44 مدير متوسطة مطلوب هذه الصائفة بالمسيلة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

44 مدير متوسطة مطلوب هذه الصائفة بالمسيلة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2017-04-20, 17:00   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
أبو حسام المنصف
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي 44 مدير متوسطة مطلوب هذه الصائفة بالمسيلة

أعلنت مديرية التربية لولاية المسيلة اليوم عن فتح مسابقة للإلتحاق برتبة مدير متوسطة بعدد 44 فنقول لمن في قلبه ذرة ايمان و خوف على هذه البلاد هلموا إلى هذه المسابقة لأن الامر أخطر مما نتصور كثيرة هي المتوسطات بلا قائد و دوائر باكملها بالتكليف . فنرجوا منكم إعادة الاعتبار لهذا المنصب و خاصة جنوب الولاية ..









 


رد مع اقتباس
قديم 2017-04-20, 17:08   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
mohamedkarim
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اخي لايوجد اي اعلان بالموقع ؟؟؟؟؟؟










رد مع اقتباس
قديم 2017-04-20, 18:10   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
أبو حسام المنصف
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

تفضل أخي ..









الصور المرفقة
نوع الملف: jpg unnamed.jpg‏ (32.7 كيلوبايت, المشاهدات 147)

رد مع اقتباس
قديم 2017-04-20, 20:42   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
كريم حر
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي اضافة

وكم في ولاية البرج لمن له معلومة










رد مع اقتباس
قديم 2017-04-20, 21:46   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
خيرة ملاك
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

والمسلية لا يوجد فيها قوائم احتياط من المسابقة المهنية 2016 حتي يتم تفعيلها لسد الشغور لمدة موسم دراسي كامل؟؟؟؟؟؟؟؟










رد مع اقتباس
قديم 2017-04-20, 21:50   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
خيرة ملاك
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

والوثيقة لا يوجد فيها تاريخ ؟؟؟؟؟؟؟
يعني ممكن تكون قديمة مع تغير 2016 إلى 2017










رد مع اقتباس
قديم 2017-04-21, 05:15   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
أبو حسام المنصف
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خيرة ملاك مشاهدة المشاركة
والوثيقة لا يوجد فيها تاريخ ؟؟؟؟؟؟؟
يعني ممكن تكون قديمة مع تغير 2016 إلى 2017
الوثيقة صحيحة ..لما الشك ؟؟؟









رد مع اقتباس
قديم 2017-04-23, 19:55   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
readh05
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

في ولاية البرج يوجد 31 منصبا لرتبة مدير متوسطة










رد مع اقتباس
قديم 2017-04-26, 14:19   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
صائد الافكار 28
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

بهاته الشروط أخي لا يمكنك وجود اربعة لا 44










رد مع اقتباس
قديم 2017-04-27, 20:50   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
أبو حسام المنصف
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

ربي يجيب الخير










رد مع اقتباس
قديم 2017-05-02, 10:27   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
نادر56
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

وأنا أقول لمن هو أستاذ في الرتبة 15 ،،،، أخطوكم من المسؤولية خليك أستاذ وابتعد عن المشاكل ما تربح والو ،،،، نصيحة من مدير متوسطة عمل لمدة 23 سنة كمدير متوسطة ،،،، تربح فقط التعب والذل والإهانة ......










رد مع اقتباس
قديم 2017-05-03, 01:06   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
ssaalliimm
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

أوافقك الرأي في قولك أن المسؤلية فيها ما فيها من تعب ولكن كي تلقا أستاذ قرا فوق العشرين سنة وجاي الصباح ومطلوب منو ايقري وايركز وهو ماهوش قادر يصبر على الحس نتاع الدراري واش ايدير . خلاصة القول أنو التعليم صار حجيم للكل للمدير وللأستاذ . لا المدير مرتاح ولا الأستاذ مرتاح كلهم في الهم سواء. قطاع التعليم يستزف طاقة العامل بشكل رهيب .بعد عشر سنوات يصبح العمل مجهدا لدرجة كبيرة جدا. فالماضي كان الأستاذ يستطيع أن يدرس حتى 30 سنة لأن نوعية التلاميذ والأولياء كانت تساعد الأستاذ على أداء مهمته ولكن هذه السنوات بفعل غزعبلات علماء التربية الذين لم يقفو يوما أمام تلميذ وبنظريات التربية وعلم النفس التي لا توجد إلا في الكتب ولا مكان لها في واقعنا المدرسي صار الأستاذ يتهم بأنه لا يحسن التعامل مع التلميذ . يتفلسف عليه أشخاص يجلسون خلف مكاتبهم ويعطونه دروسا في كيفية الخضوع للتلميذ . وهم والله وبالله وتالله لن يستطيعو تدريس قسم لمدة أسبوع وبعدها يرمون نظراتهم في البحر. ماتضربش التلميذ راعيلو مشاعرو وغيرها من الغزعبلات التي ألفت لتلميذ يعيش في بيئة أوربية أو أمريكية . عاداته تختلف وسلوكه يختلف. نحن لا نستطيع ضبط سلوك النلميذ إلا بالعصا أولا ثم تأتي الأمور الأخرى










رد مع اقتباس
قديم 2017-05-03, 03:41   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
أبو حسام المنصف
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ssaalliimm مشاهدة المشاركة
أوافقك الرأي في قولك أن المسؤلية فيها ما فيها من تعب ولكن كي تلقا أستاذ قرا فوق العشرين سنة وجاي الصباح ومطلوب منو ايقري وايركز وهو ماهوش قادر يصبر على الحس نتاع الدراري واش ايدير . خلاصة القول أنو التعليم صار حجيم للكل للمدير وللأستاذ . لا المدير مرتاح ولا الأستاذ مرتاح كلهم في الهم سواء. قطاع التعليم يستزف طاقة العامل بشكل رهيب .بعد عشر سنوات يصبح العمل مجهدا لدرجة كبيرة جدا. فالماضي كان الأستاذ يستطيع أن يدرس حتى 30 سنة لأن نوعية التلاميذ والأولياء كانت تساعد الأستاذ على أداء مهمته ولكن هذه السنوات بفعل غزعبلات علماء التربية الذين لم يقفو يوما أمام تلميذ وبنظريات التربية وعلم النفس التي لا توجد إلا في الكتب ولا مكان لها في واقعنا المدرسي صار الأستاذ يتهم بأنه لا يحسن التعامل مع التلميذ . يتفلسف عليه أشخاص يجلسون خلف مكاتبهم ويعطونه دروسا في كيفية الخضوع للتلميذ . وهم والله وبالله وتالله لن يستطيعو تدريس قسم لمدة أسبوع وبعدها يرمون نظراتهم في البحر. ماتضربش التلميذ راعيلو مشاعرو وغيرها من الغزعبلات التي ألفت لتلميذ يعيش في بيئة أوربية أو أمريكية . عاداته تختلف وسلوكه يختلف. نحن لا نستطيع ضبط سلوك النلميذ إلا بالعصا أولا ثم تأتي الأمور الأخرى
كلامك في الصميم ..أصارحك أنا الآن مستيقض باكرا لعدم قدرتي على مواصلة النوم للأسباب التي ذكرت..









رد مع اقتباس
قديم 2017-05-12, 20:31   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
أبوعبد الحكيم
عضو فضي
 
الصورة الرمزية أبوعبد الحكيم
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لما دخل علم النفس التربية افسدها اكثر مما اصلح










رد مع اقتباس
قديم 2017-05-12, 20:32   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
أبوعبد الحكيم
عضو فضي
 
الصورة الرمزية أبوعبد الحكيم
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي رخصة استثنائية امام العزوف عن تولي منصب مدير

في إطار التحضير للدخول المدرسي 2018/2017 ولضمان التأطير الكافي للمؤسسات التربوية في الأطوار التعليمية الثلاث، قدمت للشركاء الإجتماعيين تدابير إضافية على سبيل الرخص للمشاركة في #الامتحانات_المهنية_بعنوان_2017 للترقية إلى رتب #رؤساء_المؤسسات_التعليمية ، والتي كانت مطلبا لهم.

• بالنسبة للترقية إلى رتبة مدير ثانوية:

1ـ تخفيض الأقدمية المطلوبة لنظار الثانوية من خمس(5)سنوات، إلى ثلاث(3) سنوات على الأقل، عند تاريخ إجراء الإمتحان المهني.
2 ـ تمكين الأساتذة الرئيسيين في التعليم الثانوي الذين يثبتون، عند تاريخ إجراء الإمتحان المهني أقدمية ثلاث(3) سنوات خدمة فعلية بهذه الصفة أوسبع (7) سنوات أقدمية عامة، من المشاركة في ذات الإمتحان المهني.

• بالنسبة للترقية إلى رتبة مدير متوسطة:

1ـ تخفيض الأقدمية المطلوبة لمستشاري التربية المنحدرين من أسلاك التعليم والمستشارين الرئيسيين للتربية المنحدرين من أسلاك التعليم، من سبع(7) سنوات إلى ثلاث (3) سنوات على الأقل، عند تاريخ إجراء الإمتحان المهني.
2ـ تخفيض الأقدمية المطلوبة للأساتذة الرئيسيين في التعليم المتوسط من سبع(7) سنوات إلى ثلاث(3)سنوات خدمة فعلية بهذه الصفة أو عشر(10) سنوات عامة على الأقل، عند تاريخ إجراء الإمتحان المهني.

• بالنسبة للترقية إلى رتبة مدير مدرسة ابتدائية:

1ـ تخفيض الأقدمية المطلوبة لمساعدي مدير المدرسة الإبتدائية من خمس(5) سنوات إلى سنتين على الأقل، عند تاريخ إجراء الإمتحان المهني.
2ـ تخفيض الأقدمية المطلوبة للأساتذة الرئيسيين في المدرسة الإبتدائية من خمس(5) سنوات إلى ثلاث(3) سنوات خدمة فعلية بهذه الصفة أو سبع(7)سنوات أقدمية عامة على الأقل، عند تاريخ إجراء الإمتحان المهني.


المصدر الصفحة الرسمية في الفيس بوك لوزيره التربية









رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 00:16

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc