المعايير الجديدة للتوظيف - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين و الباحثين الدائمين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

المعايير الجديدة للتوظيف

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-08-12, 00:06   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
عبد الرحيم 2012
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي المعايير الجديدة للتوظيف

في أحد الاختصاصات تم نجاح اربعة موظفين (على الاقل)مرسمين من بين ستة مناصب للتنافس
المنصبين المتبقيين ليس لدي معلومات بشأنهما (قد يكونا كذلك)
اذن فالمعيار الاضافي المخفي هو الوظيفة ، بعبارة اخرى :
اعمل ثم استقل وبدل واستمتع وغير وسافر ,,,,,
ومن ثم احرم من مازال يحلم براتب يحفظ كرامة اسرته
انت لا تعمل ,,,, انت لن تتوظف
--------------------------------------------------









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-08-12, 00:27   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
tassnim5
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية tassnim5
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

انها العشوائية و الارتجال في اعتماد القوانين المصيرية. المفروض اعتماد نسبة محددة من المناصب للموظفين حتى و ان كان من حقهم تغيير الوظيفة .










رد مع اقتباس
قديم 2015-08-12, 00:49   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
عبد الرحيم 2012
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

الحق في التحويل والتغيير يكفله القانون
لكن ان تحرم اشخاصا ليس لديهم اي مصدر رزق فانه الظلم بعينه
والظلم كما تعلم اخي ظلمات يوم القيامة









رد مع اقتباس
قديم 2015-08-12, 00:55   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
jolio1234
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

و ما الضلم ان كان الموظف يعمل بشهادة الليسانس و اجتهد ليتحصل على الدكتوراه هل يبقى في نفس العمل اكيد لاا










رد مع اقتباس
قديم 2015-08-12, 01:03   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
ben001
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الرحيم 2012 مشاهدة المشاركة
في أحد الاختصاصات تم نجاح اربعة موظفين مرسمين من بين ستة مناصب للتنافس
المنصبين المتبقيين ليس لدي معلومات بشأنهما (قد يكونا كذلك)
اذن فالمعيار الاضافي المخفي هو الوظيفة ، بعبارة اخرى :
اعمل ثم استقل وبدل واستمتع وغير وسافر ,,,,,
ومن ثم احرم من مازال يحلم براتب يحفظ كرامة اسرته
انت لا تعمل ,,,, انت لن تتوظف
حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل
حرمتونا من المنصب في هذا العمر
اللهم ارنا فيهم عجائب قدرتك
حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل

اتق الله ياخي كل شيئ مقدر من عند الله
من حق كل من كان ان يتوظف اينما شاء بالطرق المشروعة طبعا









رد مع اقتباس
قديم 2015-08-12, 01:39   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
tassnim5
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية tassnim5
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شح المناصب وكساد سوق العمل يقتضي اعتماد قوانين أكثر صرامة.

ان أخذ البطال منصبا بالطرق الملتوية فهي مصيبة و لكن ان أخذ الموظف منصبا بنفس هذه الطرق فهي جريمة. كان عليه انتظار نصيبه ولا يضيره الانتظار في أي وقت غير وظيفته مادام لديه دخل و استقرار و راحة نفسية و مادية عكس البطال تماما.










رد مع اقتباس
قديم 2015-08-12, 01:50   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
ابو سليمان10
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

ان كانوا حصلوا عليها بطريقة شرعية فبارك الله لهم
وان كانت بالطريقة الاخرى فهي ليست حكرا على الموظفين










رد مع اقتباس
قديم 2015-08-12, 05:16   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
virimir09
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

من حق كل من كان ان يتوظف اينما شاء بالطرق المشروعة










رد مع اقتباس
قديم 2015-08-12, 08:26   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
عبد الرحيم 2012
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

---------------------------------------------------------









رد مع اقتباس
قديم 2015-08-12, 09:09   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
moha_bous
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الأخ الفاضل عبد الرحيم 2012

من نزع الله من قلبه الرحمة و الإيمان و القناعة لن تنتظر منه أن يشعر بآلامك و أن يحسن إليك أو أن يأثرك على نفسه .. القوم طبع الله على قلوبهم و أصبحت قلوبهم كالحجارة أو أشد قسوة إلا من رحم ربي .. المناصب غايتهم و لو كانت لهم القدرة لجمعوا بين المنصبين و الثلاث يلهثون وراء فتات الدنيا و يحسبون أن الثراء في الوظيفة لكن هيهات هيهات .. نحن الذين لم نحصل على وظيفة تحفظ كرامتنا و نحن نستحقها لعدد نقاطنا و لكبر سننا نوكل الله عليهم و نقول حسبنا الله و نعم الوكيل فيمن كان سببا في وضعنا هذا اللهم سلط عليهم الفقر و الجوع و الحاجة اينما حلوا و ارتحلوا كي يعرفوا معاناة اخوانهم .... اللهم فرج كربتنا و الهمنا الصبر و القناعة و الايثار و حب عبادك المستضعفين .. آمين










رد مع اقتباس
قديم 2015-08-12, 09:17   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
Blou1279
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الحق في تغيير المنصب مكفول قانونا. مثال ذلك شخص وظف بالليسانس ثم اجتهد وتحصل على الماجستير أو الدكتوراه هل سيبقى في نفس المنصب؟ اكيد لا إلا إذا منح له أجر حسب الشهادة التي يحملها .
المشكل في شفافية المسابقات. لو شارك موظف وتحصل على علامة أفضل من البقية فهنيئا له ونقبلها بكل روح تنافسية.










رد مع اقتباس
قديم 2015-08-12, 09:44   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
عبد الرحيم 2012
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

[------------------------------------------------------------


----------------------------------------------









رد مع اقتباس
قديم 2015-08-12, 09:52   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
mourad kh
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

يا أخي عبد الرحمان لو تكلمنا على الشفافية في مسابقات التوظيف أنا معك
لكن أن نتحدث عن شخص اجتهد وتحصل على شهادة أعلى من الشهادة التي وظف بها فمن حقه أيضا أن يتحصل على منصب أعلى من منصبه الحالى
وسوف يأتي دورنا في التوظيف بإذن الله










رد مع اقتباس
قديم 2015-08-12, 10:30   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
adila34
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية adila34
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moha_bous مشاهدة المشاركة
الأخ الفاضل عبد الرحيم 2012

من نزع الله من قلبه الرحمة و الإيمان و القناعة لن تنتظر منه أن يشعر بآلامك و أن يحسن إليك أو أن يأثرك على نفسه .. القوم طبع الله على قلوبهم و أصبحت قلوبهم كالحجارة أو أشد قسوة إلا من رحم ربي .. المناصب غايتهم و لو كانت لهم القدرة لجمعوا بين المنصبين و الثلاث يلهثون وراء فتات الدنيا و يحسبون أن الثراء في الوظيفة لكن هيهات هيهات .. نحن الذين لم نحصل على وظيفة تحفظ كرامتنا و نحن نستحقها لعدد نقاطنا و لكبر سننا نوكل الله عليهم و نقول حسبنا الله و نعم الوكيل فيمن كان سببا في وضعنا هذا اللهم سلط عليهم الفقر و الجوع و الحاجة اينما حلوا و ارتحلوا كي يعرفوا معاناة اخوانهم .... اللهم فرج كربتنا و الهمنا الصبر و القناعة و الايثار و حب عبادك المستضعفين .. آمين
السلام عليكم
لا اظن ان الموظف الذي يريد التحسين من ظروفه المادية و ظروف عمله أخذ رزقك كل انسان له الحق في الطموح لمنصب اعلى الخطأ ان أخذه بطرق غير مشروعة و هذا يحدث عند الموظف و غير الموظف









رد مع اقتباس
قديم 2015-08-12, 11:12   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
عبد الرحيم 2012
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

-----------------------------------------------------------










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
للتوظيف, المعايير, الجديدة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 19:09

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc