** وصول منشور الترقية الى رئيسي ومكوّن بالبويرة ** - الصفحة 3 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

** وصول منشور الترقية الى رئيسي ومكوّن بالبويرة **

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-10-27, 21:57   رقم المشاركة : 31
معلومات العضو
عبدالرحمن 65
عضو محترف
 
الصورة الرمزية عبدالرحمن 65
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك و رزقك الصحة و العافية









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-10-28, 16:09   رقم المشاركة : 32
معلومات العضو
أبو أشْرف
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية أبو أشْرف
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ربي يوفق المعنيين










رد مع اقتباس
قديم 2015-10-29, 22:50   رقم المشاركة : 33
معلومات العضو
أبو أشْرف
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية أبو أشْرف
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

إيضاحات جلية لعملية الترقية... بقطاع التربية الوطنية :

يحمل المنشور الوزاري المرفق كل تفاصيل عملية الترقية عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل لرتبتي رئيسي ومكون في جميع الأطوار ويوضح ويزيل كل لبس عن الإجراءات المتبعة والشروط التي يجب توفرها وعدد مناصب كل رتبة في كل طور وحسب كل ولاية والأهم من ذلك يحمل رزنامة تنفيذ العملية وفق آجال زمنية ومحددة
فالرجاء من الزملاء الأساتذة الإطلاع على التفاصيل كي تتضح الصورة الكاملة وعليهم عند اللزوم الرجوع للتعليمة الوزارية المشتركة 003 المؤرخة في 12 أكتوبر 2015.
المنشور الوزاري رقم : 2015/0.9/125 المؤرخ في 20 أكتوبر 2015 يتعلق بالترقية عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل إلى رتب أعلى لموظفي التعليم ) رئيسي - مكون)
يحتوي هذا المنشور الوزاري على
1- الرتب المعنية بالترقية إلى رتب أستاذ رئيسي وأستاذ مكون في جميع الأطوار
2- إجراءات الترقية عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل:
أ-وهنا يؤكد المنشور الوزاري على كيفية جمع الأقدمية المكتسبة بتفعيل المادة 31 مكرر من المرسوم التنفيذي 12-240 و التعليمة الوزارية المشتركة 004 وكما جاءت به التعليمة الوزارية المشتركة 003 المؤرخة في 12 أكتوبر 2015
التفاصيل بالتدقيق في المنشور الوزاري
ب-الإجراءات الواردة في هذا المنشور لا تنطبق على من أنهى التكوين بعد 3جوان 2012 لكون عملية ترقيتهم تتم وفق النقطة الثانية من التعليمة الوزارية المشتركة 003 المذكورة أعلاه
( تتم ترقية من تكون بعد 3 جوان 2012 عن طريق التحويل التلقائي لمناصب عملهم ولا يدخلون ضمن حصة 35 الف منصب المفتوحة للترقية عن طريق التأهيل )
ثالثا: تعداد المناصب المالية المفتوحة:
تم توزيع 35185 منصب على مديريات التربية ال 50 و تم ذالك حسب كل طور وكل رتبة.
رابعا: رزنامة تجسيد عملية الترقية عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل:
تفتح التسجيلات من 25 الى 08 نوفمبر 2015.
تجتمع اللجان متساوية الأعضاء قبل 15 نوفمبر 2015
تعلن النتائج في أجل أقصاء 19 نوفمبر 2015
يتم بعدها الشروع في إعداد القرارات الفردية للاترقية في رتبتي أستاذ رئيسي ومكون في جميع الأطوار وتحول القرارات للمراقب المالي قصد التأشير عليها في أجل أقصاه 26 نوفمبر 2015










رد مع اقتباس
قديم 2015-10-30, 17:17   رقم المشاركة : 34
معلومات العضو
باهي جمال
مفتش التسيير المالي والمادي
 
الأوسمة
المشرف المميز 
إحصائية العضو










افتراضي

مبارك لكل المعنيين ...............










رد مع اقتباس
قديم 2015-10-30, 20:52   رقم المشاركة : 35
معلومات العضو
أسامة الزمالة
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية أسامة الزمالة
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

مبارك لكل المعنيين










رد مع اقتباس
قديم 2015-11-05, 11:39   رقم المشاركة : 36
معلومات العضو
أبو أشْرف
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية أبو أشْرف
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بدأ المعنيون في تقديم الملفات









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
**الترقية, بالبويرة, رئيسي, ومكوّن


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 21:22

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc