|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2018-02-01, 09:34
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
الى قيادة الكناباست
الى قيادة الكناباست : بعد تدريسنا لمدة 32 كاملة ها نحن بحول الله وقوته تقاعدنا في اوت 2017 لكن الفروق واضحة بيننا وبين من تخرجوا قبلنا وحيث : اولا زبروا لنا مننحة المردودية كاملة
|
||||
|
|
2018-02-02, 11:45
|
رقم المشاركة : 2 | |||
|
الزبر بدأ مع متقاعدي 2016 وهو يزحف رويدا رويدا حتى يفر الموظف من التقاعد ويصبح لا يتمناه |
|||
|
|
|
2018-02-02, 12:20
|
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
|
2018-02-03, 07:33
|
رقم المشاركة : 5 | |||
|
السلام عليكم إخوتي سمعنا أن نقابة الكنابست ضد فتح ملف القانون الخاص وهذا سبب إضرابها ما رأيكم، وهذا ما استنتجته انا خاصة ما جاء في مطلبها الثالث وهذا ما جاء في المطلب الثالث: |
|||
|
|
|
2018-02-03, 07:49
|
رقم المشاركة : 6 | |||
|
لالا يا اخي هناك سوء فهم عدم المساس يعني تسوية الرئيس و المرؤوس يعني المدير و الاستاذ المكون فقط |
|||
|
|
|
2018-02-03, 08:09
|
رقم المشاركة : 7 | |||
|
الله يجيب الخير اخي |
|||
|
|
|
2018-02-03, 10:24
|
رقم المشاركة : 8 | ||||
|
اقتباس:
أنا من متقاعدي 1/9/2017 كل ما تفضلت به استاذي الكريم خاطئ 1/ منحة المردودية محسوبة في التقاعد 2/ المتغير هو معامل التحيين المطبق من صندوق التقاعد والذي يحسب على أساس الزيادة التي استفاد منها المتقاعدون كل سنة وفي شهر ماي والذي يتناقص ابتداءا من ماي 2012.......ولا دخل لا للنقابة ولا لوزراة التربية فهي تخص صندوق التقاعد وهو يعتمد على الزيادة التي تقرها رئاسة الجمهورية للمتقاعدين من كل سنة ولا يستفيد منها الا بعد تجاوز عام.....لذى لديك 16 شهر الاخيرة بمعامل واحد |
||||
|
|
|
2018-02-03, 10:29
|
رقم المشاركة : 9 | |||
|
عدة عوامل تتحكم في قيمة المنحة........النسبة(عدد الثلاثيات).....معدل الخام ل60شهر الاخيرة محينة(الفروقات في 20شهر الاولى مهمة لانها تضرب في معامل تحيين مهم)......الاقتطاعات(ضمان اجتماعي وضريبة على الدخل) تتاثر بالزوجة اذا كانت ماكثة او عاملة وعدد الاطفال....بالاظافة الى وضعية الزوجة اذاكانت ماكثة 2500 دج |
|||
|
|
|
2018-02-03, 11:26
|
رقم المشاركة : 10 | ||||
|
اقتباس:
على سبيل المثال ، مما يعني أن اثنين من المتقاعدين لديهم نفس معدل الخام 60 شهرا ونفس نسبة التقاعد واحد خرج في عام 2016 وأخرفي عام2017 من خرج 2017 منحته أقل السبب الوحيد في هذه الوضعية هنا هو تناقص معاملات التحيين المعتمدة في عملية تصفية حساب منحة التقاعد ل60 شهرا لان هذه المعملات مرتبطة بالزيادات الخاصة بمراجعة معاش المتقاعدين من كل سنة في 01 ماي والزيادة الأخيرة للمتقاعدين ب 01 ماي كانت ضئيلة خاصة سنة 2017 كانت %2.5 اقتراح ومطلب عاى النقابات ادراجه طريقة تصفية لتحديد المعاش فيها قوانين واضحة وجاءت لصالح العمال لكن ماوقع مؤخرا فيما يخص معامل تحيين المعاش بدل من ان يزيد اصبح ينقص بفعل هذه الزيادات الضئلة في معاشات المتقاعدين الحل الذي نطالب به نترك آلية الحساب حسب قانون التقاعد تحدد لنا منحة المعاش لكن بشرط ان لايكون منحة المعاش اقل من لمن لهم نفس الوضعية ( نفس الخام، والنسبة) العام السابق هنا لابد نستدرك الفارق بالزيادة وهذا معمول به بعد كل زيادة في الاجور لماذا لايكون قانون في تصفية معاش المتقاعد المطلب نحسب للمتقاعد واذا طلع ناقص لمن نفس الوضعية العام السابق نزوده بالفارق |
||||
|
|
|
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض العادي
