إستفسار: ترك العمل بدون إستقالة و عدم تلقي مستحقاتي

[محمد العباسي]

السلام عليكم و رحمة الله.
أود لو يتفضل أحدكم للإجابة عن تسائلي البسيط إن شاء الله.
عملت في شركة أجنبية للبناء و الأشغال العمومية كبناء بعقد لمدة منتهية ( 3 أشهر ) في منطقة بني عباس بشار.
تركت العمل بدون إستقالة لأسباب تعسفية ( إستعباد, راتب ضئيل, عدم توفر قاعدة حيوية ... )
تلقيت الراتب الأول من يوم دخولي الشركة ( 29 أفريل 2017 إلى 20 ماي 2017 ) و المشكل المطروح هو:

عملت أيام آخرى من 21 ماي 2017 إلى 27 ماي 2017 لم أتقاضى أجرها إلى يومنا هذا, فهل قانونيا يتم حرماني منها ؟
إن كان من حقي استردادها فكيف هو سبيلي إلى ذلك ؟؟؟
ملاحظة.: لا يمكنني التنقل إلى إدارة الشركة الذي مقره في العاصمة لكن أملك البريد الإلكتروني للشركة.
و شكرا للجميع

[نورسين.داية]

السلام عليكم

أخي في رأيك التخلي عن العمل و مخالفة شروط العمل بدون سابق إندار أو إجراء قانوني من قبلك ألا يعد خطأ مهني ؟؟؟؟؟؟

إنهاء علاقةالعمل تكون إما بإنتهاء المدة المتفق عليها أو بإتفاق بين الطرفين أو بالعزل أو التسريح نتيجة خطأ مهني من العامل هنا أنت انهيت علاقة العمل بإرادتك المنفردة و هذا خطا مهني جسيم

المهم نحن لا نعلم شروط العقد الذي أمضيته يعني ممكن المؤسسة التي عملت بها وضعوا بند في عقد العمل في حال التخلي عن العمل تحرم من أجر المدة السابقة التي عملت بها ممكن فرضية فقط

المهم عليك بمراسلة الإدارة المركزية و طلب إستيفاء الأجر للمدة التي لم تتقاضاها مع شرح وضعيتك إتجاه المؤسسة و كيف أنهيت أنت علاقة العمل و على حسب الرد في حال الصمت أو الرفض الصريح توجه بعدها الى القسم الإجتماعي بالمحكمة

بقيت مسألة فقط فانت لم توضح لنا طبيعة المؤسسة التي تعلمل بها عمومية أو خاصة ؟

بالتوفيق أخي

[محمد العباسي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نورسين.داية

السلام عليكم

أخي في رأيك التخلي عن العمل و مخالفة شروط العمل بدون سابق إندار أو إجراء قانوني من قبلك ألا يعد خطأ مهني ؟؟؟؟؟؟

إنهاء علاقةالعمل تكون إما بإنتهاء المدة المتفق عليها أو بإتفاق بين الطرفين أو بالعزل أو التسريح نتيجة خطأ مهني من العامل هنا أنت انهيت علاقة العمل بإرادتك المنفردة و هذا خطا مهني جسيم

المهم نحن لا نعلم شروط العقد الذي أمضيته يعني ممكن المؤسسة التي عملت بها وضعوا بند في عقد العمل في حال التخلي عن العمل تحرم من أجر المدة السابقة التي عملت بها ممكن فرضية فقط

المهم عليك بمراسلة الإدارة المركزية و طلب إستيفاء الأجر للمدة التي لم تتقاضاها مع شرح وضعيتك إتجاه المؤسسة و كيف أنهيت أنت علاقة العمل و على حسب الرد في حال الصمت أو الرفض الصريح توجه بعدها الى القسم الإجتماعي بالمحكمة

بقيت مسألة فقط فانت لم توضح لنا طبيعة المؤسسة التي تعلمل بها عمومية أو خاصة ؟

بالتوفيق أخي

و عليكم السلام و رحمة الله
أهلا أختي الكريمة و بارك الله فيك على الرد الواضح.
أعلم أني اقترفت خطئ و لكن مهما وضحت لك الظروف لا يمكنك تخيل الأمر. في رأيك تخلى 17 عاملا عن منصبه بدون إستقالة قبل يومين من شهر رمضان, و بقي 4 عمال من بينهم ألمتحدث إلى اليوم الأول من رمضان و الذي من المفروض على الإدارة أن تطبخ وجبات للعمال الصائمين إذ هي التي أدلت بهذا الأمر و لكن قبل دقيقتين من آذان المغرب انقلبت الإدارة ضدنا و نفت أن عليها إطعامنا و لكي تخيل حالتنا و نحن في بني عباس يعني منطقة صحراوية و نحن غرباء فيها. هذا الأمر جعلنا نتخذ قرار العودة و بما أنا كنا في الأيام الأولى من رمضان وجب علينا إيجاد نقل المسافرين لأن حركة السفر في المنطقة معدومة خاصة في الأيام الأولى من رمضان. المهم كان ما كان و تفصيلي للقضية ليس لوضع نفسي كضحية و إنما لأعطيك نظرة أن الأمور لم تكن بالتنظيم المتوقع من شركة أجنبية و التي استغلت إنعزال المنطقة للتجاوز ما ينص به القانون في نظري.
الشركة هي globtrace و هي شركة خاصة و في العقد الذي أمضيته لا أعتقد أنه يوجد بند يحرمني من تلقي مستحقاتي.
الخلاصة هي أني سأتصل بهم لاستوضاح الأمر.
بارك الله فيك أختي الكريمة و شكرا على تقديم وقت للإجابة. ربي يجازيك و تحية لشخصكم الطيب.