|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
معايير انتقاء المترشحين لمسابقات توظيف الأساتذة المساعدين... متجدد
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
2013-08-27, 16:51 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
عند قراءة محضر الطعون بالنسبة لجامعة عين تموشنت لمناصب الهندسة الميكانيكية و الفيزياء تاكد لي ان اصحاب شهادة الدكتوراه تم ترتيبهم وفق نقاط لجنة المقابلة لا غير، وقد كتب في المحضر ما يلي:
الهندسة الميكانيكية جفال على - تم ترتيب المترشحين المتحصلين على شهادة الدكتوراه وفق نقاط لجنة المقابلة التي لا يمكن الطعن فيها... الفيزياء سي عبد القادر حياة ان المترشحين الحاصلين على شهادة الدكتوراه يستفيدون من التوظيف المباشر على اساس الشهادة (نظام تنقيط الماجستير يختلف عن الدكتوراه) وعليه يتم التوظيف على اساس نقطة المقابلة. من خلال متابعتي لهذا المنتدى وطرحي لسؤال بهذا الخصوص لاحظت ان هناك خلط و لم اتحصل على جواب كافي وشافي رغم اهمية الموضوع خصوصا للمتحصلين على شهادة الدكتوراه، اذا كان هذا هو المعمول به في كل الجامعات الجزائرية يصبح التحضير الجيد للمقابلة مهم للغاية و يجب لهذه المعلومة ان تصل الى كل المعنيين بالامر، السؤال المطروح الان: هل هذا هو فعلا المعمول به في كل الجامعات الجزائرية ام كل جامعة لها معايير مختلفة عن الاخرى، رجاء لمن لديه معلومات مؤكدة بهذا الخصوص يفيدنا بها لتعم الفائدة على الجميع. ملاحظة: لقد حاولت الحصول على معلومات بهذا الخصوص ولكن لم اتمكن من معرفة الحقيقة.
|
||||
2013-08-27, 20:32 | رقم المشاركة : 2 | ||||
|
اقتباس:
سأحاول الإجابة بتحفظ وفق مافهمت من مداخلتك أخي الكريم:
التوظيف على أساس الشهادة، له الأولوية على المسابقة، بشرط أن يكون أصحاب الدكتوراه أقل أو مساوون للمناصب المطلوبة، فإن تجاوزوا ذلك وجب الفصل بينهم وفق نقاط المقابلة الشخصية، ففي مثل هاته الحالات ينبغي التحضير للمقابلة الشخصية كما قلتَ، أتمنى أنني فهمتك وأجبتك خالص تقديري |
||||
2013-08-27, 22:48 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
[QUOTE=بلقاسم 1472;1054132129] سأحاول الإجابة بتحفظ وفق مافهمت من مداخلتك أخي الكريم: بعد التحية والسلام ......التوظيف على أساس الشهادة، له الأولوية على المسابقة، بشرط أن يكون أصحاب الدكتوراه أقل أو مساوون للمناصب المطلوبة، فإن تجاوزوا ذلك وجب الفصل بينهم وفق نقاط المقابلة الشخصية، ففي مثل هاته الحالات ينبغي التحضير للمقابلة الشخصية كما قلتَ، أتمنى أنني فهمتك وأجبتك خالص تقديري Un ami a recu cet email ************ بالرجوع إلى نص المادة 34 من المرسوم التنفيذي رقم 08/130 المؤرخ في 03 ماي 2008 ، يوظف بمقرر من مسؤول المؤسسة على أساس الشهادة المترشحين الحائزون على شهادة دكتوراه دولة أو شهادة دكتوراه في العلوم أو شهادة معترف بمعادلتها ، وعليه، بصفتك حائز على شهادة دكتوراه في العلوم رقم /د بتاريخ نجامعة تخصص بتقدير .مما يخولك حق الإستفادة من شروط التوظيف المشار إليها في المادة أعلاه . إضافةً إلى إعفائك من إجراء المقابلة على أساس أن هذا الإجراء يتعلق بالمترشحين الحائزون على شهادة الماجستير فقط . |
|||
2013-08-27, 23:33 | رقم المشاركة : 4 | ||||
|
[QUOTE=mouradtle;1054134377] اقتباس:
وعليكم السلام أخي الكريم
هذه الحالة طبيعية جدا ووفق منطق القانون ويمكن تفسيرها بما يلي: 1- أنه ثمة عدة مناصب معروضة للتوظيف وصاحبك هو الوحيد صاحب الدكتوراه، فيحجز له منصب من المناصب المطروحة، ولا حاجة لإجرائه المقابلة. 2 - معه بعض أصحاب الدكتوراه، لكنهم أقل من المناصب المعروضة أو يتساوون معها، فهنا أيضا لا يحتاجون إلى مقابلة شخصية، بل يوظفون على أساس شهادات الدكتوراه التي يمتلكونها. 3- في حالة وجود أصحاب دكتوراه أكثر من المناصب المعروضة للتوظيف، فهنا المشكل (مثلا:7 دكاترة 5 مناصب)، فكيف يتم الفصل بينهم، هنا تلجأ الجامعة إلى إجراء مقابلات شخصية لهم ليتم على أساسها الفصل والانتقاء، (إذ لابد من نجاح5 دكاترة فقط من ضمن 7متنافسين). وشكرا لكم |
||||
2013-08-27, 23:43 | رقم المشاركة : 5 | ||||
|
[QUOTE=بلقاسم 1472;1054135009] اقتباس:
|
||||
2013-09-12, 16:34 | رقم المشاركة : 6 | ||||
|
[quote=بلقاسم 1472;1054135009] اقتباس:
لكن لجان المقابلات تعرض دائما على المشنقة كل المترشحين سواء كانوا حائزين على الدكتوراه أو على الماجستير كي يتلذذوا بعصرهم في حالة وجود دكاتره أكثر من المناصب يبدو أن المقابلة هي الفيصل |
||||
2013-08-27, 21:22 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
شكرا الاخ بلقاسم وجزاك الله كل خير على اجابتك |
|||
2013-08-28, 20:02 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
توظيف أوائل الدفعات
اسمحوا لي أن أستفسر عن معلومة حول توظيف أوائل الدفعات يقال أن لهم الحق في التوظيف في جامعتهم التي درسوا بها |
|||
2013-08-28, 22:28 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
makansh manha okhti moi j'etais majeur de ma promotion et je suis inscrite en 4 doctorat et pas encore je suis ni vacataire ni titulaire |
|||
2013-08-28, 23:24 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
الى الاخت physiue 22 هل حاولت وضع طلب التدريس في قسم الفزياء ،على حد علمي هم يعطون 3 ساعات لكل طالب دكتراه |
|||
2013-08-30, 23:01 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
oui bien sur mais hena 3adena yemdou ghir li 3andou el ketaf
|
|||
2013-08-29, 06:49 | رقم المشاركة : 12 | ||||
|
اقتباس:
الأول في الدفعة له الأولوية في الماجستير الدي تفتحه كليته الأصلية، و له نقطة إضافية في التوظيف على أساس الشهادة ما عدا ما تعلق بالتوظيف في رتبة أستاذ مساعد قسم ب، و الله أعلم. |
||||
2013-08-29, 08:44 | رقم المشاركة : 13 | |||
|
major de promotion a droit de magister et no plus de recrutement , |
|||
2013-09-27, 04:25 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
لا أعتقد أن للأول في الدفعة أي حق زائد في التوظيف زيادة على المعايير المتعارف عليها، فحقهم استهلكوه في الماجستير، بأن نجحوا دون مسابقة، ولا أعتقد مطلقا بأن لهم حق من أي كان، حتى لو كان أي علامة في تنقيط ملف التوظيف، والدليل على ذلك أن أحد الطاعنين في مسابقة المركز الجامعي بعين تيموشنت هذا الموسم رُفِضَ طعنه الذي أسسه على أحقيته كونه الأول على الدفعة، بأن قالوا له هذه الميزة لا تعطي حقا في التوظيف. ((راجع مسابقة المركز الجامعي بعين تيموشنت)).
ولك تحياتي وخالص أمنياتي |
|||
2013-10-02, 13:08 | رقم المشاركة : 15 | |||
|
سؤال
انا درست سداسين، كل سداسي في سنة جامعية
هل تحتسب سنة خبرة ام لا؟؟ |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
ماقتل, مداخلة ، ملتقى, أوائل, الملتقيات, المداخلات, المشاركة, المنشورات, المقالات, التي, التشغيل, التوظيف, التووظيف, الدفعات, العلمية, العنواو, احتساب, استفسار, تخلل, تحتسب, توظيف, جامعة, حسابها, خنشلة, سؤال, عقود, والنشورات, كيفية |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc