أيها الآيل للزوال ...لقد جاءت فرصتك - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

أيها الآيل للزوال ...لقد جاءت فرصتك

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-04-15, 11:03   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
البيروني2
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

سأعلن عن رفضي لهذا القانون الجائر يوم 17 /04 /2013









 


رد مع اقتباس
قديم 2013-04-15, 11:06   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
mohamed_2012
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية mohamed_2012
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

يومنا هو يوم 17 أفريل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لقد انكشفت حيلة snte










رد مع اقتباس
قديم 2013-04-15, 13:17   رقم المشاركة : 18
معلومات العضو
زيزي احمد
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية زيزي احمد
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بدأ الإضراب اليوم أي 15 أفريل و سيدوم ثلاثة أيام










رد مع اقتباس
قديم 2013-04-15, 13:32   رقم المشاركة : 19
معلومات العضو
hassen sas
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamed_2012 مشاهدة المشاركة
يومنا هو يوم 17 أفريل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لقد انكشفت حيلة snte
عن اي حيلة تتكلم يا اخي ؟

هل من نادى من اجل حقوقك جهارا نهارا واضحا جليا تعتبره حلية؟

و من وأدك حيا و اشار اليك فقط من خلال فتح القانون و تصحيح الاختلالات و لم يوضح هذه الاختلالات فماذا تسمي
هذا؟

انا لست هنا للدفاع عن احد لكن للتوضيح فقط...تقبل مروري









رد مع اقتباس
قديم 2013-04-15, 15:21   رقم المشاركة : 20
معلومات العضو
jackin
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية jackin
 

 

 
الأوسمة
وسام الوفاء 
إحصائية العضو










افتراضي

لا للامتحان
لا للتكوين
يوم الامتحان يهان الايل للزوال
يوم التكوين ضرب في كفاءة الايل للزوال









رد مع اقتباس
قديم 2013-04-15, 15:22   رقم المشاركة : 21
معلومات العضو
jackin
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية jackin
 

 

 
الأوسمة
وسام الوفاء 
إحصائية العضو










افتراضي

لا بد من إدراج هذه المطالب بكل وضوح و شفافية و الإصرار عليها
و العض عليها بالنواجد
" لأنها حقوقنا المسلوبة منا"

"ما راهيش مزية و لا منة من أحد"
1. إدماج بدون قيد أو شرط المعلم والأستاذ الذي هو قيد العمل في 01 /01/ 2008م في الرتب القاعدية لأسلاك التدريس، مع الإلغاء التام للأسلاك المصنفة آيلة للزوال.
2. استفادة المعلم/الأستاذ الذي هو قيد العمل وبتثمين خبرته المهنية من الرتب المستحدثة (رئيسي وفق10 سنوات فأكثر، مكون وفق 20 سنة فأكثر).
3.استرجاع حق الترقية إلى رتبة أعلى (مدير–مفتش) انطلاقا من الرتبة القاعدية، وبتوافر مدة خدمة فعلية مناسبة.
4. تخفيض المدة الزمنية في الترقية للموظف الذي يحصل على شهادة علمية أعلى خلال المسار المهني للموظف، لدفع الرتابة، وللتحفيز على البحث والتكوين...
5. الترقية الآلية إلى رتبة أعلى في السلك، للذي يستوفي مدة من الخدمة الفعلية مثلا خمسة عشر (15) سنة في رتبته الأصلية....
و لا للتكويـــــــــــــــــــــــــــن
لا لسياسة التسويف و الإلهاء و المماطلة من طرف الوزارة

و لا لتخـــــــــــــــــــــــــــــــاذل المفاوضيــــــــــــــــــن












رد مع اقتباس
قديم 2013-04-15, 18:39   رقم المشاركة : 22
معلومات العضو
fleure de paix
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

لا للامتحان
لا للتكوين
يوم الامتحان يهان الايل للزوال
يوم التكوين ضرب في كفاءة الايل للزوال









رد مع اقتباس
قديم 2013-04-15, 19:17   رقم المشاركة : 23
معلومات العضو
hacene07
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية hacene07
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

يوم 16 افريل يومكم ايها الزملاء ايتها الزميلات لتسترجعوا حقوقكم و تنزعوا الغطاء عن المتخاذلين










رد مع اقتباس
قديم 2013-04-15, 22:33   رقم المشاركة : 24
معلومات العضو
hacene07
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية hacene07
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

1. إدماج بدون قيد أو شرط المعلم والأستاذ الذي هو قيد العمل في 01 /01/ 2008م في الرتب القاعدية لأسلاك التدريس، مع الإلغاء التام للأسلاك المصنفة آيلة للزوال.
2. استفادة المعلم/الأستاذ الذي هو قيد العمل وبتثمين خبرته المهنية من الرتب المستحدثة (رئيسي وفق10 سنوات فأكثر، مكون وفق 20 سنة فأكثر).
3.استرجاع حق الترقية إلى رتبة أعلى (مدير–مفتش) انطلاقا من الرتبة القاعدية، وبتوافر مدة خدمة فعلية مناسبة.
4. تخفيض المدة الزمنية في الترقية للموظف الذي يحصل على شهادة علمية أعلى خلال المسار المهني للموظف، لدفع الرتابة، وللتحفيز على البحث والتكوين...
5. الترقية الآلية إلى رتبة أعلى في السلك، للذي يستوفي مدة من الخدمة الفعلية مثلا خمسة عشر (15) سنة في رتبته الأصلية....










رد مع اقتباس
قديم 2013-04-16, 06:45   رقم المشاركة : 25
معلومات العضو
hacene07
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية hacene07
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

سأعلن عن رفضي لهذا القانون الجائر يوم 16/04/2013










رد مع اقتباس
قديم 2013-04-16, 06:52   رقم المشاركة : 26
معلومات العضو
احمد2
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية احمد2
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

نعم بجب ان نقف وقفة رجل واحد










رد مع اقتباس
قديم 2013-04-16, 07:44   رقم المشاركة : 27
معلومات العضو
zaater monir
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

سأعلن عن رفضي لهذا القانون الجائر يوم 16/04/2013










رد مع اقتباس
قديم 2013-04-16, 08:56   رقم المشاركة : 28
معلومات العضو
fleure de paix
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

ثانويات لم تفتح ابوبها في يوم العلم









رد مع اقتباس
قديم 2013-04-16, 09:13   رقم المشاركة : 29
معلومات العضو
hizoka
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

لا للامتحان
لا للتكوين
يوم الامتحان يهان الايل للزوال
يوم التكوين ضرب في كفاءة الايل للزوال










رد مع اقتباس
قديم 2013-04-16, 09:25   رقم المشاركة : 30
معلومات العضو
fleure de paix
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

المظلومين يغلقون المؤسسات و يعلنون رفضهم ل : 315/08 و 240/12 في يوم العلم









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
...لقد, للسؤال, أيها, اللحم, حالة, فرصتك


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 00:40

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc