قراءة فى التصريح المشبوه و المفخخ - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

قراءة فى التصريح المشبوه و المفخخ

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-08-30, 19:33   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
دبايلية
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










Mh04 قراءة فى التصريح المشبوه و المفخخ









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-08-30, 19:48   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
عبد الرحمان الزناتي
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دبايلية مشاهدة المشاركة
+ لانها نقابة ضد اسلاك التدريس
1- لم تاكد على رزنامة صب الاثر الرجعى لما قبل 2012.6.3 .
2- تريد ان توفر على الحكومة تطبيقات مراسلة المديرية العامة للوظيف العمومى التى تنص ان ترقية الموظف تتم بالتسجيل على قوائم التاهيل فقط و المقصود هنا الايلين للزوال و تستعملها لمناصب 45000 التى وافقت عليها الوزارة و الوظيف و المالية
نتيجة اضراب الكناباست فى مارس الماضى .و التى فيها الترقية مناصفة تاهيل و امتحان مهنى .
3- الحاح النقابة على تطبيق متممة تعليمة على متكونى ما بعد 2012.6.3 العشرينيين لرتبة رئيسى فقط و تحرمهم من حق التاهيل لرتبة مكون كما جاء بها محضر 19 مارس 2015 للكناباست و اكدتها مراسلة المديرة العامة للوظيفة العمومية .[/color][/size]

+ بالمقابل و لانها نقابة اسلاك التاطير بامتياز .
لاحظوا كيف تؤكد على تعميم منحة التسيير على كل اسلاك التاطير و الرفع من قيمتها كى لا نعالج مشكلة و نخلق اخرى .
من أين لك هذا يا عزو ، أظن أنه نسخ لصق لموضوع لعضو من الأعضاء









رد مع اقتباس
قديم 2015-08-30, 19:54   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
bade
عضو فضي
 
إحصائية العضو










افتراضي

+ لانها نقابة ضد اسلاك التدريس
1- لم تاكد على رزنامة صب الاثر الرجعى لما قبل 2012.6.3 .
أصبت في تحليلك إن التصريح الصحفي الأخير خلا من الرزنامة التي يمكن من خلالها صب الاثر الرجعي وكيفياته هل هو دفعة واحدة أو مقسم على دفعات ؟
كما أن مقررات مدمجي قبل 03 06 2012 وبالتعليمة 004 كتبت بتاريخ 01 ديسمبر 2014 . إذن هذا يعني أن المعنيين لا يتقاضون إلا مخلفات 09 أشهر فقط بحساب شهر أوت الشهر الحالي و من يخالفني في هذا أقول له وفقا لشرح عبد الرحمان الزناتي للتعليمة الاخيرة رقم 11250 الصادرة من المديرية العامة للوظيفة العمومية بتاريخ 09 08 2015 والتي كما وافقه ياسين العربي 24 في شرحه لها وهاكم الموضوع
توضيح التعليمة 2015/08/09

- من أجل تجسيد التوازنات الداخلية و الخارجية للبلاد ( التقشف) يمكن للمؤسسات و للإدارات العمومية استغلال المناصب الشاغرة ( التي شغرت نتيجة الإحالة على التقاعد أو الوفاة أو لأي سبب آخر... وليس مناصب جديدة ) لاجراء عمليات النقل و تجسيد عمليات الترقية الاختيارية فقط بعد التسجيل على قوائم التأهيل ( للذين استوفوا شرط الأقدمية عشر سنوات) على أن تتم عن طريق التحويل التلقائي للمناصب المالية لوتب اللانتماء.( غلق المناصب الأضلية للمرقين) أما الترقية عن طريق الامتحان المهني ( لأصحاب الأقدمية خمس سنوات) فقد حرمتهم هذه التعليمة من حقهم في الترقية التي كفلها لبهم قانون الوظيفة العمومية.
ألا يعني ماهو مؤشر باللون الأحمر أن المقصود به الدراهم يعني الأثر الرجعي إما طار لا يوجد وهذا لحالة التقشف .أو إذا حنت الحكومة فستدفع مخلفات ما هو مكتوب من تاريخ بداية تطبيق الرتب (رئيسي . مكون) على ضوء ما يوجد في المقررات .









رد مع اقتباس
قديم 2015-08-30, 19:54   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
أبو أمين 65
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

أثبتوا أنهم متحالفين مع الوزارة على حساب ما قالوا أنهم اتفقوا عليه في المحاضر السابقة و ما أكثرها أخرها في مارس 2015 التي داسوا عليها لكنني استغربت كيف فاتهم أصدار معلومة جديدة في جويلية










رد مع اقتباس
قديم 2015-08-31, 10:36   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
دبايلية
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

لو انها عاملت السلكين بنفس الحرص لكان منطقى موقفها اما انها تحرص على حقوق كل اسلاك التاطير خشية الوقوع فى مشاكل اخرى و تساهم فى خلق و تكريس فروقات لاسلاك التدريس هنا من حقنا الانتفاضة ضدها حتى من منتسبيها .










رد مع اقتباس
قديم 2015-08-31, 13:53   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
bade
عضو فضي
 
إحصائية العضو










افتراضي

هذا موضوع مهم التفاعل معه









رد مع اقتباس
قديم 2015-08-31, 14:02   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
bade
عضو فضي
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دبايلية
لو انها عاملت السلكين بنفس الحرص لكان منطقى موقفها اما انها تحرص على حقوق كل اسلاك التاطير خشية الوقوع فى مشاكل اخرى و تساهم فى خلق و تكريس فروقات لاسلاك التدريس هنا من حقنا الانتفاضة ضدها حتى من منتسبيها .
هذا هو الرأي السديد










رد مع اقتباس
قديم 2015-08-31, 14:18   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
bade
عضو فضي
 
إحصائية العضو










افتراضي

ترقياتنا بإذن الله تسير وفق التعليمة الاخيرة 11250 الصادرة بتاريخ 09 08 2015 من المديرية العامة للوظيفة العمومية والتي تتم بالتسجيل على قوائم التأهيل فقط وبالتحويل التلقائي (الآلي) للمناصب المالية .
المهم في كل هذا التكاتف والتآزر من جانبنا نحن أصحاب المظلمة (مكونوا بعد 03 06 2012 من العشرينيين بالخصوص) لإبطال مناورات وكولسات نقابة لونباف وفقا لتصريحها الصحفي الاخير .
أدعو جميع الاساتذة والاساتذة المظلومون أن لا يتبعوا لونباف وخاصة في احتجاجها أو حتى إضرابها في هذا الوقت والظرف بالذات . حتى نفوت عليها فرصة ذبح سلك هيئة التدريس عامة والمظلومون خاصة .









رد مع اقتباس
قديم 2015-08-31, 15:35   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
عبد الرحمان الزناتي
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bade مشاهدة المشاركة
ترقياتنا بإذن الله تسير وفق التعليمة الاخيرة 11250 الصادرة بتاريخ 09 08 2015 من المديرية العامة للوظيفة العمومية والتي تتم بالتسجيل على قوائم التأهيل فقط وبالتحويل التلقائي (الآلي) للمناصب المالية .
المهم في كل هذا التكاتف والتآزر من جانبنا نحن أصحاب المظلمة (مكونوا بعد 03 06 2012 من العشرينيين بالخصوص) لإبطال مناورات وكولسات نقابة لونباف وفقا لتصريحها الصحفي الاخير .
أدعو جميع الاساتذة والاساتذة المظلومون أن لا يتبعوا لونباف وخاصة في احتجاجها أو حتى إضرابها في هذا الوقت والظرف بالذات . حتى نفوت عليها فرصة ذبح سلك هيئة التدريس عامة والمظلومون خاصة .
التعليمة الاخيرة 11250 الصادرة بتاريخ 09 08 2015 من المديرية العامة للوظيفة العمومية
التعليمة تنص على:
الموضوع : فيما يخص تجسيد التدابير الرامية لتعزيز التوازنات الداخلية و الخارجية للدولة

- من أجل تجسيد التوازنات الداخلية و الخارجية للبلاد ( التقشف) يمكن للمؤسسات و للإدارات العمومية استغلال المناصب الشاغرة ( التي شغرت نتيجة الإحالة على التقاعد أو الوفاة أو لأي سبب آخر... وليس مناصب جديدة ) لاجراء عمليات النقل و تجسيد عمليات الترقية الاختيارية فقط بعد التسجيل على قوائم التأهيل ( للذين استوفوا شرط الأقدمية عشر سنوات) على أن تتم عن طريق التحويل التلقائي للمناصب المالية لرتب اللانتماء.( غلق المناصب الأصلية للمرقين) أما الترقية عن طريق الامتحان المهني ( لأصحاب الأقدمية خمس سنوات) فقد حرمتهم هذه التعليمة من حقهم في الترقية التي كفلها لهم قانون الوظيفة العمومية.









رد مع اقتباس
قديم 2015-08-31, 16:32   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
bade
عضو فضي
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الرحمان الزناتي مشاهدة المشاركة
التعليمة الاخيرة 11250 الصادرة بتاريخ 09 08 2015 من المديرية العامة للوظيفة العمومية
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الرحمان الزناتي مشاهدة المشاركة
التعليمة تنص على:
الموضوع : فيما يخص تجسيد التدابير الرامية لتعزيز التوازنات الداخلية و الخارجية للدولة

- من أجل تجسيد التوازنات الداخلية و الخارجية للبلاد ( التقشف) يمكن للمؤسسات و للإدارات العمومية استغلال المناصب الشاغرة ( التي شغرت نتيجة الإحالة على التقاعد أو الوفاة أو لأي سبب آخر... وليس مناصب جديدة ) لاجراء عمليات النقل و تجسيد عمليات الترقية الاختيارية فقط بعد التسجيل على قوائم التأهيل ( للذين استوفوا شرط الأقدمية عشر سنوات) على أن تتم عن طريق التحويل التلقائي للمناصب المالية لرتب اللانتماء.( غلق المناصب الأصلية للمرقين) أما الترقية عن طريق الامتحان المهني ( لأصحاب الأقدمية خمس سنوات) فقد حرمتهم هذه التعليمة من حقهم في الترقية التي كفلها لهم قانون الوظيفة العمومية.
أعد قراءتك يا ولدي فأنت لا تحسن القراءة أصلا فما بالك بالشرح والتفسير.
البرقية تشير إلى السبيل من أجل التوازنات الداخلية والخارجية وفسرها الزناتي بالتقشف(كلامك هذا يؤدي إلى أن الأثر الرجعي للإدماج بح طار بفعل التقشف . إذن فلن يأخذ ياسين العربي 24 ولا أنت مخلفاتكم المالية بحكم التقشف ) . البرقية تشير إلى استغلال المناصب الشاغرة في عمليات النقل هذه مفهومة لا داعي لشرحها .
البرقية تقول لا مانع في سبيل المحافظة على المسار المهني للموظف وحقه في الترقية كما جاء في القانون العام للوظيفة العمومية . يسجل كل من يريد الترقية (لأن الترقية اختيارية) على قوائم التأهيل وبالتحويل التلقائي (الآلي) لمناصب الانتماء (منصب الانتماء هنا يعني : الرتبة القاعدية (الجديدة)) لماذا تقصر الخبرة بعشر سنوات فقط ؟ حتى توهم العامة بصحة طرح محضر نقابتك لونباف المزور يا لعجبي ؟ هنا الخبرة مفتوحة . (الكل يسجل للرتبة المستحقة حسب الخبرة) . لأن الرتبة القاعدية هي نتاج التكوين . نلاحظ هنا حقد الزناتي ومجموعته على المظلومين / العشرينيين لأن حقهم أتت به الكنابست كانوا بودهم يجيئ الحق عن طريق لونباف . لكن هيهات كيف يجيئ الحق للمظلومين ولونباف تخونهم من مفاوضة إلى مفاوضة مع الوزارة ولا ترى فيهم سوى وسيلة ضغط .
المغالطة الأخيرة لشرح الزناتي للبرقية هي : يريد إدخال من لا تنطبق عليه البرقية ممن مسارهم المهني عادي ويطلبون ترقية عادية . الذي مساره عادي تطبق عليه الإجراءات العادية للترقية وهم يدخلون ضمن العدد 45000 المخصص كل سنة حتى نهاية المرحلة الانتقالية في تطبيق المرسوم 12-240 (لغاية 02 06 2017) فلماذا يحاول الزناتي تصوير أن البرقية بها ثغرة ولم تتكلم عنهم ؟
إن الزناتي وبنفس الشرح الذي وافقه عليه ياسين العربي 24 يثير فتنة في قطاع التربية شبيهة بفتنة غرداية ولكنها غرداية موسع
الزناتي و زمرته يهددون أمن البلد .لذا أدعوا من هذا المنبروزارة العدل اتخاذ الإجراءات اللازمة في حقه ومن وافقه في شرحه ومن يرى رؤيته لأنهم يهددون الأمن الوطني (القومي) ويضربونه في الصميم .وإليكم موضوع شرح الزناتي للبرقية الذي وافقه في شرحه ياسين العربي 24









رد مع اقتباس
قديم 2015-09-01, 12:56   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
bade
عضو فضي
 
إحصائية العضو










افتراضي

https://www.djelfa.info/vb/showpost.php?p=3992913304&postcount=1









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
المشبوه, المفيد, التصريح, قراءة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 16:28

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc