من فضلكم، سؤال حول كيفية فتح منصب مالي

kadi_yy · 2016-07-15, 18:04

في الحقيقة يدور في ذهني كثيرا تساؤل حول كيفية فتح منصب مالي لشغل منصب أستاذ مساعد،،، بعد طرح سؤالي هذا على البعض، هناك من قال لي بأنه بعد تقديم الإحتياجات من قبل الكليات المدير يرسلها إلى الوظيف العمومي لقبلها أو رفضها.... وهناك من يقول بأن الوظيف العمومي مسبقا تقدم عدد من المناصب للجامعة والمدير هو الذي يوزعها على الكليات ووفق سلطته التقديرية...

أرجوا منكم الإيضاح على أي أساس يتم فتح منصب مالي؟....

KamelEnseignant · 2016-07-15, 18:30

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kadi_yy

في الحقيقة يدور في ذهني كثيرا تساؤل خول كيفية منصب مالي لشغل منصب أستاذ مساعد،،، بعد طرح سؤالي هذا على البعض، هناك من قال لي بأنه بعد تقديم الإحتياجات من قبل الكليات المدير يرسلها إلى الوظيف العمومي لقبلها أو رفضها.... وهناك من يقول بأن الوظيف العمومي مسبقا تقدم عدد من المناصب للجامعة والمدير هو الذي يوزعها على الكليات ووفق سلطته التقديرية...

أرجوا منكم الإيضاح على أي أساس يتم فتح منصب مالي؟....

Chaque chef de dpt envoi la liste des specialités dont il a besoin au rectorat bien sure signée par le Doyen de la Faculté

kadi_yy · 2016-07-15, 19:26

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kamelenseignant

chaque chef de dpt envoi la liste des specialités dont il a besoin au rectorat bien sure signée par le doyen de la faculté

شكرا على الاجابة ولكن، بعد اقتراح رئيس القسم للعميد، هل المدير يقبل هذه الاقتراحات أم له السلطة في رفضها وقبول بعضها؟ هذا هو سؤالي وبمعنى آخر هل المناصب جميعا تقبل أم الوزارة هي من تعطي المناصب مسبقا للجامعة والمدير يقسمها حسب احتياجات كل كلية أم العكس الاحتياجات هي التي تأتي بالمناصب؟

abdellahm86 · 2016-07-15, 19:39

قبل الوصول الى مرحلة مدير الجامعة او الوظيف هناك المرحلة المركزية التي تتم في الوزارة تبعا لتوجهات الحكومة والمالية ليتحدد العدد الاجمالي للقطاع لتقوم الوزارة بتقسيمها على المؤسسات تحت الوصايةلتتم في مرحلة اخرى تقسيمها على الكليات ومن ثم الاختصاصات ليقوم
الوظيف العمومي بالاشراف على المسابقة فقط
والله اعلم

KamelEnseignant · 2016-07-15, 19:39

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kadi_yy

شكرا على الاجابة ولكن، بعد اقتراح رئيس القسم للعميد، هل المدير يقبل هذه الاقتراحات أم له السلطة في رفضها وقبول بعضها؟ هذا هو سؤالي وبمعنى آخر هل المناصب جميعا تقبل أم الوزارة هي من تعطي المناصب مسبقا للجامعة والمدير يقسمها حسب احتياجات كل كلية أم العكس الاحتياجات هي التي تأتي بالمناصب؟

en general les demandes des postes de MAB sont acceptées si elles sont raisonables (tres bien etudiées et dans la limite du possible

بشير87 · 2016-07-16, 17:32

بعد حصول الجامعة على المناصب المالية من الوزارة ... اعلم اخي ....ان المدير هو من يقوم بتقسيم المناصب على الكليات بعد ان يطلب قائمة الاحتياجات على مستوى كل كلية ....وبعد دلك ياتي دور الوظيف العمومي لاعطاء الموافقة على اعلان المسابقة ...

Asmaa.B · 2016-07-16, 20:03

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بشير87

بعد حصول الجامعة على المناصب المالية من الوزارة ... اعلم اخي ....ان المدير هو من يقوم بتقسيم المناصب على الكليات بعد ان يطلب قائمة الاحتياجات على مستوى كل كلية ....وبعد دلك ياتي دور الوظيف العمومي لاعطاء الموافقة على اعلان المسابقة ...

حسب معلوماتي هذه هي الاجابة الوافية باختصار

mounia moon · 2016-07-16, 21:26

في حالة ما كان المنصب تم فتحه و لم يتقدم أحد لهذا المنصب ? هل يفتح او يبقى المنصب في المسابقة المقبلة ?

kadi_yy · 2016-07-16, 21:30

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بشير87

بعد حصول الجامعة على المناصب المالية من الوزارة ... اعلم اخي ....ان المدير هو من يقوم بتقسيم المناصب على الكليات بعد ان يطلب قائمة الاحتياجات على مستوى كل كلية ....وبعد دلك ياتي دور الوظيف العمومي لاعطاء الموافقة على اعلان المسابقة ...

وهذا ما يطرح تساؤل حول فرضية أن الكلية قدمت احتياجاتها ولكن المدير رفض أغلبها بحجة أن المناصب المالية غير كافية؟ هل هذا وارد؟ بمعنى هل كل الاحتياجات التي تقدمها الكلية يتم قبولها أم لا؟

بشير87 · 2016-07-17, 00:51

....الاحتياجات ليست ملزمة للمدير باستطاعته رفضها ..حتى لو كان تخصصك في قائمة الاحتياجات لا يعني ان المنصب سيفتح ..فالمدير هو من يحدد توزيع المناصب ..بالنسبة لي تم وضع تخصصي طلية اربع سنوات وفي قائمة الاولويات ومع ذلك لم يفتح المنصب .........اما في حالة المناصب التي تبقى تفتح لها مسابقة في الدورة الثانية او تبقى للعام المقبل .

kadi_yy · 2016-07-17, 01:33

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بشير87

....الاحتياجات ليست ملزمة للمدير باستطاعته رفضها ..حتى لو كان تخصصك في قائمة الاحتياجات لا يعني ان المنصب سيفتح ..فالمدير هو من يحدد توزيع المناصب ..بالنسبة لي تم وضع تخصصي طلية اربع سنوات وفي قائمة الاولويات ومع ذلك لم يفتح المنصب .........اما في حالة المناصب التي تبقى تفتح لها مسابقة في الدورة الثانية او تبقى للعام المقبل .

الأح بشير، هل من الممكن معرفة تخصصك؟

بشير87 · 2016-07-17, 17:27

علم اجتماع ..تنظيم

الناصر لدين الله · 2016-07-17, 18:37

هناك مرحلتين او كما يمكن تسميتها بالتغذية العكسية (feed back)
اذا كانت ادارة الجامعة حريصة فإنها تقوم بمراسلة الوزارة طالبة تزويدها بعدد معين من المناصب، يكون بناء على الطلبات الواردة لها من الأقسام والكليات، وهنا الوزارة قد تستجيب وقد لا تستيجب، الأمر مرتبط بمدى قدرة مسؤول الجامعة على الإقناع في اجتماع التحكيم السنوي الذي يعقد بوزارة المالية والذي يبرر فيه مسؤولو ومدراء المؤسسات العمومية مشروع الميزانية التي أعدوها، والمناصب المالية مرتبطة بهذا المشروع.
اما اذا كانت ادارة الجامعة نائمة ولا تلح في اطللب وتكتفي بما تبعثه الوزارة من مناصب ففي هذه الحالة تنشب حرب داحس والغبراء بين الأقسام، فكل قسم يرسل اقتراحاته، وبعض الأقسام يستجاب لها، والكثير منها لا يستجاب لها، والغالب أن توزيع المناصب على الأقسام يرتبط بالأشخاص المرشحين للتوظيف، طبعا ترشيحهم يكون من ادارة الجامعة العميقة قياسا على تعبير (الدولة العميقة) الذي نسمعه هذه الأيام كثيرا