ما المقصود بالتحويل النلقائي للمناصب بعد الترقية

عبد الرحمان الزناتي · 2015-08-17, 15:43

التحويل التلقائي للمنصب عند الترقية هو غلق المنصب الأصلي للموظف الناجح في المسابقة بغض النظر إن كانت الترقية عن طريق الإختبار المهني أو التأهيل؛ وهذا يتماشى و توجه الحكومة التقشفي للتقليل من الأعباء المالية و ليس المقصود منه الترقية لمن تتوفر فيه شروط التأهيل أو الذي تحصل على معدل 10 من 20 بغض النظر عن عدد المناصب كما يظن البعض
أما حالة مساعدي التربية الرئيسيين فهي حالة خاصة ولايمكن القياس عليها

waw44 · 2015-08-17, 23:14

https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=1477182

BOUTAHAR ABDELLATIF · 2015-08-17, 23:22

رد الحاج مسعود عمراوي على السؤال : من صفحته على الفيس بوك اليوم

ويمكن أن يكون التحويل التلقائي عن طريق التأهيل فقط بدون امنحان ، فكل من له 10 سنوات خبرة تتم ترقيته إن أرادو فعلا القضاء على ما اصطلح عليه بالرتب الآيلة للزوال ، كما يمكنهم استعمالها بديلا عن الترقية الآلية التي فصل فيها القانون