رفض تنصيب مشرف تربية

[ياسين زحاف]

السلام عليكم إخوتي الكرام
عندي استفسار و أرجو المساعدة
تم تعيين زوجتي على مستوى أحد الثانويات في منصب مشرف تربية، و عند ذهابها إلى مقر الثانوية رفض المدير تنصيبها بحجة أنه ليس لديه منصب في الخريطة و طلب منها الإنتظار إلى أن يتم تغيير الخريطة
هل لديه الحق في رفض تنصيبها مع أن قرار التعيين موجود ؟ و إذا كان العكس ارجو إطلاعي على الإجراءت الواجب اتخاذها في مثل هذه الحالات

[preposition]

الهادم والرادم اصبح مدير ماذا تنتظر منهم مستواهم تحت الصفر في كل الميادين

[أبو العيد]

نعم للمدير حق رفض التنصيب.
لان االمنصب غير موجود في الخريطة التربوية.

[أبو العيد]

نعم للمدير حق رفض التنصيب.
لان المنصب غير موجود في الخريطة التربوية.

[كريم34]

يجب العودة الى المديرية و اعطائها تعيينا في مؤسسة فيها منصب شاغر.

[مراد.]

اذا كان المنصب غير متوفر في الخريطةة (اي انا عدد المنصب الموجودة في الخريطة مشغولة) فلا يمكنه باي حال من الاحوال تنصيبها في حين ان كان المنصب متوفر فلايمكنه عدم تنصيبها

[لوز رشيد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة preposition

الهادم والرادم اصبح مدير ماذا تنتظر منهم مستواهم تحت الصفر في كل الميادين

الحمد لله أنك لم تكن مديرا و إلا وقعت الكارثة
إن لم يتوفر المنصب المالي فلا نقول من حق المدير
بل من الواجب عليه عدم التنصيب

[abriali2]

هناك من ليس له علاقة بالمنتدى اطلاقا ..كيف ينصب مدير ثانوية موضف غير موجود اصلا في الخريطة ؟

[كوندور الهضاب]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abriali2

هناك من ليس له علاقة بالمنتدى اطلاقا ..كيف ينصب مدير ثانوية موضف غير موجود اصلا في الخريطة ؟

السلام عليكم
- كيف لمديرية التربية أن تعطي تعيينا لشخص في منصب بثانوية لا يوجد في الخريطة؟
- هل تعلم مديرية التربية أن هذا المنصب غير موجود في الخريطة؟
إن كانت تعلم وأعطت التعيين لمنصب غير موجود فهذه كارثة
وإن كانت لا تعلم فهذه طامة كبرى أن تكون مديرية التربية ومن وراءها مصلحة الموظفين لا تعلم وتعين جزافا.
ربي يجب الخير.
وأقول لأخونا السائل عليه مراجعة مصلحة الموظفين بمديرية التربية.

[بنت الباهية]

سبق لي ان عينت في مؤسسة و المنصب غير موجود اصلا في الخريطة و تم تنصيبي عادي جدا و لاحق تم تغيير الخريطة
و ان كان الامر من صلاحيات المدير من عدمه لا استطيع ان اجيبك عنه نظرا لعدم درايتي الكافية به

[ahmed.meddah]

على المدير تطبيق القانون وهو التنصيب بناءا على قرار التعيين بدون نقاش حتى وان كان المنصب غير موجود لأن الرواتب مركزية وليست كالسابق على مستوى المؤسسة وهنا يشترط وجود المنصب المالي لذلك لا حق للمدير في رفض قرار التعيين وبعد ذلك تعدل الخريطة

[ahmed.meddah]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لوز رشيد

الحمد لله أنك لم تكن مديرا و إلا وقعت الكارثة
إن لم يتوفر المنصب المالي فلا نقول من حق المدير
بل من الواجب عليه عدم التنصيب

راك غالط يا شيخ

[hamada ben]

المدير عندوحق لأن المنصب المالي في الخريطة غير موجود و بالتالي لا يمكن تنصيب المعني يعني بالدارجة انو اذا تم تنصيب المشرف التربوي في هذه المؤسسة فالمرتب لا يتقضاه يعني لازم ايكون المنصب المالي باش يخلص منه فيما بعد امتا اذا تم تنصيبه على منصب غير موجود في الخريطة فلا يستطيع التحصل على الراتب اي الشهرية
الحل هو ان تعود الى مديرية التربية مصلحة البرمجة والمتابعة تطلب منهم اعادة انجاز الخريطة الترلابوية و زيادة لمنصب مشرف تربوي او عليك ان تتصل بالمكتب الموضفين في مديرية التربية باعطائك تعيين أخر في مؤسسة اخرى بها منصب مشرف تربوي منصب شاغر وشكرا

[ahmed.meddah]

هههههههه البرمجة والمتابعة ولات تخدم الخريطة التربوية بابابابابابابابابابابابابابابابابابا ارواح يا سيدي فهم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ياو المرتب يتقاضاه من المديرية من مصلحة تسيير نفقات المستخدمين مادام عنده تعيين والتعيين بناءا على منصب مالي في الوظيف العمومي ماشي في المؤسسة الخارطة التربوية تعدل من بعد
ياو المدير ما عنده دخل ينصب وخلاص والمديرية تحل الاشكال بركاو من الفلسفة

[ahmed.meddah]

مصلحة الدراسة والامتحانات هي المسؤولة عن الخريطة التربوية