جديد منحة الجنوب

[tayebali]

الخبر انتشر في مدينة بوسعادة المصدر عمال المستشفى

[عمـــــار03]

ما الخبر يا tayebali؟

[الطيب الشريف]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tayebali

الخبر انتشر في مدينة بوسعادة المصدر عمال المستشفى

لا أساس له من الصحة.

[ayache1212]

(واج ) الأربعاء 1 أيار (مايو) 2013 14 : 17
مجموعة عمل وزارية تعمل على رفع منحة الجنوب" (وزير)

معسكر - أعلن وزير العمل والتشغيل والضمان الإجتماعي، الطيب لوح، اليوم الأربعاء بمعسكر أن لجنة عمل وزارية تعمل على رفع منحة الجنوب لتحتسب وفق أجر سنة 2008 عوض أجر 1995.

وأوضح الوزير في كلمة ألقاها بمناسبة الاحتفالات بعيد العمال التي تحتضنها هذه السنة ولاية معسكر أن اللجنة المختصة تعمل حاليا على الإعداد لرفع المنحة الخاصة بعمال الجنوب لتحتسب وفقا لوعاء الأجر لسنة 2008 الذي أعقب مراجعة القانون الأساسي لعمال الوظيف العمومي والزيادات في الأجور المرتبطة به ويتوقع الانتهاء من ذلك العمل قريبا.

كما أعلن السيد لوح من جهة ثانية عن دخول الزيادات السنوية في معاشات المتقاعدين للسنة الجارية حيز التطبيق خلال ماي الجاري.

منقول من موقع وكالة الانباء الجزائرية اليوم 01 ماي 2013 من ولاية معسكر

الرابط هو --www.aps.dz------صفحة الاقتصاد

[رشدي الزعيم]

السلام عليكم ورحمة الله

[prof_ing]

[حكيم2010]

إنتظروا قانون المالية 2014
هرمنا !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[prof_ing]

لقد هرمنا فعلا يا أخي hanichi68

[رشدي الزعيم]

منذ 1989 ونحن ننتظر الى متى ؟

[moumeneabed]

انتطروا إنا منتطرون

[نور الدين ابو محمد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة prof_ing

بارك الله فيك اخي على الخبر ، وتكملة للفائدة وتأكيدا للخبر هذا هو رابط المقالة من موقع وكالة الانباء الجزائرية:
https://www.aps.dz/%D9%85%D8%AC%D9%85...%8A%D8%A9.html

[prof_ing]

شكرا يا اخي لكن انا نقلت الشيء الذي يخصنا لأنه يروج لنقابات و انجازات الرئيس و ..........

[arbi.arib]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hanichi68

إنتظروا قانون المالية 2014
هرمنا !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ياhanichi68 هل تعرف hanichi aissaوهو استاذ ثانوي في مادة الرياضيات في عين وسارة.?

[samistar]

لسلام عليكم ... أود توضيح بعض النقاط ... في ما كان يتقضاه موظف مصنف في صنف 13 في الجنوب الكبير : منحة المظقة كانت تحتسب بـ 35 بالمئة خارج مقر الولاية أي في احدى البلديات من الاجر 1989 (حوالي 4820دج) و منحة الامتياز كانت تحتسب بـ 90 بالمئة خارج مقر الولاية من الاجر 2001 (حوالي 14000دج). و في نص التعليمة تنص على دمج منحة المنطقة والامتياز في منحة واحدة بـ 40 بالمئة خارج مقر الولاية(المنحة الجديدة لصنف 13خارج مقر الولاية) .هل يعقل موظف يعمل في الجنوب الكبير في إحدى بلديات اليزي يستفادة بنسبة 40 بالمئة من منحة الجديدة المدمجة وموظف في الوادي يتقاضى ما نسبتة 30 بالمئة اي 10 بالمئة بينهما في فارق الاجر واضف الى ذلك الغاء منحة الامتياز(المستفيدين منها اربعة ولايات المقدرة ما بين 80 و 90 بالمئة) . لم يعد هناك فرق بين موظف في ولاية الوادي و اليزي الا بـ 10 بالمئة و فارق irg و منحة السكن مقدرة بـ 2000دج في اليزي و في الوادي بـ 1000دج اي بقارق 1000دج . هذا تميز ومفارقة كبيرة في حق الموظف الذي يعمل في الجنوب بعدما كان يتقاضى مرتب أفضل اصبح يتقاضى مرتب اقل قبل التعديل و اليك طريقة الحساب في ولاية اليزي قبل تعديل :
الاجرد القاعدي 26010دج
الخبرة المهنية
الخبرة البدغوجية
المنحة المخصصة للموظف (منحة التاهيل40بالمئة + منحة الدعم التربوي15 بالمئة + منحة الجزافية1500دج )
منحة المنظقة 35 بالمئة من (1989)
منحة الامتياز 90 بالمئة من (2002)
منحة السكن 2000دج
هذه المنحة التي يتقضاها الموظف ماذ يحدث للراتب عند طرح او الغاء منحة الامتياز ما يحدث للراتب
مثلا في في احدى بلديات اليزي موظف خارج مقر الولاية يتقاضى منحة الامتياز مقدرة 90 بالمئة من الاجر القاعدي 2001 الذي يعادل 14000دج هذه المنحة سوف يتم الغائها كيف سيكون راتب الموظف بعد حذف هذه المنحة و تعديل منحة المنطقة التي كانت تحتسب سابقا بـ35 بالمئة بـ40بالمئة يعني فقدان ما نسبته 85 بالمئة
هل فهمت العملية

[samistar]

لسلام عليكم ... أود توضيح بعض النقاط ... في ما كان يتقضاه موظف مصنف في صنف 13 في الجنوب الكبير : منحة المظقة كانت تحتسب بـ 35 بالمئة خارج مقر الولاية أي في احدى البلديات من الاجر 1989 (حوالي 4820دج) و منحة الامتياز كانت تحتسب بـ 90 بالمئة خارج مقر الولاية من الاجر 2001 (حوالي 14000دج). و في نص التعليمة تنص على دمج منحة المنطقة والامتياز في منحة واحدة بـ 40 بالمئة خارج مقر الولاية(المنحة الجديدة لصنف 13خارج مقر الولاية) .هل يعقل موظف يعمل في الجنوب الكبير في إحدى بلديات اليزي يستفادة بنسبة 40 بالمئة من منحة الجديدة المدمجة وموظف في الوادي يتقاضى ما نسبتة 30 بالمئة اي 10 بالمئة بينهما في فارق الاجر واضف الى ذلك الغاء منحة الامتياز(المستفيدين منها اربعة ولايات المقدرة ما بين 80 و 90 بالمئة) . لم يعد هناك فرق بين موظف في ولاية الوادي و اليزي الا بـ 10 بالمئة و فارق irg و منحة السكن مقدرة بـ 2000دج في اليزي و في الوادي بـ 1000دج اي بقارق 1000دج . هذا تميز ومفارقة كبيرة في حق الموظف الذي يعمل في الجنوب بعدما كان يتقاضى مرتب أفضل اصبح يتقاضى مرتب اقل قبل التعديل و اليك طريقة الحساب في ولاية اليزي قبل تعديل :
الاجرد القاعدي 26010دج
الخبرة المهنية
الخبرة البدغوجية
المنحة المخصصة للموظف (منحة التاهيل40بالمئة + منحة الدعم التربوي15 بالمئة + منحة الجزافية1500دج )
منحة المنظقة 35 بالمئة من (1989)
منحة الامتياز 90 بالمئة من (2002)
منحة السكن 2000دج
هذه المنحة التي يتقضاها الموظف ماذ يحدث للراتب عند طرح او الغاء منحة الامتياز ما يحدث للراتب
مثلا في في احدى بلديات اليزي موظف خارج مقر الولاية يتقاضى منحة الامتياز مقدرة 90 بالمئة من الاجر القاعدي 2001 الذي يعادل 14000دج هذه المنحة سوف يتم الغائها كيف سيكون راتب الموظف بعد حذف هذه المنحة و تعديل منحة المنطقة التي كانت تحتسب سابقا بـ35 بالمئة بـ40بالمئة يعني فقدان ما نسبته 85 بالمئة
هل فهمت العملية