ديناصورات مديرية التربية لولاية برج بوعريريج - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات انشغالات الأسرة التربوية > منتديات موظفي المصالح الإقتصادية > الركن النقابي التوعوي


في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-12-05, 15:21   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
kamatchou81
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي ديناصورات مديرية التربية لولاية برج بوعريريج

مشكلة ديناصورات مديرية التربية لولاية برج بوعريريج
إليكم مشكلتي

أنا مساعد رئيسي للتربية منذ ديسمبر 2014

منتسب لسلك مساعدي التربية ديسمبر 2008

شاركت في الامتحان المهني سنة 2014

حامل لشهادة تقني سامي في الاعلام الآلي سنة 2004

تقدمت بطلب ادماج في رتبة مشرف تربية على أساس الشهادة

وذلك طبقا للمادة 84 مكرر 8 الذي ينص صراحة "قصد التكوين الأولي يدمج في رتبة مشرف تربية المساعدون الرئيسيون الحاملون لشهادة الدراسات التطبيقية الجامعية أو شهادة معترف بمعادلتها"

حيث أن مصلحة الموظفين لا تقر بهذه المادة .... راسلت مديرية التربية ولكن لا جدوى

ارجوا ان تفيدوني







 

رد مع اقتباس
مساحة إعلانية

قديم 2016-06-18, 10:08   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
أمة الله17
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










Hourse

الظلم ظلمات يوم القيامة ....







رد مع اقتباس
قديم 2017-06-30, 17:22   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
nassi_02
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

الجمهورية الجزائرية الديموقراطية الشعبية
وزارة التربية الوطنية
مديرية التربية لولاية الشلف
مجموعة من الموظفين بالمصالح الاقتصادية الشلف بتاريخ: الخميس 25/06/2017
لقطاع التربية بولاية الشلف
الى
السيدة معالي وزيرة التربية الوطنية

الموضوع: تظلم مع طلب فتح تحقيق.
ان التراكمات المرتكبة بالمخالفات في حق الموظفين بالقطاع العمومي، دفعت بالكثير من الموظفين الى الانزواء والانطواء، بفعل الياس والإحباط. جراء الشعور بضياع الحقوق المقدمة من قبل الدولة، بصفتها الكفيل الشرعي لرعاياها دون تمييز ولا تفضيل ولا محاباة. مع التقيد دوما بمبدأ تكافئ الفرص والمكاسب المطروحتين للمنافسة، وخوض معترك التدرج والتأهيل في الوظائف العمومية، على أوسع نطاق ممكن ومتاح. وبالمقابل أصبح سلوك المسؤولين في الإدارات العمومية التنفيذية مخلا ومنافيا للقواعد المنظمة، بواسطة التعسف والفساد والتحايل واخفاء الحقائق، بعد ان صدرت بأصلها الأول من الادارات المركزية قانونية وسليمة وموضوعية ومجسدة للمواطنة الحقة بكافة ركائزها ودعائمها. (تأكد جليا بان احترام الدولة وطاعتها مكنوز عند الكبار ومتلاعب به عند الصغار)
نحن مجموعة من موظفي المصالح الاقتصادية بالمؤسسات التربوية بقطاع التربية والتعليم لولاية الشلف.
بعد ان تأكدنا هذه المرة وسابقا مرارا وتكرارا، من العبث والتعسف المرتكبين في حقنا بمديرية التربية لولاية الشلف. عند كل فرصة مطروحة ومتاحة للامتحانات المهنية الخاصة بالترقية الداخلية، في الرتب الثلاثة من الستة القانونية والمشكلة للأسلاك الثلاثة بالمصالح الاقتصادية.
نرفع لكم معالي وزيرة التربية الوطنية، ونحن على يقين لا يرقى له شك بان تأخذوا مظلمتنا هذه بما تستوجبه من علاج قانوني، تطبعه العدالة المنشودة واقصاء الظلم المنبوذ، لعلنا نجد صدى ايجابيا بوزارتكم الموقرة لتوقيف مثل هكذا مهازل وخروقات واضحة دون خوف ولا حياء.
تفضلت مصالحكم بإرسال المنشور الوزاري رقم :1132/0.9/2013 المؤرخ في 31/10/2013 الى مديريات التربية، ملحين على التقيد الصارم بالتدابير المذكورة فيه، والذي على أساسه كمرجع إطار قاعدي أنجزت مديرية التربية بولاية الشلف منشورا خاصا بالتسجيل على قوائم التأهيل، المرقم ب :984/م.م/1.4/2017 المؤرخ في 17/05/2017 معتمدا في حقنا الخاص بالترقية على المرسوم التنفيذي: رقم 08-315 المؤرخ في :11/10/2008 (المادة 138 المنظمة لحصص الترقية الى رتبة مقتصد رئيسي) كما يلي:
80 بالمئة عن طريق الامتحان المهني من رتبة مقتصد بأقدمية 05 سنوات فعلية.
20 بالمئة عن طريق التأهيل من رتبة مقتصد بأقدمية 10 سنوات فعلية.
بعد اطلاعنا على مضمون المنشور الصادر عن مديرية التربية واجراء المطابقة القانونية للمناصب المخصصة فوجئنا بتخصيص:
03 مناصب للتأهيل.
01 منصب للامتحان المهني.
اندهشنا واصابتنا الحيرة امام هذا التوزيع الذي خرق مضمون المرسوم بمفهومه السليم وكيف تم قبوله للاستغلال بمفتشية الوظيف العمومي حيث من المفروض والمعقول والموضوعي ان تكون النتيجة:
03 مناصب للامتحان المهني
01 منصب للتأهيل.
قد يكون انجاز هذا العرض على حسب ادعاء موظف من امانة السيد مدير التربية، بالاعتماد على المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25/04/2012. والذي لم يتبع بمنشور تنفيذي للتطبيق من الوزارة الوصية ولم يدرج كمرجع في المنشور الوزاري رقم :1132، ولا المنشور المحلي الصادر عن مديرية التربية رقم :984. كما ان هذا المرسوم في مواده 4و5 يحمل استثناءات في نسب التوزيع الضرورية، والمعدلة كونها تخص الوظائف التقنية العليا، ولتحفيز الإطارات العاملة بالجنوب على البقاء والمكوث. ومن جهة أخرى تخص فئة الموظفين الحائزين على مستوى عالي من التأهيل وليس على حساب وظائف إدارية بسيطة بحيث يندرج هذا كله في الحفاظ على مصلحة الدولة وكيانها القائم على استمرار المصلحة العمومية كما ان هذا المرسوم لم يتضمن في مراجعه المرسوم التنفيذي 08/315 حتى يسمح قانونيا بإجراء التعديل.
معالي وزيرة التربية الوطنية
نأمل منكم التدخل العاجل لإيقاف هذه المهازل وفتح تحقيق معمق لردع العابثين بمصالحنا وحقوقنا المهنيتين خاصة بمصلحة الموظفين والأمانة الخاصة بمديرية التربية لولاية الشلف (انجاز مخطط التسيير على معلومات مغلوطة ووهمية انتصارا لفئات محسوبة على مراكز القرار بالمحسوبية والمحاباة)
عيدكم مبارك وكل عام وأنتم بخير وسلام.

المترشحون لمسابقة الامتحان المهني
المبرمج يوم :09/07/2017







رد مع اقتباس
قديم 2017-06-30, 17:22   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
nassi_02
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

الجمهورية الجزائرية الديموقراطية الشعبية
وزارة التربية الوطنية
مديرية التربية لولاية الشلف
مجموعة من الموظفين بالمصالح الاقتصادية الشلف بتاريخ: الخميس 25/06/2017
لقطاع التربية بولاية الشلف
الى
السيدة معالي وزيرة التربية الوطنية

الموضوع: تظلم مع طلب فتح تحقيق.
ان التراكمات المرتكبة بالمخالفات في حق الموظفين بالقطاع العمومي، دفعت بالكثير من الموظفين الى الانزواء والانطواء، بفعل الياس والإحباط. جراء الشعور بضياع الحقوق المقدمة من قبل الدولة، بصفتها الكفيل الشرعي لرعاياها دون تمييز ولا تفضيل ولا محاباة. مع التقيد دوما بمبدأ تكافئ الفرص والمكاسب المطروحتين للمنافسة، وخوض معترك التدرج والتأهيل في الوظائف العمومية، على أوسع نطاق ممكن ومتاح. وبالمقابل أصبح سلوك المسؤولين في الإدارات العمومية التنفيذية مخلا ومنافيا للقواعد المنظمة، بواسطة التعسف والفساد والتحايل واخفاء الحقائق، بعد ان صدرت بأصلها الأول من الادارات المركزية قانونية وسليمة وموضوعية ومجسدة للمواطنة الحقة بكافة ركائزها ودعائمها. (تأكد جليا بان احترام الدولة وطاعتها مكنوز عند الكبار ومتلاعب به عند الصغار)
نحن مجموعة من موظفي المصالح الاقتصادية بالمؤسسات التربوية بقطاع التربية والتعليم لولاية الشلف.
بعد ان تأكدنا هذه المرة وسابقا مرارا وتكرارا، من العبث والتعسف المرتكبين في حقنا بمديرية التربية لولاية الشلف. عند كل فرصة مطروحة ومتاحة للامتحانات المهنية الخاصة بالترقية الداخلية، في الرتب الثلاثة من الستة القانونية والمشكلة للأسلاك الثلاثة بالمصالح الاقتصادية.
نرفع لكم معالي وزيرة التربية الوطنية، ونحن على يقين لا يرقى له شك بان تأخذوا مظلمتنا هذه بما تستوجبه من علاج قانوني، تطبعه العدالة المنشودة واقصاء الظلم المنبوذ، لعلنا نجد صدى ايجابيا بوزارتكم الموقرة لتوقيف مثل هكذا مهازل وخروقات واضحة دون خوف ولا حياء.
تفضلت مصالحكم بإرسال المنشور الوزاري رقم :1132/0.9/2013 المؤرخ في 31/10/2013 الى مديريات التربية، ملحين على التقيد الصارم بالتدابير المذكورة فيه، والذي على أساسه كمرجع إطار قاعدي أنجزت مديرية التربية بولاية الشلف منشورا خاصا بالتسجيل على قوائم التأهيل، المرقم ب :984/م.م/1.4/2017 المؤرخ في 17/05/2017 معتمدا في حقنا الخاص بالترقية على المرسوم التنفيذي: رقم 08-315 المؤرخ في :11/10/2008 (المادة 138 المنظمة لحصص الترقية الى رتبة مقتصد رئيسي) كما يلي:
80 بالمئة عن طريق الامتحان المهني من رتبة مقتصد بأقدمية 05 سنوات فعلية.
20 بالمئة عن طريق التأهيل من رتبة مقتصد بأقدمية 10 سنوات فعلية.
بعد اطلاعنا على مضمون المنشور الصادر عن مديرية التربية واجراء المطابقة القانونية للمناصب المخصصة فوجئنا بتخصيص:
03 مناصب للتأهيل.
01 منصب للامتحان المهني.
اندهشنا واصابتنا الحيرة امام هذا التوزيع الذي خرق مضمون المرسوم بمفهومه السليم وكيف تم قبوله للاستغلال بمفتشية الوظيف العمومي حيث من المفروض والمعقول والموضوعي ان تكون النتيجة:
03 مناصب للامتحان المهني
01 منصب للتأهيل.
قد يكون انجاز هذا العرض على حسب ادعاء موظف من امانة السيد مدير التربية، بالاعتماد على المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25/04/2012. والذي لم يتبع بمنشور تنفيذي للتطبيق من الوزارة الوصية ولم يدرج كمرجع في المنشور الوزاري رقم :1132، ولا المنشور المحلي الصادر عن مديرية التربية رقم :984. كما ان هذا المرسوم في مواده 4و5 يحمل استثناءات في نسب التوزيع الضرورية، والمعدلة كونها تخص الوظائف التقنية العليا، ولتحفيز الإطارات العاملة بالجنوب على البقاء والمكوث. ومن جهة أخرى تخص فئة الموظفين الحائزين على مستوى عالي من التأهيل وليس على حساب وظائف إدارية بسيطة بحيث يندرج هذا كله في الحفاظ على مصلحة الدولة وكيانها القائم على استمرار المصلحة العمومية كما ان هذا المرسوم لم يتضمن في مراجعه المرسوم التنفيذي 08/315 حتى يسمح قانونيا بإجراء التعديل.
معالي وزيرة التربية الوطنية
نأمل منكم التدخل العاجل لإيقاف هذه المهازل وفتح تحقيق معمق لردع العابثين بمصالحنا وحقوقنا المهنيتين خاصة بمصلحة الموظفين والأمانة الخاصة بمديرية التربية لولاية الشلف (انجاز مخطط التسيير على معلومات مغلوطة ووهمية انتصارا لفئات محسوبة على مراكز القرار بالمحسوبية والمحاباة)
عيدكم مبارك وكل عام وأنتم بخير وسلام.

المترشحون لمسابقة الامتحان المهني
المبرمج يوم :09/07/2017







رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
مديرية, لولاية, التربية, بوعريريج, ديناصورات

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 23:29

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2018 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc