر بيداغوجية و ليست صعبة على الاستاذ ادراتها بكفاءة و كان يجب ان تتوسع لكل الاساتذة وليس لمستشاري التربية فقط . و لا بأس ان تبقى مرتبة مدير متوسطة حكرا على الناظر و مستشار التربية.
لذا لا بد من اعادة النظر في شروط الترشح لمنصب ناظر متوسطة ، لتكون كمايلي :
- مستشار تربية بعد 5 سنوات.
- أستاذ رئيسي في التعليم المتوسط بعد 10 سنوات.
- استاذ تعليم متوسط أو استاذ تعليم اساسي متكون ...بعد 15 سنوات
- اساتذ تعليم اساسي بعد 18 سنة.








 


رد مع اقتباس
قديم 2012-03-26, 19:37   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
pef_11
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية pef_11
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لم الاحظ اي استنكار عن هذه القضية من طرف اساتذة المتوسط وكانهم يرونها عدلا










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
المتوسطة, النظر, يعاد, رتبة, فيها, واعر


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 04:26

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc