"الموعد اليومي" تنشر معايير الانتقاء والملفات المطلوبة.
.آلاف الجامعيين يتهافتون لإيداع ملف الترشح لمسابقة توظيف "الأساتذة"
=========================================
وشدد الوظيف العمومي، الذي سيكون رقيبا أول على هذه المسابقة، على أهمية ملاءمة شعبة اختصاص التكوين المتبع من طرف المترشح مع الشروط القانونية الأساسية "الشهادة، المؤهل أو مستوى التكوين" وكذا تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها (06) تمنح لكل المترشحين النقطة الكاملة. وقررت الجهات ذاتها منح نقاط لكل مسار الدراسة أو التكوين من (0 إلى 7) نقاط على أن
يتم تنقيط مسار الدراسة أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة أو التكوين المؤهل على أساس الشهادة، حيث تمنح نقطة 0 بالنسبة لمعدل يساوي 10/20 ويقل عن 10.49، و01 نقطة واحدة بالنسبة لمعدل يساوي 20/10,5 ويقل عن 20/10,99. هذا فيما تمنح نقطتان بالنسبة لمعدل يساوي 20/11 ويقل عن 20/11,99، و03 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي 20/12 ويقل عن 20/12,99، و04 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي 20/13 ويقل عن 20/13,99، على أن تمنح 05 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي 20/14 ويقل عن 20/14,99، و06 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي 20/15 ويقل عن20/15,99 و07 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي أو يفوق 16/20.
امتيازات في التنقيط لخريجي المدارس الكبرى والمتعاقدين
فيما يستفيد خريجو المدارس الكبرى (المدارس الوطنية للتكوين العالي) من نقطتين إضافيتين ويستفيد الأوائل في دفعاتهم بمؤسسات التكوين العالي من نقطة إضافية واحدة، أما في ـ التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص فالنقاط ستوزع من (0 إلى 2 ) نقاط.. على أساس 0,25 نقطة عن كل سداسي أو تكوين مكمل والأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصه (0 إلى 1)، فيما تحتسب ـ الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح في نفس المنصب أو منصب معادل ( 0 إلى 6) نقاط
ويتم تنقيط الخبرة المهنية كما يلي "حيث الخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية المنظمة للمسابقة 01 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 06 نقاط في إطار: صفة التعاقد "صفة مستخلف" والخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية أخــــرى 01 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 04 نقاط، والخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية 0.5 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 03 نقاط، وسيتم تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى من المنصب المراد شغله بمعدل 0.5 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 02 نقطتين، فيما أن تاريخ الحصول على الشهادة (0 إلى 5) نقاط على أساس 0.5 نقطة عن كل سنة كحد أقصى، وتمنح في المقابلة مع لجنة الانتقاء (0 إلى 03) نقاط والقدرة على التحليل والتلخيص 01 نقطة واحدة والقدرة على التواصل 01 نقطة واحدة، وقدرات أو مؤهلات خاصة 01 نقطة واحدة. هذا، وقرر الوظيف العمومي تقليص ملف الترشح هذه السنة أيضا ويتكون من طلب خطي ونسخة من بطاقة التعريف الوطنية ونسخة من المؤهل أو الشهادة المطلوبة مرفقة بكشف النقاط المتعلق بالمسار الدراسي أو التكويني، وكذا استمارة معلومات يتم ملؤها من طرف المترشح. كما يطلب من المتشرح شهادات العمل ثبت الخبرة المهنية المكتسبة من قبل المترشح بصفة مستخلف أو متعاقد مؤشر عليها من طرف هيئة الضمان الاجتماعي عند الانقضاء، ووثيقة تثبت تفوق المترشح في دفعته. أما في حالة النجاح فيلزم على المترشحين إحضار نسخة طبق الأصل من إثبات وضعية المترشح تجاه الخدمة الوطنية مصادق عليها، ومستخرج من صحيفة السوابق العدلية سارية المفعول، وشهادة ميلاد، وشهادتان طبيتان (طب عام وأمراض صدرية).
https://www.elmaouid.com/…/national/4...04-22-16-38-24
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2015-04-23, 01:07
معايير الانتقاء لمسابقة الاساتذة
العرض العادي
