تكوينها :
تتكون من كل الآيلين للزوال من كل الأطياف منخرطين وغير منخرطين في أي نقابة
أهدافها :
1- الادماج دون قيد أوشرط في الرتب المستحدثة (10 سنوات أستاذ تعليم رئيسي 20 سنة استاذ تعليم متوسط)
( تخفيض المدة بالنسبة للمجازين بما يتناسب ومدة دراستهم الجامعية )
2- فتح أبواب الترقية الى الرتب مستشار تربوي- مدير إبتدائي أو متوسط حسب الطور- مفتش مثلما كان معمول به في القانون 90-49
3- رفض التكوين الذي تنادي به بعض النقابات رفضا مطلقا ومهما كانت المبررات والمدة
( بعض الفئات ادمجت في رتب تتطلب مستويات عليا حسب قانون الوظيفة العمومية ولم يطلب منها التكوين والامثلة كثيرة )
شكرا لك أخي العابد ..لأننا قد عرفنا موقعنا من الإعراب ... وشكرا لك مرة أخرى لأننا قد عرفنا حقيقة بعضنا بعضا..
نعم فلا الوزير يعرفنا ولا النقابات تدعمنا ... ولا التاريخ سيغفر لنا لأننا تخلينا عن حقوقنا باتكالنا بعد الله في نقابتنا ووثقنا فيها ثقة من قيل فيهم {يداك أوكت وفوك نفخ}..نعم انتهى المسلسل...
المشكلة أن البعض يريد ان يقنع الكل بانه لا يخطئ وانه دوما على الصواب وهذا عين الخطأ , فالاعتراف بالخطأ لا ينقص من قيمة الإنسان شيئ وإنما بالعكس يزيد من احترامه له أكثر لكن الإصرار على الخطأ ومحاولة تبريره هو خطيئة لاننا ببساطة , فكلنا بشر وكما من مرة سألني زملائي فأجبتهم ثم اعتذرت لهم لاني إجابتي بعد التحقق كانت خطأ , فالذي يعتقد انه لا يخطئ , الأحرى بنا ان ننصبه خليفة للمسلمين !!!
ما أريد ان أقولة انه منذ أكثر من عام و ان أكتب في هذا الصرح العظيم (منتدى الجلفة) و على موقعي الشخصي "خيمة الكنتي" وأعلن بصوت عال ان هناك مشكلة عند النقابات في استراتيجية التفاوض مع الوزارة وسندفع ثمن ذلك جميعا نقابات وعمال على حد السواء , منخرطين كنا في unpef أم لا , لان القانون الأساسي هو لكل العمال وليس لفئة معينة أو نقابة محددة, وأقول بصراحة أكثر ان بعض المفاوضين يجهل حتى أبجديات القانون ولا يفرق بين مرسوم تنفيذي ومنشور وزاري او تعليمة , فكيف يمكن ان يفاوض بوخطة والخالدي و المجدوب مع حفظ الألقاب!! إن ضعف المفاوض في أي مفاوضات ينبئ عن كارثة ونتائج وخيمة , وحينما دعت النقابة لإضراب متبوع باعتصام حذرنا من التوقيت والظرف غير المناسبين وقلنا لهم ناصحين انه خطأ استراتيجي جسيم فاستهزأ البعض بنا وانتقدنا وطالبنا بالسكوت , فسكتنا وانتهى الإضراب بتراجيديا وكارثة حقيقية وفشل فشلا ذريعا , رغم أن التصريح بالفشل جاء الاعتراف به متأخرا من لدن قيادات النقابة وعلى الفيسبوك!!, بعدما تغنى البعض بنجاحه عقيب انتهائه بقليل. وهو أمر مخجل أن تعلن نقابة أرقام مزيفة ومضخمة لإضراب يعلم الجميع بانه فاشل!!! وكعادة العرب في هاته المناسبة (لنجاح ألف أب والهزيمة يتيمة) تم تعليق شماعة الفشل على القاعدة لانها لم تستجب لنداء القيادة التاريخي للتغيير التاريخي(أين كنتم أثناء المفاوضات ومن أنجح إضراباتكم السابقة منذ 2003 أليست هي ذات القاعدة أم تريدون قاعدة أخرى كقاعدة بن لادن ..الطاعة العمياء للأمير) , وفي هذا المنتدى ظهرت اصوات ناشزة تدّعي ان الاضراب نجح في تجميد القانون وسوف لن توقع عليه الحكومة وعلى القاعدة الاصطفاف ليون دخولا دراسيا عاصفا وهددوا وتوعدوا وووو , وقلنا حينها ان هذا الكلام محض هراء وجعجعة طحين , وان الحكومة ماضية في المصادقة على القانون الأساسي وبمباركة نقابية!! وفي آتون هاته المعارك الكلامية والاتهامات والاتهامات المضادة يخرج علينا عميد وزراء الجزائر المستقلة وزير التربية الوطنية (السابق) أبوبكر بن بوزيد ويصرح بثقة العارف المتمكن والمطلع على خبايا الامور ودهاليز النقابات , بأن القانون الاساسي المعدل تمت المصادقة عليه من طرف الوزير الأول , وسيصدر قريبا بالجريدة الرسمية , بعدها بقليل نُفاجأ , بل نُصدم بتصريح قيادي نقابي يقول ان نقابته كانت على علم بالمصادقة وابلغها الامين العام للوزارة بذلك قبل تصريح الوزير!!! لكن يردف قائلا ...هناك أمل !! نعم سيصدر القانون لكن كونوا مطمئنين بأنه سيكون قانونا عادلا ومنصفا لكل الاسلاك الآيلين للزوال أساتذة الاساسي والمعلمين وللمساعدين التربويين وكذا للمجازون في المتوسط , سيدمجون كمكونون بعد 10 سنوات أقدمية !! أيها القوم (عمال التربية) هناك أمل !! لا تفقدوا الأمل في التغيير أبداً تحت راية نقابتكم المقدسة ... ابقوا صفا واحدا خلفا اتحادكم .. ففي الاتحاد قوة !!!... هكذا قال نبيكم !! نعم هناك أمل ... دائما هناك أمل والتغيير ممكن , فقط على القاعدة أن تثق في قيادتها ثقة عمياء , وما لا تفهمونها نحن نفهمه عوضا عنكم فلا تتعبوا أنفسكم في التفكير!! ان كانت هناك اختلالات سنتكفل بمعالجته من خلال النصوص التطبيقية حين صدورها ؟؟؟
لا تشغلوا أنفسكم بالتصنيف والترقية والإدماج ستحصلون على كل شيئ في الوقت المناسب فقط دعونا نعمل ونفاوض ونجتمع مع الوزارة في هدوء وصمت وسترون الخير غدا!! لانه لا خلاص لكم إلا بنقابتنا فنحن المعصومون والمنزهون من كل خطأ أو خطيئة , والمبشرون برضوان الله وجنانه وبالحور العين اللاتي لم يطمثهن قبلنا إنس و لا جان!! وحتى يكتمل المشهد التراجيدي والمسلسل التركي يصدر فعلا القانون الاساسي لعمال التربية في الجريدة الرسمية في بداية شهر جوان من سنة 2012 والناس نيام , الامتحانات الرسمية على الأبواب , والقوم (عمال التربية) يستعدون لرحلة الصيف , بعدما أنهكهم عام من الشقاء والبؤس. صدر القانون ولم يُجمد كما بشرنا المبشرون بالجنة!! صدر القانون أعوجا أعرجا, ولم يكن أبداً كما ادعى كبيرهم عادلا ومنصفا للأسلاك الايلة للزوال وللمستشارين والنظار!!! لقد صدر القانون الاساسي المعدل فكان قانونا يشبه قانون الأهالي في العهد الاستعماري (صدر سنة 1870 وصنف الجزائريين إلى آهالي لا حقوق ولا سلطات لهم و عمال الإدارة الاستعمارية يملكون كل الحقوق والسلطات والحركة كالقياد والقومية وغيرهم لهم بعض الحقوق ) إذا بعد أن اطلع جل القوم على نص المرسوم التنفيذي رقم 12-240 , نُصدم مرة أخرى بما ورد فيه من اختلالات وسقطت ورقة التوت , تهاوت الأحلام وطارت الأمنيات , وذهبت مع الريح الوعود والتطمينات. ليصدر بيان للنقابتين حول القانون الأساسي بيان cnapest جاءت عباراتها سعيدة مرحبة , ومطالبة بالتعجيل في التطبيق , أما بيان unpef فجاء خجولا شديد الحياء , مطالبا الوصاية ومناشدا إياها , بل مترجيا تأجيل التطبيق وإعادة معالجة الاختلالات التي وردت فيه. فلما طلع صباح رمضان السعيد سكت الجميع عن الكلام المباح , ودهرا صمتوا , و قبل ان يعد القوم من رحلة الصيف , جاء وزير جديد من بابا الجديد سعيدا مستبشرا خلفا لبن بوزيد , فقالوا لنا انهلوا الوزير شهرا فهو جديد ولا يعرف عن شيئا عن التربية والقانون الجديد , لكنه جميل المحيا عميد كان في الجامعة لطيف المعاشر فاسمه عبد اللطيف..ز اعطوا الوزير مهلة وسترون الخير غدا ... ونام القوم شهرا او يزيد .. ومنهم من يمني النفس بالغد السعيد والمجد التليد واستعادة حقوق العبيد ..لكن؟ بعد شهرا وأربع نفاجأ بما هو أفجع... تنكر الوزير وأرجع...لا تعديل ولا تغيير .... قانون بن بوزيد هو المعتمد ...فلا تتعبوا أنفسكم ... بالأحلام وآماني التغيير ...انتهى الأمر ومديريات شرعت في التطبيق ... أيتها النقابات ... تبا لكم ... وتبا لنا... لأن بعضنا صدقكم؟؟ شكرا لك أيها الوزير ..لأننا عرفنا انك لست أفضل ممن خلفت ... وشكرا لك لاني عرفنا حقيقة بعضنا.. أيها الآيلين للزوال .... انتهى الدرس ... اقرضوا الله قرضا حسنا وانقرضوا؟؟؟ فلا الوزير يعرفكم ولا النقابات تدعمكم ... ولا التاريخ سيغفر لنا تخلينا عنكم...نهاية المسلسل...
المشكلة أن البعض يريد ان يقنع الكل بانه لا يخطئ وانه دوما على الصواب وهذا عين الخطأ , فالاعتراف بالخطأ لا ينقص من قيمة الإنسان شيئ وإنما بالعكس يزيد من احترامه له أكثر لكن الإصرار على الخطأ ومحاولة تبريره هو خطيئة لاننا ببساطة , فكلنا بشر وكما من مرة سألني زملائي فأجبتهم ثم اعتذرت لهم لاني إجابتي بعد التحقق كانت خطأ , فالذي يعتقد انه لا يخطئ , الأحرى بنا ان ننصبه خليفة للمسلمين !!!
ما أريد ان أقولة انه منذ أكثر من عام و ان أكتب في هذا الصرح العظيم (منتدى الجلفة) و على موقعي الشخصي "خيمة الكنتي" وأعلن بصوت عال ان هناك مشكلة عند النقابات في استراتيجية التفاوض مع الوزارة وسندفع ثمن ذلك جميعا نقابات وعمال على حد السواء , منخرطين كنا في unpef أم لا , لان القانون الأساسي هو لكل العمال وليس لفئة معينة أو نقابة محددة, وأقول بصراحة أكثر ان بعض المفاوضين يجهل حتى أبجديات القانون ولا يفرق بين مرسوم تنفيذي ومنشور وزاري او تعليمة , فكيف يمكن ان يفاوض بوخطة والخالدي و المجدوب مع حفظ الألقاب!! إن ضعف المفاوض في أي مفاوضات ينبئ عن كارثة ونتائج وخيمة , وحينما دعت النقابة لإضراب متبوع باعتصام حذرنا من التوقيت والظرف غير المناسبين وقلنا لهم ناصحين انه خطأ استراتيجي جسيم فاستهزأ البعض بنا وانتقدنا وطالبنا بالسكوت , فسكتنا وانتهى الإضراب بتراجيديا وكارثة حقيقية وفشل فشلا ذريعا , رغم أن التصريح بالفشل جاء الاعتراف به متأخرا من لدن قيادات النقابة وعلى الفيسبوك!!, بعدما تغنى البعض بنجاحه عقيب انتهائه بقليل. وهو أمر مخجل أن تعلن نقابة أرقام مزيفة ومضخمة لإضراب يعلم الجميع بانه فاشل!!!
وكعادة العرب في هاته المناسبة (لنجاح ألف أب والهزيمة يتيمة) تم تعليق شماعة الفشل على القاعدة لانها لم تستجب لنداء القيادة التاريخي للتغيير التاريخي(أين كنتم أثناء المفاوضات ومن أنجح إضراباتكم السابقة منذ 2003 أليست هي ذات القاعدة أم تريدون قاعدة أخرى كقاعدة بن لادن ..الطاعة العمياء للأمير) , وفي هذا المنتدى ظهرت اصوات ناشزة تدّعي ان الاضراب نجح في تجميد القانون وسوف لن توقع عليه الحكومة وعلى القاعدة الاصطفاف ليون دخولا دراسيا عاصفا وهددوا وتوعدوا وووو , وقلنا حينها ان هذا الكلام محض هراء وجعجعة طحين , وان الحكومة ماضية في المصادقة على القانون الأساسي وبمباركة نقابية!! وفي آتون هاته المعارك الكلامية والاتهامات والاتهامات المضادة يخرج علينا عميد وزراء الجزائر المستقلة وزير التربية الوطنية (السابق) أبوبكر بن بوزيد ويصرح بثقة العارف المتمكن والمطلع على خبايا الامور ودهاليز النقابات , بأن القانون الاساسي المعدل تمت المصادقة عليه من طرف الوزير الأول , وسيصدر قريبا بالجريدة الرسمية , بعدها بقليل نُفاجأ , بل نُصدم بتصريح قيادي نقابي يقول ان نقابته كانت على علم بالمصادقة وابلغها الامين العام للوزارة بذلك قبل تصريح الوزير!!! لكن يردف قائلا ...هناك أمل !! نعم سيصدر القانون لكن كونوا مطمئنين بأنه سيكون قانونا عادلا ومنصفا لكل الاسلاك الآيلين للزوال أساتذة الاساسي والمعلمين وللمساعدين التربويين وكذا للمجازون في المتوسط , سيدمجون كمكونون بعد 10 سنوات أقدمية !! أيها القوم (عمال التربية) هناك أمل !! لا تفقدوا الأمل في التغيير أبداً تحت راية نقابتكم المقدسة ... ابقوا صفا واحدا خلفا اتحادكم .. ففي الاتحاد قوة !!!... هكذا قال نبيكم !! نعم هناك أمل ... دائما هناك أمل والتغيير ممكن , فقط على القاعدة أن تثق في قيادتها ثقة عمياء , وما لا تفهمونها نحن نفهمه عوضا عنكم فلا تتعبوا أنفسكم في التفكير!! ان كانت هناك اختلالات سنتكفل بمعالجته من خلال النصوص التطبيقية حين صدورها ؟؟؟
لا تشغلوا أنفسكم بالتصنيف والترقية والإدماج ستحصلون على كل شيئ في الوقت المناسب فقط دعونا نعمل ونفاوض ونجتمع مع الوزارة في هدوء وصمت وسترون الخير غدا!!
لانه لا خلاص لكم إلا بنقابتنا فنحن المعصومون والمنزهون من كل خطأ أو خطيئة , والمبشرون برضوان الله وجنانه وبالحور العين اللاتي لم يطمثهن قبلنا إنس و لا جان!! وحتى يكتمل المشهد التراجيدي والمسلسل التركي يصدر فعلا القانون الاساسي لعمال التربية في الجريدة الرسمية في بداية شهر جوان من سنة 2012 والناس نيام , الامتحانات الرسمية على الأبواب , والقوم (عمال التربية) يستعدون لرحلة الصيف , بعدما أنهكهم عام من الشقاء والبؤس. صدر القانون ولم يُجمد كما بشرنا المبشرون بالجنة!! صدر القانون أعوجا أعرجا, ولم يكن أبداً كما ادعى كبيرهم عادلا ومنصفا للأسلاك الايلة للزوال وللمستشارين والنظار!!! لقد صدر القانون الاساسي المعدل فكان قانونا يشبه قانون الأهالي في العهد الاستعماري (صدر سنة 1870 وصنف الجزائريين إلى آهالي لا حقوق ولا سلطات لهم و عمال الإدارة الاستعمارية يملكون كل الحقوق والسلطات والحركة كالقياد والقومية وغيرهم لهم بعض الحقوق ) إذا بعد أن اطلع جل القوم على نص المرسوم التنفيذي رقم 12-240 , نُصدم مرة أخرى بما ورد فيه من اختلالات وسقطت ورقة التوت , تهاوت الأحلام وطارت الأمنيات , وذهبت مع الريح الوعود والتطمينات. ليصدر بيان للنقابتين حول القانون الأساسي بيان cnapest جاءت عباراتها سعيدة مرحبة , ومطالبة بالتعجيل في التطبيق , أما بيان unpef فجاء خجولا شديد الحياء , مطالبا الوصاية ومناشدا إياها , بل مترجيا تأجيل التطبيق وإعادة معالجة الاختلالات التي وردت فيه. فلما طلع صباح رمضان السعيد سكت الجميع عن الكلام المباح , ودهرا صمتوا , و قبل ان يعد القوم من رحلة الصيف , جاء وزير جديد من بابا الجديد سعيدا مستبشرا خلفا لبن بوزيد , فقالوا لنا انهلوا الوزير شهرا فهو جديد ولا يعرف عن شيئا عن التربية والقانون الجديد , لكنه جميل المحيا عميد كان في الجامعة لطيف المعاشر فاسمه عبد اللطيف..ز اعطوا الوزير مهلة وسترون الخير غدا ... ونام القوم شهرا او يزيد .. ومنهم من يمني النفس بالغد السعيد والمجد التليد واستعادة حقوق العبيد ..لكن؟ بعد شهرا وأربع نفاجأ بما هو أفجع... تنكر الوزير وأرجع...لا تعديل ولا تغيير .... قانون بن بوزيد هو المعتمد ...فلا تتعبوا أنفسكم ... بالأحلام وآماني التغيير ...انتهى الأمر ومديريات شرعت في التطبيق ... أيتها النقابات ... تبا لكم ... وتبا لنا... لأن بعضنا صدقكم؟؟ شكرا لك أيها الوزير ..لأننا عرفنا انك لست أفضل ممن خلفت ... وشكرا لك لاني عرفنا حقيقة بعضنا.. أيها الآيلين للزوال .... انتهى الدرس ... اقرضوا الله قرضا حسنا وانقرضوا؟؟؟ فلا الوزير يعرفكم ولا النقابات تدعمكم ... ولا التاريخ سيغفر لنا تخلينا عنكم...نهاية المسلسل...
ان نتوقف عند الاخفاق هده الهزيمة فمن كانت عقيدته حقا – ما ضاع حق وراه طالب – فان الاخفاق هي خطوته الاولى نحو النحاح. و ما التوفيق الا من عند ربي العالمين و هو يادن بالتتويج كيف ما يشاء و متى يشاء. و اما ان نولي الدبر ، الاخفاقهو اخفاقان
تكوينها :
تتكون من كل الآيلين للزوال من كل الأطياف منخرطين وغير منخرطين في أي نقابة
أهدافها :
1- الادماج دون قيد أوشرط في الرتب المستحدثة (10 سنوات أستاذ تعليم رئيسي 20 سنة استاذ تعليم متوسط)
( تخفيض المدة بالنسبة للمجازين بما يتناسب ومدة دراستهم الجامعية )
2- فتح أبواب الترقية الى الرتب مستشار تربوي- مدير إبتدائي أو متوسط حسب الطور- مفتش مثلما كان معمول به في القانون 90-49
3- رفض التكوين الذي تنادي به بعض النقابات رفضا مطلقا ومهما كانت المبررات والمدة
( بعض الفئات ادمجت في رتب تتطلب مستويات عليا حسب قانون الوظيفة العمومية ولم يطلب منها التكوين والامثلة كثيرة )
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2012-11-16, 16:56
انتهى الدرس ايتها النقابات... الحقوق تنتزع انتزاعا!
العرض العادي
