مشكلة البعض يعتقد ان الجزائر محصورة في حييه او بلديته او ولايته وفي احسن حال مؤسسته التربوية ؟؟؟
للاسف لا زال بعضنا يتعامل بنفس المنطق الاقصائي والشمولي الذي استخدمته النقابة العتيدة ugta منذ الاستقلال في عهد الحزب الواحد والنقابة الواحدة, الامر يتكرر وكأن التاريخ يعيد نفسه ويحاول البعض ان يقول لنا ليس لكم الا unpef هي النقابة الوحيدة وصادقها صادق ومسعودها سعيد ومباركها مبارك اما snte و cnapest وugta فكلها نقابات دون تمثيل وعميلة للحكومة , وحتى نقابة snapest اصبحت بين عشية وضحاها نقابة مناضلة و لها وزنها وتمثيليتها لا لشيئ الا لانها تحالفت مع unpef أي منطق هذا؟ وأي ظلامية هذه؟ , انكم بهاته الممارسات الاقصائية والتخوينية واللغة الديماغوجية الشعبوية لن تتقدموا كثيرا وستنهزمون وتولون الأدبار , أسمعوها مني نصيحة اخواني ان قطاعات الوظيف العمومي كثيرة ومتعددة ولا يمكن حصرها في التربية رغم انها تمثل حوالي ربع القطاع كما ان النضال طويل ومرير ولا يجب حصره في قضية او اثنتين, البعض يقول ان القطاعات الاخرى لا تتحرك ولا تناضل لان نقابة ugta هي المسيطرة عليها. وللاسف هذا تضليل وجهل فادح فهناك الكثير من المناضلين الشرفاء في نقابتنا يناضلون ليل نهار دون مقابل من اجل الدفاع عن العمال.
وكم من نقابي وقف ضد الادارة وامام القضاء دفاعا عن العمال واكبرمثال اقدمه للاخوة المشككين هو نقابة المؤسسة لعمال التربية بتمنراست والتي وقفت الند للند امام مدير التربية السابق والذي اتهم مكتبها بالقذف وحكمت المحكمة لصالحه بالحبس مع وقف التنفيذ والتعويض لكن استأنف الحكم ونالوا البراءة وقد تضامن العمال والمناضلين مع أعضاء المكتب وساهموا في دفع مستحقات المحامي الذي تم توكيله في القضية.
كنا كنقابة لوحدنا ندافع عن العمال أضربنا واعتصمنا وحدنا وباقي النقابات بما فيها نقابة unpef كانوا ضدنا وتحالفوا مع مدير التربية واستفادوا ما استفادوا من امتيازات وترقيات الكل يعرفها بتمنراست, هذا نموذج بسيط جدا من نضالنا مع العمال والمسحوقين.
ومثال آخر اذكره هو عمال واساتذة المركز الجامعي الحاج موسى أخموك بتمنراست الذين شنوا اضرابا مفتوحا تحت رعاية النقابة العتيدة انتهى برحيل المدير ومثله القطاع الصحي وقطاع المالية ممن شنوا حركات احتجاجية بالولاية.
اقول للاخوة الذين ينتقدوننا :اين كانت unpef منذ 2008 الى يومنا هذا 2013 من قضايا الجنوب؟
لماذا لم تدرج مطالب الجنوب في الاضرابات السابقة؟
هل مطالب عمال الجنوب قديمة أم مستجدة؟
ان مطالب عمال الجنوب كانت ولا تزال تمثل لنقابة unpef زائدة دودية فحينما عجزت وفشلت في ايجاد حل وتسوية للايلين للزوال ولما التف هؤلاء حول تنسيقية snte التي كانت شجاعة في مواقفها وقرارتها وواضحة فيما تصبو اليه , وحينما لم تبقى مطالب جوهرية تسعى اليها , بدأ اللعب بملف الجنوب في محاولة يائسة لاعادة بريق نقابة هي في طريق الأفول.
لم أكن أريد أن أكتب في هذا الموضوع لحساسيته وللظرف الذي تمر به المنطقة , لكن تدخلات البعض من الاونبيافيين ولمزهم وغمزهم وتفوههم بألفاظ لا تليق بالماضي النضالي والتاريخ العريق لنقابة بحجم "الاتحاد العام للعمال الجزائريين "اضطرتني للرد , لان البعض يعتقد ان اي مطلب تحقق او سوف يتحقق في قطاع التربية يجب ان يكون الفضل فيه لنقابة unpfوحدها دون سواها , وكانهم نصبوا انفسهم اوصياء على 600 الف عامل بقطاع التربية ,لكني اقول لهم صه , صه ,لقد انتهى عهد الصوت الواحد والرأي الواحد عهد الوصاية على الناس , عهد ان لم تكن معي فأنت ضدي.
منذ عدة أشهر و أنا أحاول ان اكون محايدا في صراع النقابتين (المجلس والاتحاد) وأرسل بين الفينة والاخرى رسائل تهدئة ودعوة للم الشمل , لكن للأسف أقولها بوضوح وصراحة ان قيادة unpef وبعض من المنتسبين اليها ومن المتطرفين فيها , كلما خبت النار يزيدونها اشتعالا بتصريحات متهورة وبيانات طائشة وخرجات إعلامية غير موفقة.
لقد اصبت بالصدمة من تصريحات رئيس نقابة unpef الاخ دزيري الصادق لقناة الشروق في حصة الوثيقة والحقيقة , لا لشيئ الا لسبب واحد هو محاولته تبرير ما لا يجب تبريره في بعض قرارات رئيس اللجنة الوطنية للخدمات الاجتماعية لعمال التربية , وتهجمه غير المبرر على نقابة الكناباست حليف الأمس عدو اليوم,كما ان تصريحاته لم تقدم ولم تؤخر شيئ في المشهد التربوي العام , بل يمكن اعتبارها لا حدث!!!
والمدهش انه كلما ازدادت نقابة unpef تطرفا وغلوا أجد ان نقابة cnapest تلتزم الصمت ولا ترد ابدا على غريمتها , بل أني لم أقرأ يوما بيانا لهاته النقابة او تصريحا صحفيا تنتقد فيه بشكل مباشر وعلني حليفها بالامس القريب unpef . وهو ما يظهر الحس النقابي والرقي الحضاري , والانضباط الذي تتميز به هاته النقابة وهو ما يزيد يوما بعد يوما من إعجابي بها. , نقابة تحترم مناضليها مطالبا محددة وواضحة تعرف متى ترفع الصوت عاليا ومتى تصمت.
ان نقابة unpef للاسف الشديد تمارس نفس سياسة التهميش والإقصاء للشركاء من النقابات الاخرى , معتقدة بانها النقابة الاقوى والوحيدة التي يحق لها التحدث باسم العمال , وهي تعتقد ان ذلك امر يزيد من شعبيتها وقوتها لكنه للاسف سلاح ذو حدين لانه بالغاء النقابات الاخرى فانها لن تستطيع أبدا أن تتهرب من مسؤوليتها في الفشل عند حدوثه , ان كل الاخطاء الواردة في القانون الأساسي والذي نتج عنه ظلم للكثير من الاسلاك خاصة الايلة للزوال تتحمل نقابة unpef مسؤوليته كاملة غير منقوصة ولوحدها لانها كانت تفاوض الوزارة لوحدها وباسم كل عمال التربية في هاته القضايا , مقصية جميع الشركاء في اتخاذ القرارات, وها هي تجني ثمار الفشل علقما مرا.
ومن جهة اخرى باطلاعي على بيان الجنوب الاخير والذي اعلنت فيه نقابة unpef عن اضراب لمدة ثلاثة ايام متجدد بعد العطلة , فاني سأتنبأ من الآن بفشله فشلا ذريعا لانه للاسف هذه النقابة العنيدة لا تحفظ الدروس أبدا أو لا تقرأ التاريخ لانه تكرر الخطأ مع سبق الاصرار والترصد للاسباب التالية:
- 1 اتخاذها لهذا القرار بشكل منفرد دون مشاركة الشركاء الاخرين يفهم منه ان النقابات المتحالفة معها ,كالسناباست وغيرها , نقابات لا تمثيل لها وبالتالي لا راي لها او رأيها غير مهم . وكان الأجدر ان يكون القرار ناتج عن اجتماع موسع للتحالف النقابي الذي اعلموا عن تشكيله سابقا.
2- كما ان اعلان اضراب لثلاث ايام متجدد هو اعادة انتاج الفشل , فلقد سبق للسناباست ان قامت بنفس الخطوة العام الماضي في الجنوب ولذات المطلب وكان مآلها الفشل لعدة اسباب منها ما يتعلق بخصوصبة المنطقة والتواصل , كما ان هذا النوع من الاضراب يلزمه تعبئة كبيرة , وفي قطاع التربية بصراحة اراه غير مجدي وكان الافضل ان يتم اعلان اضراب لفترة محددة او مباشرة اضراب مفتوح حتى تحقيق المطالب حتى يكون الضغط قويا ان كانت هناك نية او رؤية للقيادة؟وهو ما أشك فيه..
- 3 لاحظت اضافة مطلب جديد لم يكن ضمن اللائحة المطلبية الاولى للبيان الاول وهو بيان الاضراب والمتمثل في احتساب اقدمية الجنوب في التقاعد, وهو أمر جعلني أتساءل عن آليات عمل هاته النقابة وتعاملها مع البشر؟ هل تستغبي عقولهم ؟ ام تتلاعب بمطالبهم؟ , لان القضية ببساطة حسب فهمي انه في اجتماع الامناء الولائيين للاتحاد العام للعمال الجزائريين لولايات الجنوب في ورقلة مع الحكومة كان احد المطالب التي وافقت عليها الحكومة رسميا هو اعتماد اقدمية الجنوب في احتساب التقاعد وقد تسرب ان الحكومة مستعدة لتخفيض سن التقاعد للعاملين في الجنوب على الاقل بسنتين (02) فيكون مثلا التقاعد المسبق 30 سنة في الجنوب بدل 32 سنة حاليا , هذا المطلب الذي لم يكن موجودا أصلا ضمن مطالب اضراب 25 فبراير الماضي , كيف تتم اضافته هكذ؟
هل سقط سهوا ثم تم استدراكه؟ ام ان في الامر ان؟
والله لامر غريب ؟ اظن انه تناهى لإسماع قيادة نقابة unpef موافقة الحكومة على مطلب احتساب اقدمية الجنوب في التقاعد فارادت ان تستثمر في الموضوع لعلمها ان ملف منحة الجنوب شبه منتهي وكل الؤشرات توحي بانه قبل منتصف افريل القادم ستكون المراسيم جاهزة ليدخل حيز التنفيذ مع بداية ماي 2013 وكل المنح ستكون بأثر رجعي بدءا من 01-01-2008. خاصة ان الاحتفالات الرسمية بعيد العمال هذا العام احتمال ان يحضرها الرئيس شخصيا وستكون بأقصى الجنوب في ولاية أدرار.
لكل هذا وغيره فاني أرى نقابة unpef تسير في طريق الانتحار النقابي والافلاس , فهي وحدها في الساحة تتخبط خبط عشواء دون رؤية واضحة ولا منهجية مدروسة , ومما يزيدوني قناعة بصدق طرحي هو صمت أغلب قياديي unpef خاصة الاخ عمراوي الذي لم يعد يصرح للصحافة المكتوبة ولا المرئية وهو الذي كانت لا تخلو يومية من تصريحاته في عهد قريب .والاغرب انه من منطقة جنوبية معنية بمنحة المنطقة لكن .لا صوت؟
وهو الامر الذي يظهر ان هناك تخبط وانعدام تام في الرؤية الاستراتيجية الشاملة وشلل في الادارك بمتغيرات الساحة التربوية والنقابية في الوقت الراهن.
وفي الاخير أعتذر للجميع ان كنت قاسيا نوعا ما و ربما خرجت علن الكثير من الاطر التي رسمتها لنفسي في التعاطي مع القضايا النقابية محل الخلاف , لكن الواقع المرير والتخبط السائد جعلني أكتب وسأظل أكتب حتى يتغير الواقع.
التوقيع
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2013-03-18, 06:49
إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.
العرض العادي
