▓ الشرح الرسمي للمادة 31 مكرر لرفع اللبس لدى الزملاء▓ - الصفحة 5 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

▓ الشرح الرسمي للمادة 31 مكرر لرفع اللبس لدى الزملاء▓

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-08-05, 00:15   رقم المشاركة : 61
معلومات العضو
houloum
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم كيف يتم التسجيل في قوائم التأهيل إذا استوفيت مدة 10 سنوات بإذن الله في 14-9- 2012؟









 


رد مع اقتباس
قديم 2012-08-05, 01:49   رقم المشاركة : 62
معلومات العضو
مباركة 1961
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية مباركة 1961
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

هناك جواب كاف ووافى لطلبك هنا فى احد المواضيع وقد اجاب فيه كل من السيدين لزرق واسامة زكى عن السؤال بطريقة مسهبة جزاهما الله كل الخير









رد مع اقتباس
قديم 2012-08-05, 21:43   رقم المشاركة : 63
معلومات العضو
mohamed4409
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

انا معلم منذ1994 و مهندس دولة مدمج منذ2008 استاذ تعليم ابتدائي ما محلي من القانون الجديد مشكورين يل سي عادل نورنا الله ينورك










رد مع اقتباس
قديم 2012-08-06, 00:33   رقم المشاركة : 64
معلومات العضو
dedino76
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك يا أخي










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
▓شرح, للمادة, مكرر▓, الرسمى


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 00:41

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc