|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
حصريا : مراسلة الوظيف العمومي رقم 9121 ردا على استفسارات وزارة التربية حول الادماج
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2012-12-16, 13:59 | رقم المشاركة : 31 | ||||
|
اللهم فرج همه ونفس كربه وأزل غمه وهون مصيبته وأرزقه من حيث لايحتسب
|
||||
2012-12-16, 14:14 | رقم المشاركة : 32 | ||||
|
اقتباس:
- اعتماد أقدمية الجنوب في حساب المدة المطلوبة للإدماج شرط عدم الجمع بين أكثر من نص قانوني للإستفادة من هذه الأقدمية ما معنى هذا أخي من فضلك ؟ |
||||
2012-12-16, 18:59 | رقم المشاركة : 33 | |||
|
ما معنى خمس المدة المطلوبة للإدماج؟ من المعلوم ان المدة المشروطة للإدماج في رتبة الرئيسي هي 10 سنوات بالنسبة للطورين المتوسط والثانوي و20 سنة للمكون بالنسبة لكلا الطورين أما الإبتدائي فمدة الإدماج للمكون هي 10 سنوات إذن فخمس 10 سنوات هو سنتين 2 وخمس 20 سنة هو 4 سنوات ومعنى ذلك ان المستفيدين من احتساب أقدمية الجنوب لن يستفيدوا إلى من سنتين فقط للرئيسي و4 سنوات فقط كحد أقصى للمكون مثال : أستاذ تعليم متوسط استفاد من 5 سنوات أقدمية الجنوب سيتم احتساب 2 سنتين فقط منها للإدماج ولا عبرة بالسنوات الثلاث الباقية معناه: سيستفيد صاحب 8 سنوات فقط أستاذ له 7 سنوات أقدمية كخدمة فعلية ويستفيد ب6 أشهر لكل سنة فيصير لديه 42 شهر أقدمية للجنوب نأخذ منها 24 شهرا (5/1 المدة المطلوبة للإدماج وهي 10 سنوات) فقط كأقدمية للإدماج فيصير له 9 سنوات أقدمية كلية وبالتالي لن يستفيد من الإدماج كما لا يمكن الجمع بين أقدميتين من نصين قانونيين مختلفين فلا يمكن الجمع بين أقدمية مستفاد منها في ولاية مع أقدمية في ولاية اخرى مدرجتين في نصين مختلفين |
|||
2012-12-17, 18:15 | رقم المشاركة : 34 | ||||
|
اقتباس:
الله ينور طريقك يا أستاذ لزرق , لكن التساؤل الذي يخيفنا هو: - هل معنى الجملة التي سطرناها هذا هو مهناها أم أن عبارة عدم الجمع بين أكثر من نصين قانونيين هو أن لا يستفيد المعني من الأقدمية في الإدماج إذا إستفاد من سنوات الأقدمية في الترقيات العادية و لمدة 6 سنوات مثلا . أي أن المعني طبق عليه قانون - 72 - في الإستفادة و بالتالي هو غير معني من نص القانون الجديد و هو الإدماج الجديد . مع كامل إحتراماتي للجميع |
||||
2012-12-17, 20:29 | رقم المشاركة : 35 | |||
|
الفقرة الثالثة : أحكام انتقالية : بالإدماج في رتبة مدير متوسطة الموظفون المعينون في المنصب العالي مدير متوسطة في الخدمة عند بداية سريان مفعول هذا المرسوم
هل يعني هذا ان المديرين يستفيدون من نفس الحقوق القدماء منهم والجدد ؟ |
|||
2012-12-17, 21:36 | رقم المشاركة : 36 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2012-12-17, 21:56 | رقم المشاركة : 37 | |||
|
بارك الله فيك يا أستاذ العابد |
|||
2012-12-17, 22:57 | رقم المشاركة : 38 | |||
|
اقتباس:
بارك الله فيك
|
|||
2012-12-18, 04:35 | رقم المشاركة : 39 | |||
|
ل المقصود به مثلا موظف عمل بتمنراست عدة سنوات ثم انتقل الى غرداية وبعدها الى بسكرة مثلا فلا يجمع له اقدمية الجنوب حسب المرسوم 95-28 المطبق في تمنراست ثم المرسوم 95-300 المطبق في غرداية والمرسوم 95-330 المطبق في بسكرة ويطبق المرسوم 72-196 |
|||
2012-12-21, 10:18 | رقم المشاركة : 40 | |||
|
هل وصلت هذه التعليمه الى مديرية التربية لولاية الوادي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
|||
2012-12-21, 15:22 | رقم المشاركة : 41 | |||
|
الفقرة الثالثة : أحكام انتقالية : بالإدماج في رتبة مدير متوسطة الموظفون المعينون في المنصب العالي مدير متوسطة في الخدمة عند بداية سريان مفعول هذا المرسوم
هل يعني هذا ان المديرين يستفيدون من نفس الحقوق القدماء منهم والجدد ؟ |
|||
2012-12-28, 09:53 | رقم المشاركة : 42 | |||
|
يا الكنتي جاوب على الاسئلة
هل مدير تصنيف 11 في القانون الماضي صنف 15 في القانن الجديد له حقوق المديرين القدم الذين كانوا في صنف13 مثل منحة الجنوب |
|||
2012-12-28, 13:14 | رقم المشاركة : 43 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
الوظيف العمومي |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc