اقتراحات النقابة لتصحيح الاختلالات - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

اقتراحات النقابة لتصحيح الاختلالات

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-02-15, 20:46   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ferhatama
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










Hot News1 اقتراحات النقابة لتصحيح الاختلالات

من يتفضل علينا و يذكر لنا اختلالات القانون و ما هي اقتراحات النقابات لتصحيحها ،









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-02-15, 20:56   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
زيزي احمد
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية زيزي احمد
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

القانون كله اختلالات و لا يوجد فيه ما ما يصحح
المطلوب إلغاء القانون نهائيا و وضع قانون منطقي يعمل على تطبيق تعاليم الدستور الذي يصرح بأن يتساوى الأجر حسب تساوي العمل
كيف يعقل أن يعمل الموظفون نفس العمل و لا يتقاضون نفس المرتب ؟
أصبح في بلادنا من يعمل كثيرا و يتعب أكثر يتقاضى أقل أجر و هذا ما يتنافى مع قانون العمل










رد مع اقتباس
قديم 2015-02-15, 21:00   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
ferhatama
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي توضيح

شكرا لك سيدي على تفاعلك
هل أجبتنا عن اقتراحات النقابة التي دعت للإضراب و هل ما تفضلت به هو من اقتراحات النقابات أم هورأي شخصي










رد مع اقتباس
قديم 2015-02-15, 21:04   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
زيزي احمد
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية زيزي احمد
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

فقط هو رأي شخصي










رد مع اقتباس
قديم 2015-02-15, 21:05   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
legriddoba
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الرتب القاعدية مختلفة في الأطوار الثلاثة
عدد ساعات التعليم مختلفة
الشهادة واحدة
لماذا هذا الاختلال الفضيع
لماذا لا نضرب من أجل التساوي
عندما يتعلق الأمر بالايلين للزوال لا تجدهم يضربون










رد مع اقتباس
قديم 2015-02-15, 21:12   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
ferhatama
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B18 تساوي الرتب ليس مطلب النقابات

ما هي افتراحات النقابات لتصحيح الإختلالات الموجودة فيه ، فبل ذلك ما هي هذه الإختلالات
أم أنه إصراب من أجل الإضراب أم الإضراب هو استعراض للعضلات و مقياس لتكتل النقابات أو لتكسير إضراب cnapest










رد مع اقتباس
قديم 2015-02-15, 21:16   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي










رد مع اقتباس
قديم 2015-02-15, 21:17   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
education algerie
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية education algerie
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

كان على الوصاية تطبيق القانون على كل من هم في الخدمة دون أي تمييز
المرحلة الثانوية ، المتوسطة و الابتدائية : كل الأساتذة الذين هم في الخدمة و بلغت خبرتهم بتاريخ محدد 10 سنوات يرقوا إلى رتبة أستاذ رئيسي دون أي تمييز بين الشهدات أو التكوين من عدمه
كل الأساتذة الذين هم في الخدمة و بلغت خبرتهم بتاريخ محدد 20 سنة يرقوا إلى رتبة أستاذ مكون دون أي تمييز بين الشهدات أو التكوين من عدمه
و تكون مرحلة إنتقالية لترقية ألية مدتها 5 سنوات
الخلل في من طبق أحكام القانون و ليس في القانون نفسه









رد مع اقتباس
قديم 2015-02-15, 21:17   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
omartlbi
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

القانون الخاص رتب مجموعة من الأساتذة فكان صاحب المرتبة الأولى في الصنف 14 و الباقي في الصنف16 و اجرى مسابقة لمجموعة من الأساتذة فكان الناجحون في الصنف14 و الراسبون في الصنف 16 .










رد مع اقتباس
قديم 2015-02-15, 21:19   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
bouzidsaido
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زيزي احمد مشاهدة المشاركة
القانون كله اختلالات و لا يوجد فيه ما ما يصحح
المطلوب إلغاء القانون نهائيا و وضع قانون منطقي يعمل على تطبيق تعاليم الدستور الذي يصرح بأن يتساوى الأجر حسب تساوي العمل
كيف يعقل أن يعمل الموظفون نفس العمل و لا يتقاضون نفس المرتب ؟
أصبح في بلادنا من يعمل كثيرا و يتعب أكثر يتقاضى أقل أجر و هذا ما يتنافى مع قانون العمل
كيف يستوي هذا مع ذلك ، حتى الجنة درجات و حتى الأنبياء قد فضل الله بعضهم على بعض؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟









رد مع اقتباس
قديم 2015-02-15, 21:28   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
ferhatama
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي ما هي اقتراحات النقابات المضربة

الحديث ذو شجون و الأراء و الأفكار توحدت لكن هل من مجيب :
ماهي اقتراحات النقابات لتصحيح اختلالات القانون










رد مع اقتباس
قديم 2015-02-15, 21:29   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
fayiome
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

أعتقد أن لا أحد يعرف إقتراحات التكتل النقابي...........










رد مع اقتباس
قديم 2015-02-15, 21:43   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
ahmedchek
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ahmedchek
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

..............مشكلة القانون الحالي


1/ من المفروض يطبق بعد وضع كل الاسلاك التي تشتغل في الرتب الايلة للزوال في الرتب القاعدية لكل سلك

2/ يطبق الادماج حسب الخبرة للجميع.......لتاسيس الرتب المستحدثة في الاسلاك المختلفة لمن هم قيد الخدمة

3/ وضع اليات للترقية الدورية السنوية.........بالمسابقة والتاهيل.....وباعداد مقبولة لا تقل عن 20/100 من عدد الموظفين الذين تتوفر فيهم الشروط حسب المواد والولايات

..........










رد مع اقتباس
قديم 2015-02-15, 22:04   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
مصطفىالبرج
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

لماذا الزعامة دائما للطور الثانوي حتى في التصنيف.
الم يان الاوان ان نصنف الابتدائي اولا في اعلى ترتيب.










رد مع اقتباس
قديم 2015-02-15, 22:07   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
لتصحيح, الاحتمالات, النقابة, اقتراحات


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 14:35

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc