لمن يريد التقاعد

[amir oran]

فيما يخص الآجر الدي يتقاضاه العامل عند احالته علي التقاعد فيتم احتسابه علي النحو التالي:

أ- معدل الآجر الخام الخاضع للاشتراك ل 60شهرا التي تسبق الاحالة علي التقاعد

ب- 2,5 % للسنة الواحدة في حدود 80%.

مثلا: معدل أجرك 30000دج

قمت بالاشتراك لمدة 22سنة.

2.5% *22*30000دج
ا[B]لتقاعد بدون شرط السن[/B]

كل عامل قام بالاشتراك لدي الصندوق الوطني للتقاعد cnr لمدة 32سنه كاملة يمكنه أن يتقدم يطلب الاحالة علي التقاعد المدكور, هنا يسقط شرط السن, بمعني حتي لو كانت للعامل أقل من 60سنة يمكنه طلب التقاعد.لا يمكن للمستخدم في هده الحالةان يحيل العامل اجباريا علي التقاعد ما دام لم يبلغ بعد 60 سنة.
[B]التقاعد النسبي[/B]

يمكن للعامل أن يستفيد من هدا التقاعد بطلب منه طبعا ادا استوفي الشرطين التاليين:

أولا: يبلغ 50سنه علي الاقل

ثانيا:قام بالاشتراك لمدة 20سنهعلي الآقل

التقاعد حسب السن الشرعي


الشرط الآول: يبلغ العامل 60سنة

الشرط الثاني: 15سنه اشتراك علي الآقل

فيما يخص هدا النوع يمكن للمستخدم أن يحيل العامل بدون ادن او طلب من هدا الآخير الدي تتوفر فيه الشرطين المدكورين بعدما يكون قد طلب المستخدم من العامل استكمال الملف 6أشهر من قبل.

أقصد هنا باستكمال الملف : ربما يكون العامل قد عمل في مؤسسة أخري و عليه أن يضيف شهادات عمل في الملف الخاص بالتقاعد الموجود لدي المستخدم ........ منقول للأفادة

[الباديسي]

شكراً جزيلاً لك اخي الفاضل.

[BOUTAHAR ABDELLATIF]

شكرا جزيلا أخي amir oran على هذا الإيضاح جزاك الله خيرا

[رابح83]

السيد الفاضل امير وهران اجبنا من فضلك عن السؤال
ماذا عن سن التقاعد بالنسبة للمرأة العاملة .
هل شرط بلوع سن 45فاكثر ومدة العمل 22سنة يمكنها ان تطلب التقاعد ؟

[omayoub2]

شكراً جزيلاً لك اخي الفاضل.

[باهي جمال]

على كل موظف يريد ان يذهب الى التقاعد ان يعلم انه من حقه ان يتقاعد على اساس افضل 60 شهر تقاضاها خلال مسيرته المهنية وليس اخر 60 شهر عمل بها

[باهي جمال]

خالد نزار في مذكراته التي يرويها بالتلفزيون قال انه كان يتمنى ان يتقاعد باجرة جنرال لانها افضل من اجرة وزير طبعا وهو الذي يعتبر صانع الرؤساء بالجزائر لا يعرف انه كان من حقه ام يطالب بالتقاعد على اساس جنرال لانها الافضل والمراسيم الرئاسية موجودة التي تؤكد على ذلك

[عبدالرحمان والحاج]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ...

[cheikh214]

شكرا على هذه المعلومات القيمة ’ وارجو أن تجيبوني على هذا السؤال: هل الغيابات وايام الإضراب تخصم من 60شهرا الاخيرة والمردودية أم تحسب كاملة؟

[باهي جمال]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة cheikh214

شكرا على هذه المعلومات القيمة ’ وارجو أن تجيبوني على هذا السؤال: هل الغيابات وايام الإضراب تخصم من 60شهرا الاخيرة والمردودية أم تحسب كاملة؟

لا يجب خصم اي يوم لان الموظف يشترك على ايام اشهر كلها ولو كان غائبا

[باهي جمال]

اذا ارادوا الخصم فمن حق الموظف ان يطالب بان تحتسب له اشهر اخرى لا يوجد بها خصم حتى ولو لم تكن مرتبة المهم عنده انها الافضل

[cheikh214]

شكرا الاخ جمال على الرد ولكن جرت العادة وحسب ما اجابات الإخوة الذين سبقونا إلى التقا عد دائما تحسب 60 شهر الاخيرة فقط حتى المشاركة في الا مانات والحراسة فهل لديك اخ جمال سند قانوني لحساب أحسن 60 شهر

[باهي جمال]

كل قوانين الضمان الاجتماعي بالجزائر تذكر هذا النص


ماهو الأجر المرجعي؟

هو الأجر الخاضع لإشتراك الضمان الاجتماعي ويعادل الأجر الذي على أساسه يتم احتساب المعاش:

* إما الأجر الشهري المتوسط للـ 05 سنوات الأخيرة التي تسبق الإحالة على التقاعد.

* أو اذا كان أكثر نفعا الأجر الشهري المتوسط المحدد على أساس الـ 05 سنوات التى تلقى خلالها العامل المعني أعلى أجر خلال مسيرته المهنية.

[باهي جمال]

ماذا لو ان موظفا عمل لدة 30 سنة ثم انقطع في ال 05 سنوات الاخيرة عن العمل هل ليس له حق في التقاعد

[أميرة2]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رابح83

السيد الفاضل امير وهران اجبنا من فضلك عن السؤال
ماذا عن سن التقاعد بالنسبة للمرأة العاملة .
هل شرط بلوع سن 45فاكثر ومدة العمل 22سنة يمكنها ان تطلب التقاعد ؟

نعم أخي الكريم يمكنها أن تطلب التقاعد .
شرط التقاعد بالنسبة للمرأة هو أن تبلغ 45 سنة من العمر فما فوق بشرط أن تكون عملت لمدة 15 سنة على الأقل .