|
|
|
|||||||
| قسم عقود ما قبل التشغيل يهتم بمسائل عقود ما قبل التشغيل و تجديدها و كذا إدماج حاملي الشهادات |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
استفسار حول تعويض عطلة الامومة
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2017-05-08, 22:33
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
استفسار حول تعويض عطلة الامومة
السلام عليكم.اريد أن استفسر عن شروط الاستفادة من عطلة الأمومة فيما يخص مدة عمل المرأة قبل عطلة الأمومة.انا لم اعمل تسعة أشهر كاملة قبل عطلة الأمومة وهذا بسبب فسخ عقده لمدة تقارب أربعة أشهر وبعدها اعيد ادماجي مع سريان مفعول العقد.هل بامكاني الاستفادة من عطلة الأمومة في هذه الحالة؟وماذا يجب أن أفعل إذا رفض ملف تعويضي؟مع العلم انهم هم السبب في فسخ عقدي.من فضلكم اريد إجابة واضحة حتى اتمكن من دفع الملف.
|
||||
|
|
2017-05-10, 14:53
|
رقم المشاركة : 4 | |||
|
توضيح
السلام عليكم |
|||
|
|
|
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض العادي
