معاني انواع العقود ما قبل التشغيل ccd,cdi,cta,cid

[B.fayçal]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kacimo.samy

السلام عليكم
رمضان مبارك


معاني انواع العقود ما قبل التشغيل CCD,CDI,CTA,CID

عقود ما قبل التشغيل Contrats de pré-emploi
أنواع عقود ما قبل التشغيل في الجزائر (عقود الإدماج)

عقود إدماج حاملي الشهادات (CID).
عقود الإدماج المهني (CIP).
عقود التدريب والتوظيف (CFI).

معاني أنواع العقود ما قبل التشغيل CCD,CDI,CTA,CID
بعد التعرف على مفهوم وشروط الحصول والاستفادة من عقود ما قبل التشغيل وأنواعها يسعدني أن أقدم لكم معاني بعض العقود: CCD,CDI,CTA,CID......الخ.
CDD: عقود لمدة محددة.
CDI: عقود لمدة غير محددة.
علينا أن نعرف أولا أن هناك نوعين من العقود DAIP للمؤسسات الخدماتية ومؤسسات الدولة مثلا. وCTA للمؤسسات الاقتصادية الخاصة والعمومية.
أما CID,CIP, CFI فهي تعني مستوى المتعاقد الدراسي والذي على أساسه يحدد أجره فقط لا غير.
يعني لما نكتب مثلا في العقد أو في أي موضوع DAIP/CID يعني أن العقد ليس لمؤسسة اقتصادية وأن المتعاقد جامعي وأجره 15000 دج.
النوع الأول من العقود يتضمن ما يلي:
1- جهاز المساعدة على الإدماج المهني: DAIP
Professionnelle Dispositif d’Aide à l’Insertion
2 - عقد عمل يخص الجامعيين والتقنيين السامين: CID
Contrat d’insertion des diplômés
مبلغ المنحة أوالأجرة الشهرية: 15000 دج. لخريجي الجامعات بشهادات عليا مثل المهندسين.
مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية: 10000 دج. للتقنيين السامين.
3- عقد عمل يخص خريجي مراكز التكوين المهني والتمهين: CIP
professionnelle Contrat d’insertion
مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية: 8000 دج.
4- عقد لكن لا يملكون شهادة ذوو مستوى ثانوي مثلا او تكوين مرفق CFI :
Insertion Formation Contrat
مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية أو المساهمة: 12000 دج.
النوع الثاني من العقود الخاص بالقطاع الاقتصادي: (العقد لمدة 3 سنوات قابلة للتجديد)
1- عقد العمل المدعم: CTA
Aidé Contrat de Travail
2- عقد عمل يخص الجامعيين و التقنيين السامين: CID
Contrat d’insertion des diplômés
مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية: 12000 دج لخريجي الجامعات بشهادات عليا مثل المهندسين + مساهمة المستخدم.
مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية : 10000 دج للتقنيين السامين + مساهمة المستخدم
3- عقد عمل يخص خريجي مراكز التكوين المهني والتمهين: CIP
Contrat d’insertion professionnelle
مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية: 8000 دج + مساهمة المستخدم
4- عقد من لا يملكون شهادة أو تكوين ذوو مستوى ثانوي مثلا: CFI
Contrat Formation Insertion
مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية: 8000 دج + مساهمة المستخدم.
الهدف المعلن من عقود الإدماج ما قبل التشغيل في الجزائر:

المساعدة على الإدماج الاجتماعي لمختلف فئات الشباب الجزائري المؤهل.
ترقية نشاطات التنمية ذات المصلحة المحلية.
محاربة الفقر والإقصاء والتهميش الذي يعاني منه الكثير من الشباب الجزائري·
تغطي هذه العقود كل نشاطات المنفعة العامة.
في حال المرض، الأمومة، حوادث العمل والأمراض المهنية يستفيد الشباب المدمجون من التأمينات الاجتماعية طبقا للتشريع والتنظيم المعمول بهما·

ملاحظة: يعتقد معظم الشباب أن الهدف الحقيقي من وراء هذه العقود هو امتصاص الاحتقان في وسط الشباب وتغطية عجز الوزارة عن توفير سياسة توظيف عادلة.
الجانب السلبي ومساوئ عقود الإدماج وما قبل التشغيل في الجزائر:
إن عدم وجود قانون واضح يلزم المؤسسات بإدماج مختلف الشباب العاملين في إطار عقود ما قبل التشغيل يجعلهم عرضة لمختلف أنواع الاضطرابات النفسية وعدم الاستقرار الاجتماعي طلية مدة العقد والتي تكون في معظم الأحيان 3 سنوات كما أن مبلغ المنحة الشهرية التي لا تلبي جميع حاجيات الشاب الجزائري.
حقيقة إدماج عقود ما قبل التشغيل في الجزائر:
لا يوجد قانون واضح يلزم و يجبر مختلف المؤسسات الجزائرية سواء العمومية أو الخاصة منها بإدماج الشاب الجزائري الموظف في إطار عقود ما قبل التشغيل وبالتالي يبقى مصيره مجهولا ومعلقا بمسييري المؤسسات وفي أغلب الحالات تنتهي صلاحية العقد دون أي إدماج على الرغم من الوعود التي يسمعها من المسيرين طيلة فترة العقد.
شروط الاستفادة من عقود ما قبل التشغيل في الجزائر:

الجنسية الجزائرية.
السن بين 19 و35 سنة.
انعدام مصادر الدخل.
إثبات الوضعية تجاه الخدمة الوطنية.
تقديم شهادات التعليم أو الكفاءة المهنية.

ملاحظة: توفر الشروط السابقة لا يعني الحصول على عقد عمل بالضرورة ففي أغلب الحالات يمضي الشباب الجزائري سنوات عديدة جيئة وذهابا لمكاتب التشغيل للحصول على ما يسمى -في منتديات الانترنت- عقود الاستعباد أوعقود ما قبل التشغيل.
ملف الاستفادة من عقود ما قبل التشغيل في الجزائر:
يتكون من الوثائق الإدارية الرسمية الآتية:
1- شهادة عدم الانتساب من الضمان الاجتماعي.
2- ثلاث صور شمسية.
3- بطاقة إقامة.
4- بطاقة شخصية/عائلية للحالة المدنية.
5- ثلاث شهادات ميلاد أصلية.
6- صك بريدي مشطوب.
7- نسخة من الوضعية تجاه الخدمة الوطنية.
8- نسخة من بطاقة طالب العمل La carte bleue
9- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
10- تصريح شرفي بعدم العمل
11- نسخة من الديبلوم أوشهادة مدرسية.
يتم تقديم الملف على مستوى مصالح وكالة التشغيل المحلية الخاصة بكم.
--------------------------------------------------------------------------------------------
معاني انواع العقود ما قبل التشغيل CCD,CDI,CTA,CID

معاني بعض العقود :CCD,CDI,CTA,CID......الخ
CDD : عقود لمدة محددة ( و هي عقود لانام )
CDI : عقود لمدة غير محددة
اولا علينا ان نعرف ان هناك نوعين من العقود DAIP للمؤسسات الخدماتية و مؤسسات الدولة مثلا و CTA للمؤسسات الاقتصادية الخاصة و العمومية اما CID,CIP, CFI فهي تعني مستوى المتعاقد الدراسي و الذي على اساسه يحدد اجره فقط لا غير
يعني لما نكتب مثلا في العقد او في اي موضوع DAIP/CID مثلا يعني انه العقد ليس لمؤسسة اقتصادية و انه المتعاقد جامعي و اجره 15000 دج

نبدا اولا بالنوع الاول من العقود اي :
DAIP ispositif d’Aide à l’Insertion Professionnelle
جهاز المساعدة على الادماج المهني
CID : Contrat d’insertion des diplômés
عقد عمل يخص الجامعيين و التقنيين السامين
الاجر: 15000 دج لخريجي الجامعات بشهادات عليا مثل المهندسين
الاجر: 10000 دج للتقنيين السامين
CIP :Contrat d’insertion professionnelle
عقد عمل يخص خريجي مراكز التكوين المهني و التمهين
الاجر: 8000 دج
CFI :Contrat Formation - Insertion
عقد لكن لا يملكون شهادة ذوو مستوى ثانوي مثلا او تكوين مرفق
الاجر او لمساهمة: 12000 دج
النوع الثاني من العقود الخاص بالقطاع الاقتصادي (و العقد لمدة 3 سنوات قابلة للتجديد)
CTA :contrat de travail aidé
عقد العمل المدعم
CID : Contrat d’insertion des diplômés
عقد عمل يخص الجامعيين و التقنيين السامين
الاجر: 12000 دج لخريجي الجامعات بشهادات عليا مثل المهندسين + مساهمة المستخدم
الاجر: 10000 دج للتقنيين السامين + مساهمة المستخدم
CIP :Contrat d’insertion professionnelle
عقد عمل يخص خريجي مراكز التكوين المهني و التمهين
الاجر: 8000 دج + مساهمة المستخدم
CFI :Contrat Formation - Insertion
عقد لكن لا يملكون شهادة ذوو مستوى ثانوي مثلا او تكوين مرفق
الاجر او لمساهمة: 8000 دج + مساهمة المستخدم

دعواتكم لي وشكرا ^^!

بارك الله فيك أخي على هاد المساعدة.. فقط استفسار هل المؤسسة الاقتصادية مثل (enac المؤسسة الوطنية للقنوات التابعة لمجموعة سونطراك) عندما تلقى عندهم ادماج مثلا هل انت تختار نوع العقد diap أو cta ؟ أم أتوماتيكا يكون العقد cta؟ حاب نتأكد من عندك خويا على خاطر واحد قالي لازم يكون فيها معرفة باه يديرولك عقد cta ؟ وربي يجازيك أخي الكريم ..

[تريكوتبو]

السلام عليكم
عندي استفسار بخصوص بطاقة anem
عندي ليسانس في الإعلام الآلي لكن لا أزال أدرس ماستر
و أريد أن أعمل عند محل لبيع المواد الكهربائية ليس بولايتي
أستفساراتي :
- هل هذا ممكن ؟
- ما اسم هذا العقد ؟
- ما هي المنحة الخاصة بهذا العقد ؟

شكراً مسبقاً

[kacimo.samy]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة B.fayçal

بارك الله فيك أخي على هاد المساعدة.. فقط استفسار هل المؤسسة الاقتصادية مثل (enac المؤسسة الوطنية للقنوات التابعة لمجموعة سونطراك) عندما تلقى عندهم ادماج مثلا هل انت تختار نوع العقد diap أو cta ؟ أم أتوماتيكا يكون العقد cta؟ حاب نتأكد من عندك خويا على خاطر واحد قالي لازم يكون فيها معرفة باه يديرولك عقد cta ؟ وربي يجازيك أخي الكريم ..

اسف على تاخر
لكن يدرولك cta و
diap خاطيك نتا لانه فقط للمؤسسات خدماتية غير اقتصادية

[kacimo.samy]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تريكوتبو

السلام عليكم
عندي استفسار بخصوص بطاقة anem
عندي ليسانس في الإعلام الآلي لكن لا أزال أدرس ماستر
و أريد أن أعمل عند محل لبيع المواد الكهربائية ليس بولايتي
أستفساراتي :
- هل هذا ممكن ؟
- ما اسم هذا العقد ؟
- ما هي المنحة الخاصة بهذا العقد ؟

شكراً مسبقاً

اسف على تاخر
نعم يمكن
العقد اسمه cta لكن عليك البحث عن شهادة اقامة لتغير
بطاقة anem من ولايتك للولاية جديدة اتفقنا

[yacinoknn]

اخي kacimo.samy انا كنت اعمل في البلدية عقد daip والان قريب يكملو 6 سنوات هل استطيع الانتقال الى عقد cta مع مؤسسة اقتصادية في هته الحالة ؟

[kacimo.samy]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yacinoknn

اخي kacimo.samy انا كنت اعمل في البلدية عقد daip والان قريب يكملو 6 سنوات هل استطيع الانتقال الى عقد cta مع مؤسسة اقتصادية في هته الحالة ؟

في هذه الحالة لا اعلم
سأستفسر لك عنها ان شاء الله

[tassnim5]

اخي kacimo.samy أنا تحصلت على عقد CID وقمت بالعمل مدة 3 سنوات و نتيجة ظروف معينة امتنعت عن التجديد . بعد مرور خمس سنوات اردت ان اقوم بتجديد عقدي مرة اخرى الا انهم رفضوا و قالوا بان لي الحق في عقد CTA و لا يمكنني المواصلة في اطار CID . هل هذا صحيح ؟

[kacimo.samy]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tassnim5

اخي kacimo.samy أنا تحصلت على عقد cid وقمت بالعمل مدة 3 سنوات و نتيجة ظروف معينة امتنعت عن التجديد . بعد مرور خمس سنوات اردت ان اقوم بتجديد عقدي مرة اخرى الا انهم رفضوا و قالوا بان لي الحق في عقد cta و لا يمكنني المواصلة في اطار cid . هل هذا صحيح ؟

السلام عليكم
مرحبا اختي
مادام قالولك يعني صحيح

نسقسيلك عليها كي نروح ليهم ان شاء الله اتفقنا.

بتوفيق لك

[tassnim5]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kacimo.samy

السلام عليكم
مرحبا اختي
مادام قالولك يعني صحيح

نسقسيلك عليها كي نروح ليهم ان شاء الله اتفقنا.

بتوفيق لك

بارك الله فيك ، ذلك لأنني من سألته ليس مسؤولا عن العقود و لا أعلم ان كان قد مرت عليه حالة مثلي ام لا.

[zahra13]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kacimo.samy

السلام عليكم
رمضان مبارك


معاني انواع العقود ما قبل التشغيل ccd,cdi,cta,cid

عقود ما قبل التشغيل contrats de pré-emploi
أنواع عقود ما قبل التشغيل في الجزائر (عقود الإدماج)

عقود إدماج حاملي الشهادات (cid).
عقود الإدماج المهني (cip).
عقود التدريب والتوظيف (cfi).

معاني أنواع العقود ما قبل التشغيل ccd,cdi,cta,cid
بعد التعرف على مفهوم وشروط الحصول والاستفادة من عقود ما قبل التشغيل وأنواعها يسعدني أن أقدم لكم معاني بعض العقود: Ccd,cdi,cta,cid......الخ.
Cdd: عقود لمدة محددة.
Cdi: عقود لمدة غير محددة.
علينا أن نعرف أولا أن هناك نوعين من العقود daip للمؤسسات الخدماتية ومؤسسات الدولة مثلا. وcta للمؤسسات الاقتصادية الخاصة والعمومية.
أما cid,cip, cfi فهي تعني مستوى المتعاقد الدراسي والذي على أساسه يحدد أجره فقط لا غير.
يعني لما نكتب مثلا في العقد أو في أي موضوع daip/cid يعني أن العقد ليس لمؤسسة اقتصادية وأن المتعاقد جامعي وأجره 15000 دج.
النوع الأول من العقود يتضمن ما يلي:
1- جهاز المساعدة على الإدماج المهني: Daip
professionnelle dispositif d’aide à l’insertion
2 - عقد عمل يخص الجامعيين والتقنيين السامين: Cid
contrat d’insertion des diplômés
مبلغ المنحة أوالأجرة الشهرية: 15000 دج. لخريجي الجامعات بشهادات عليا مثل المهندسين.
مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية: 10000 دج. للتقنيين السامين.
3- عقد عمل يخص خريجي مراكز التكوين المهني والتمهين: Cip
professionnelle contrat d’insertion
مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية: 8000 دج.
4- عقد لكن لا يملكون شهادة ذوو مستوى ثانوي مثلا او تكوين مرفق cfi :
Insertion formation contrat
مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية أو المساهمة: 12000 دج.
النوع الثاني من العقود الخاص بالقطاع الاقتصادي: (العقد لمدة 3 سنوات قابلة للتجديد)
1- عقد العمل المدعم: Cta
aidé contrat de travail
2- عقد عمل يخص الجامعيين و التقنيين السامين: Cid
contrat d’insertion des diplômés
مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية: 12000 دج لخريجي الجامعات بشهادات عليا مثل المهندسين + مساهمة المستخدم.
مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية : 10000 دج للتقنيين السامين + مساهمة المستخدم
3- عقد عمل يخص خريجي مراكز التكوين المهني والتمهين: Cip
contrat d’insertion professionnelle
مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية: 8000 دج + مساهمة المستخدم
4- عقد من لا يملكون شهادة أو تكوين ذوو مستوى ثانوي مثلا: Cfi
contrat formation insertion
مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية: 8000 دج + مساهمة المستخدم.
الهدف المعلن من عقود الإدماج ما قبل التشغيل في الجزائر:

المساعدة على الإدماج الاجتماعي لمختلف فئات الشباب الجزائري المؤهل.
ترقية نشاطات التنمية ذات المصلحة المحلية.
محاربة الفقر والإقصاء والتهميش الذي يعاني منه الكثير من الشباب الجزائري·
تغطي هذه العقود كل نشاطات المنفعة العامة.
في حال المرض، الأمومة، حوادث العمل والأمراض المهنية يستفيد الشباب المدمجون من التأمينات الاجتماعية طبقا للتشريع والتنظيم المعمول بهما·

ملاحظة: يعتقد معظم الشباب أن الهدف الحقيقي من وراء هذه العقود هو امتصاص الاحتقان في وسط الشباب وتغطية عجز الوزارة عن توفير سياسة توظيف عادلة.
الجانب السلبي ومساوئ عقود الإدماج وما قبل التشغيل في الجزائر:
إن عدم وجود قانون واضح يلزم المؤسسات بإدماج مختلف الشباب العاملين في إطار عقود ما قبل التشغيل يجعلهم عرضة لمختلف أنواع الاضطرابات النفسية وعدم الاستقرار الاجتماعي طلية مدة العقد والتي تكون في معظم الأحيان 3 سنوات كما أن مبلغ المنحة الشهرية التي لا تلبي جميع حاجيات الشاب الجزائري.
حقيقة إدماج عقود ما قبل التشغيل في الجزائر:
لا يوجد قانون واضح يلزم و يجبر مختلف المؤسسات الجزائرية سواء العمومية أو الخاصة منها بإدماج الشاب الجزائري الموظف في إطار عقود ما قبل التشغيل وبالتالي يبقى مصيره مجهولا ومعلقا بمسييري المؤسسات وفي أغلب الحالات تنتهي صلاحية العقد دون أي إدماج على الرغم من الوعود التي يسمعها من المسيرين طيلة فترة العقد.
شروط الاستفادة من عقود ما قبل التشغيل في الجزائر:

الجنسية الجزائرية.
السن بين 19 و35 سنة.
انعدام مصادر الدخل.
إثبات الوضعية تجاه الخدمة الوطنية.
تقديم شهادات التعليم أو الكفاءة المهنية.

ملاحظة: توفر الشروط السابقة لا يعني الحصول على عقد عمل بالضرورة ففي أغلب الحالات يمضي الشباب الجزائري سنوات عديدة جيئة وذهابا لمكاتب التشغيل للحصول على ما يسمى -في منتديات الانترنت- عقود الاستعباد أوعقود ما قبل التشغيل.
ملف الاستفادة من عقود ما قبل التشغيل في الجزائر:
يتكون من الوثائق الإدارية الرسمية الآتية:
1- شهادة عدم الانتساب من الضمان الاجتماعي.
2- ثلاث صور شمسية.
3- بطاقة إقامة.
4- بطاقة شخصية/عائلية للحالة المدنية.
5- ثلاث شهادات ميلاد أصلية.
6- صك بريدي مشطوب.
7- نسخة من الوضعية تجاه الخدمة الوطنية.
8- نسخة من بطاقة طالب العمل la carte bleue
9- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
10- تصريح شرفي بعدم العمل
11- نسخة من الديبلوم أوشهادة مدرسية.
يتم تقديم الملف على مستوى مصالح وكالة التشغيل المحلية الخاصة بكم.
--------------------------------------------------------------------------------------------
معاني انواع العقود ما قبل التشغيل ccd,cdi,cta,cid

معاني بعض العقود :ccd,cdi,cta,cid......الخ
cdd : عقود لمدة محددة ( و هي عقود لانام )
cdi : عقود لمدة غير محددة
اولا علينا ان نعرف ان هناك نوعين من العقود daip للمؤسسات الخدماتية و مؤسسات الدولة مثلا و cta للمؤسسات الاقتصادية الخاصة و العمومية اما cid,cip, cfi فهي تعني مستوى المتعاقد الدراسي و الذي على اساسه يحدد اجره فقط لا غير
يعني لما نكتب مثلا في العقد او في اي موضوع daip/cid مثلا يعني انه العقد ليس لمؤسسة اقتصادية و انه المتعاقد جامعي و اجره 15000 دج

نبدا اولا بالنوع الاول من العقود اي :
daip ispositif d’aide à l’insertion professionnelle
جهاز المساعدة على الادماج المهني
cid : Contrat d’insertion des diplômés
عقد عمل يخص الجامعيين و التقنيين السامين
الاجر: 15000 دج لخريجي الجامعات بشهادات عليا مثل المهندسين
الاجر: 10000 دج للتقنيين السامين
cip :contrat d’insertion professionnelle
عقد عمل يخص خريجي مراكز التكوين المهني و التمهين
الاجر: 8000 دج
cfi :contrat formation - insertion
عقد لكن لا يملكون شهادة ذوو مستوى ثانوي مثلا او تكوين مرفق
الاجر او لمساهمة: 12000 دج
النوع الثاني من العقود الخاص بالقطاع الاقتصادي (و العقد لمدة 3 سنوات قابلة للتجديد)
cta :contrat de travail aidé
عقد العمل المدعم
cid : Contrat d’insertion des diplômés
عقد عمل يخص الجامعيين و التقنيين السامين
الاجر: 12000 دج لخريجي الجامعات بشهادات عليا مثل المهندسين + مساهمة المستخدم
الاجر: 10000 دج للتقنيين السامين + مساهمة المستخدم
cip :contrat d’insertion professionnelle
عقد عمل يخص خريجي مراكز التكوين المهني و التمهين
الاجر: 8000 دج + مساهمة المستخدم
cfi :contrat formation - insertion
عقد لكن لا يملكون شهادة ذوو مستوى ثانوي مثلا او تكوين مرفق
الاجر او لمساهمة: 8000 دج + مساهمة المستخدم

دعواتكم لي وشكرا ^^!

السلام عليكم منفضلك هل يوجد حل لأصحاب فوق 35 سنة اي نوع من الأدماج علما انو لم يسبق له ابدا الأستفادة من اي توع ارجو الرد الله يجازيك بخير.

[yasso_213]

cdd عقود انام و cdi????

[kacimo.samy]

سلام
سأجيب عليكم
حسب معرفتي

[لا مستحيل]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
أخي الكريم جزاك الله خيرا على هذا المجهود الطيب.
أنا كنت مستفيدة من الادماج في مؤسسة عمومية باللسانس و استقلت 2014و الآن اريد ان تستفيد من الادماج الاقتصادي بشهادة الماستر. هل عندي الحق أو لا . شكراً لك

[kacimo.samy]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لا مستحيل

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
أخي الكريم جزاك الله خيرا على هذا المجهود الطيب.
أنا كنت مستفيدة من الادماج في مؤسسة عمومية باللسانس و استقلت 2014و الآن اريد ان تستفيد من الادماج الاقتصادي بشهادة الماستر. هل عندي الحق أو لا . شكراً لك

سلام
تحولي ملفك الي الادماج الاقتصادي

[عبدالحق الجزائري]

مشكور الاخ قاسيمو على المعلومات الدقيقة والشرح الوافي