الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ... و من تخدم - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين

منتدى الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين منتدى يهتم بشؤون الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ... و من تخدم

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-09-22, 19:49   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
asma assouma1
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي الغاء المادة 87 مكرر... الهدف منه ... و من تخدم

ليكن في علم الجميع... ان الغاء المادة 87 سيؤدي الى ارتفاع في دخل الموظفين ذوي الدخل الضعيف.. المصنفين من 1 الى 8... و بذلك يقترب دخلهم بالاصناف العليا...
و بذلك... يتقارب دخل جنيع الموظفين... الشيء الوحيد الذين يصبح متباينا هو "نوعية العمل"...
الكل يعمل 8 ساعات يوميا... و الكل متساوي الاجر... الشيء المتباين هو.... ان...
الموظفين المصنفين من 11 و ما هوق هم متحصلون على شهادات جامعية و نوعية عملهم مريح...
و الموظفين من الصنف 10 و اقل.. هم الغير جامعين .. و عملهم شاق قليلا ...
هذا ماكان....









 


رد مع اقتباس
قديم 2014-09-24, 19:57   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
fatih84
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية fatih84
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

طلعطيلنا المورال ...........مليحة ...المساواة










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
مكرر..., المادة, العام, الهدف, بحجم


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 18:56

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc