سؤال عن الاجازه المرضية

[الوردة الزرقاء]

السلام عليكم
اخوتي عندي سؤال ضروري الاجابة عليه

انا كنت اعنل بالعقود لفترة سنتين تقريبا وبعد المشاركة بالمسابقة ترسمت بنفس المكان الي كنت نعمل فيه بقطاع الصحة ...سؤالي انو لم يمر على فترة التنصيب سوى اربعة اشهر تقريبا واشعر بحالة المرض وارغب بالحصول على اجازه مرضية هل لية الحق في ذلك ..ثانيا ماهو الملف المطلوب ان امكن وبارك الله في كل من اجابني ...
ارغب بمعرفة حقوقي القانونية الآن اتمنى ان تعلموني بها

[الوردة الزرقاء]

لا جواب مع الاسف

[kacimo.samy]

انتظري فقط سوف يتم اجبتك

صبرا ال ياسر

[mrmilano1984]

كيف نتي جديدة وتحبي تبداي تعملي العطل المرضية الخ وووووو ياودي اخطيك راكي جديدة شدي منصب تاعك راه جديد وماترسمتيش كيف تعملي عطل مرضية ماراحش يقبلوهم ابدا لانك في قطاع وضيف عمومي مزيرة بزاف بزاف الا لحالات طارئة فقط اوك يعني نضن موحال يقبلو مرضك او عطلتك المرضية بدون سبب مقنع ودامغ

[رجل الازمات]

السلام عليكم
لك الحق ان كنت مريضة فعلا و تخضع الغيابات لاسباب مرضية للشروط التالية:
1 عندما يكون الغياب سببه المرض على العامل تقديم شهادة طبية للتوقف عن العمل خلال 48 ساعة و خلال ثمانية ايام في حالة دخول العمل المستشفى
يمكن ارسال الشهادة الطبية عن طريق البريد في ظرف موصى عليه مع قسيمة الاستلام على ان يكون ختم البريد حجة على ذلك او تسلم الشهادة مباشرة لدى المستخدم بمكان التعين او الترسيم
في الحالة التي تسلم فيها شهادة التوقف عن العمل مباشرة الى صندوق الضمان الاجتماعي يجب لزوما ارسال نسخة الى مصلحة المستخدمين بمكان التعيين
2 عند انقضاء اجل الغياب الناتج عن المرض على العامل ان يقدم شهادة استئناف العمل يسلمها اياه طبيبه المعالج كيفما كانت مدة المرض يدفع اجر العامل ابتداءا من تاريخ استئناف العمل
بينما مدة الغياب فهي معوضة من صندوق الضمان الاجتماعي و تبلغ حسب علمي 80 في المئة

[kacimo.samy]

اولا : على الموظف المعني تقديم نسخة من الشهادة الطبية مؤشر عليها من طرف مصالح الضمان الإجتماعي
إلى مصلحة المستخدمين التي تقوم بإعداد مقرر خصم من الراتب السبب : عطلة مرضية
ثانيا : يتم إرسال المقرر للتنفيذ لمصلحة أو مكتب المحاسبة للشروع في عملية الإقتطاع من الراتب
ثالثا : يقوم محاسب المؤسسة بإرسال ملف إلى العون المحاسب أو المقتصد يحتوي على مايلي :
-نسخة من الشهادة المرضية مؤشر عليها
-مقرر الخصم
-سند التحصيل
ثالثا : يقوم المقتصد بدراسة الملف وإقتطاع المبلغ المحدد في سند التحصيل من راتب المعني
ملاحظات : إذا غاب العامل ولم يقدم مبرر شرعي لغيابه فيصبح في حالة تخلي عن المنصب
لايجوز إقتطاع مدة العطلة المرضية من العطلة السنوية
تبليغ نسخة من العطلة المرضية يرسل مباشرة لمصلحة المستخدمين وليس المقتصد الذي يأتي دوره في المرتبة الثانية
إذا لم تؤشر مصالح الضمان الإجتماعي على الشهادة المرضية فعملية الإقتطاع تتم ويتحمل الموظف تبعاتها ولا يمكنه طلب التعويض من مصالح الضمان الإجتماعي
يجب عدم التداخل بين صلاحيات مصلحة المستخديمن وصلاحيات المقتصد الذي يقوم بدور المراقب على شرعية أعمال المؤسسة régularité و لا الملائمة opportunité وفقا لقواعد المحاسبة العمومية