الاجراءات ضد الاستاذ في الابتدائي

[samar14]

السلام عليكم اود ان اطرح عليكم سؤال ماهي الاجراءات القانونية والتى يمكن للمدير ممارستها على استاذ في الابتدائي تعسفا و ظلما فهناك استاذة المدير حاطة بين عينيه و مكرهها حياتها المسكينة عاطيها حراسة لاكثر من يوم المردودية ما يعطيهاش حقها كون تتاخر 5 دقائق فقط يعيط عليها كل هذا راهي متحملاتوا بصح تحوس تعرف اذا ممكن يتخذ اجراء اخر ضدها ظلم و يمسها في خدمتها او ملفها و مسارها العملي و شكرا .

[مسافر غائب]

لكن القانون يتوجب ان يطبق على الجميع و ليس على فرد دون بقية الافراد مثل التاخر 5 دقائق هذا يعتبر تعسف لا يوجد نص قانوني ولا عرفي ان يتم الحرمان من المردودية لمجرد التاخر 5 دقائق فضلا على التساؤل ان كان ما يفعله المدير مطبق على الجميع او على هذه الاستاذة فقط في وقت يجب ان يقرر المدير وفق ما ينص عليه القانون بدون تعسف و لا ظلم حتى لا يبخس الناس اشيائهم لان المدير يمكن ان يدرج ملاحظات او انذارات او توبيخات او تقارير يسود تكون بمثابة تلطيخ و تشويه ملف هذه الاستاذة و هذا اسوء ما يمكن ان يقوم به المدير تجاه هذه الاستاذة حين يتخذ اجراء ضدها بظلم و يمسها في خدمتها او ملفها و مسارها العملي و ان اخطر الاجراءات هو ان يتم اصداره تقرير يعتبر المعلمة عاصية او غير كفىء لتكون استاذة و هنا يقوم باالابلاغ عنها لطردها ..

على الاستاذة ان تحمي نفسها من الظلم و التعسف ان شاهدت هذه الاستاذة ان المدير بظلمها و يقوم ببخس حقها متجاوزا القانون فما عليها الا رفع شكوى الى المفتش الاداري و الى مدير التربية ضد هذا المدير لان ان تكون مدير تسير مؤسسة تربوية فليس معنى ذلك ان * تتفرعن * على الجميع بل يتوجب عليك العدل و الموضوعية في التسيير لان المؤسسة التربوية يحكمها القانون و ليس شريعة الغاب.

[salim2015]

وفق القوانين فإن هناك تعليمة أصدرتها مديريات التربية إلى مديري المؤسسات التربوية وصفت فيها تصرفات العديد من مديري المؤسسات التربوية بالأخطاء المهنية بعدما أقدموا على توجيه عقوبات تجاه الأساتذة من التوبيخ والإنذار الكتابي مع عدم أحقية ذلك الأمر وعليه تشير فإن السلطة الوصية هي السلطة الوحيدة المخول لها بتوجيه عقوبات من الدرجة الأولى على غرار الإنذار والتوبيخ الكتابييتم إصدارها عن طريق السلطة التي تملك صلاحية التعيين وهي مديريات التربيةمن خلال مفتشيها للموادأو عبر تقارير المديرين ودراستها من طرف مديرية التربية عبر لجان خاصة وإصدار القرار المناسب وفقالقوانين والتشريع المدرسي المعمول به مؤكدة أن أي عقوبة إدارية توجه للموظف عن طريق مدير المؤسسة لايتم الأخذ بها وتعتبر لاغية وفق القانون

[élena]

و كأن البعض وجدها حجة....كل استاذ يخطى ء و جب معاقبته من طرف المدير كي يكون عبرة لغيره..و لا دخل لمديرية التربية في معاقبة الاستاذ..و كأن الجيل الجديد من الاساتذة يبحثون عن الثغرات كي يفرون من العقوبات.....

[غفران امة الرحمان]

ربي يخفضنا من هده الانواع من البشر