مدير متوسطة يرفض شهادة طبية

[amiradja]

السلام عليكم
يأخي هناك قوانين تنظم مثل هذه الأشياء
لا تخشى شيئا المدير هو عامل مثلك في المؤسسة

[catia]

اذا كان كل شيئ بالقانون فلا تخشى شيئا

[مومي23]

علينا عدم التسرع
1- الشهادة الطبية يجب ان تكون ماشرة من طرف الضمان الاجتماعي
2- ادا كان الاستاد يضع شهادة طبية و يدهب للتجارة من حق المدير بقوة القانون الطعن في الشهادة الطبية و طلب اجراء تحقيق


ادا كان الاستاد مريض فعلا فلا مشكل فمن حقه عطلة مرضية بقوة القانون
و من حق المدير ان يكتب عن الغيابات المتكررة للاستاد ادا شك في امر ما

[mozard]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamza2000

هل يعقل ان يرفض مدير شهادة طبية من مختص لتبرير غياب لمدةشهر ويهدد الموظف بالكتابة ارجو التفاعل وشكرا

مادام عندك تبرير يكتب و لا يقعد ما عنده ما يدير

[mozard]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مومي23

علينا عدم التسرع
1- الشهادة الطبية يجب ان تكون ماشرة من طرف الضمان الاجتماعي
2- ادا كان الاستاد يضع شهادة طبية و يدهب للتجارة من حق المدير بقوة القانون الطعن في الشهادة الطبية و طلب اجراء تحقيق


ادا كان الاستاد مريض فعلا فلا مشكل فمن حقه عطلة مرضية بقوة القانون
و من حق المدير ان يكتب عن الغيابات المتكررة للاستاد ادا شك في امر ما

يا أخي لماذا يكتب المدير فغياب شهر لا يضر لأنه يستطيع توظيف مستخلف فالاشكال عندما يكون الغياب أقل من 7 أيام

[باهي جمال]

واذا كان الموظف ليس مريضا في الحقيقة ولكنه متعب او له عمل اخر يريد انجازه فلا سبيل له الا
01- التفاهم مع المدير واطلاعه على الحقيقة وان الشهادة الطبية هي للتبرير فقط ولا يريد ان يعوضها
02- اللجوء الى طلب 06 اشهر عطلة دون اجر فهي من حقه

[faiçal07]

أشر على الشهادة الطبية عند الضمان الاجتماعي وقدمها له .

[ابوعبد القادر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة faiçal07

أشر على الشهادة الطبية عند الضمان الاجتماعي وقدمها له .

قولوا له ايدز معاهم اخبط راسك على الحيط

[باهي جمال]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوعبد القادر

قولوا له ايدز معاهم اخبط راسك على الحيط

سيعتبر الموظف متخلي عن المنصب ويفقد بذلك منصبه لا انصح بذلك

[وطني الجريح]

والله عيب ان يكون رد بهذا الشكل من طرف منتسب الى مؤسسة تربوية قول خير او اسكت خير هذا يدل على جهل بالقانون وعنجهية اخلاقية ؟ الله يستر التربية من امثال هؤلاء

[مخبري]

و لماذا لا ياشر عليها في الضمان الاجتماعي و يحول نسخة الى مديرية التربية مع شرح عدم قبول المدير هذه الشهادة او اطلب من المدير ردا كتابيا عن عدم قبول السهادة. وان كانت الشهادة مؤشر عليها فإن العامل له الحق في الروبرسمو ا على العطل المرضية