|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
وزارة التربية الوطنية في أجندة التعديل الحكومي المرتقب
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-01-08, 09:46 | رقم المشاركة : 16 | |||||
|
اقتباس:
لا تخش شيئا حتى و لو جاء وزير اخر اكثر تعنتا و تصلبا و لكن نريد رحيلهااااااااا
|
|||||
2015-01-08, 11:19 | رقم المشاركة : 17 | |||
|
الوزيرة لن ترحل ما زالت فى نفس المهام |
|||
2015-01-08, 11:44 | رقم المشاركة : 18 | |||
|
المشكل ليس في الوزيرة المشكل في هدواس هو الوزير |
|||
2015-01-08, 11:45 | رقم المشاركة : 19 | |||
|
ﻻبد من تغيير السياسات والمناهج ﻻ تغيير اﻻشخاص والوجوه. |
|||
2015-01-08, 13:36 | رقم المشاركة : 20 | |||
|
اطمئن قد تكون وزارة التربية غير معنية بالتعديل الوزاري ؟؟؟؟؟ |
|||
2015-01-08, 13:40 | رقم المشاركة : 21 | |||
|
وزارة التربية غير معنية بالتعديل الوزاري |
|||
2015-01-08, 15:11 | رقم المشاركة : 22 | |||
|
إن لم تكن معنية سنغني لها الأغنية -- إن أزيحت فقد تحققت الأمنية |
|||
2015-01-08, 16:37 | رقم المشاركة : 23 | |||
|
المشكلة في المحيط المتعفن للوزيرة . |
|||
2015-01-08, 16:39 | رقم المشاركة : 24 | |||
|
اقالة وزيرة التربية هو من صميم سياسة ( الهروب الى الأمام)لوزارتنا وحكومتنا دوما لأن الوزير الجديد سيطلب مهلة له للاطلاع على كل الملفات وبالتالي مرور الفصل الثاني بردا وسلاما . أما الفصل الثالث فلايهم لأنه من نصيب العتبة. |
|||
2015-01-08, 19:58 | رقم المشاركة : 25 | |||
|
لا اعتقد انه سيشملها التغيير لسبب واحد وهو انها لا تزال لم تمسك حتى مفاتيح بعض الغرف عندها في الزارة. اتمنى ان يكون لكل مرحلة وزارة خاصة بها لكثرة تعداد الموطفيين والذين يفوقون عشرات الالاف |
|||
2015-01-08, 21:39 | رقم المشاركة : 26 | |||
|
annonce |
|||
2015-01-08, 22:03 | رقم المشاركة : 27 | |||
|
وزارة التربية غير معنية بالتغيير |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
مدنية, المرتقب, التربية, التعديل, الحكومي, الوطنية, وزارة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc