¨الزيادات في أجور الأسلاك المشتركة بعد التشريعات - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين

منتدى الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين منتدى يهتم بشؤون الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

¨الزيادات في أجور الأسلاك المشتركة بعد التشريعات

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-05-10, 21:33   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ahrahouth
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي ¨الزيادات في أجور الأسلاك المشتركة بعد التشريعات

جريدة النهار









 


رد مع اقتباس
قديم 2012-05-10, 22:08   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
حميدي احمد
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية حميدي احمد
 

 

 
الأوسمة
وسام الاستحقاق 
إحصائية العضو










افتراضي



أو

https://www.gulfup.com/X2av1v9w5flgkc










آخر تعديل حميدي احمد 2012-05-10 في 22:46.
رد مع اقتباس
قديم 2012-05-11, 00:28   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
وليـــــد
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية وليـــــد
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-11, 09:34   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
SGBD
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

إن كانت حقا هناك زيادة فلا لم يقولوا النسبة
الكلام بزاف بصح الواقع ماكاش










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-11, 10:18   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
prince67dz
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكووووووووووووووووووووووووووووور










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-12, 13:33   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
طهراوي ياسين
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية طهراوي ياسين
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لا نؤمن الا بالملموس في امور الدنيا هذه










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-12, 19:21   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
rafik04
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الصبر جميل










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-12, 19:46   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
hocine606
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

إنها مراوغة من بن بوزيد حتى تنظف مراكز الإنتخاب لأن الخبر كتب في جريدة النهار فقط .










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-12, 20:08   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
كرثيو.ميلود
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية كرثيو.ميلود
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

هذه خدعة اريد بها كسب الاصوات
لماذا جاءا هذا الخبر قبيل الانتخابات









رد مع اقتباس
قديم 2012-05-12, 23:48   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
kimodz
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية kimodz
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

يُنتظر أن يودع الاتحاد العام للعمال الجزائريين، خلال الأيام المقبلة، ملفا ثقيلا حول وضعية أكثـر من مليون عامل بالأسلاك المشتركة في قطاعات الوظيف العمومي، بعد تسلّمه تقارير معظم الاتحاديات المنضوية تحت لوائه، والتي كلفها في وقت سابق بتقديم مطالبها لرفع الغبن عن هذه الفئة.
حسب مصادر ''الخبر''، فإن المركزية النقابية توشك على الانتهاء من صياغة المقترحات، على أن تودع لدى الحكومة في الآجال القريبة، لبعث المفاوضات حولها بمجرد تشكيل الحكومة الجديدة، بسبب حدة وتيرة الضغط الذي مارسته هذه الفئة خلال الأشهر الماضية عن طريق إضرابات واعتصامات مختلفة على غرار قطاعي الصحة والتربية الوطنية.
وتعلق الاتحاديات الآمال الواسعة على المركزية النقابية، كونها هذه المرة هي من دعتها عبر مراسلة رسمية بإيداع مطالبها لتحسين وضعية عمال الأسلاك المشتركة، بعد المناقشة التي فتحها الأمين العام للاتحاد، عبد المجيد سيدي السعيد، على هامش اللقاء الذي جمعه بالفروع النقابية قبل التشريعيات لحثهم على المشاركة بقوة في الانتخابات، وهو اللقاء الذي استغلته الاتحاديات لعرض مشاكل القطاعات.
وحظي ملف الأسلاك المشتركة بمساحة واسعة من التدخلات تم خلالها التطرق إلى حجم الاستغلال الممارس على هذه الفئة، بالنظر إلى عقود العمل المؤقتة التي أصبحت مصدر ''ابتزاز'' لدحر أي محاولة احتجاج، وتنادي النقابات بحل هذا الإشكال بتحويل هذا النوع من العقود إلى قرارات تثبيت، أو حتى إلى عقود مفتوحة غير محددة بمدة معينة، خاصة للذين يشغلون مناصبهم منذ سنوات طويلة، بالإضافة إلى ضرورة التدخل لوضع حد ''لازدواجية المنصب''، أين تقوم هذه الفئة بوظيفتين في آن واحد ولا تتقاضى سوى أجرة عملها الرئيسي، ويحدث هذا بوجه خاص في مؤسسات الوظيف العمومي المتواجدة بالمناطق النائية، التي تواجه نقصا في عدد العمال، يضاف لها ساعات العمل الإضافية التي لا يتقاضون مقابلا ماديا عليها.
وبالعودة للحديث عن الأجور، فتشترك كل المطالب المودعة بضرورة إعادة النظر في أجور هذه الفئة التي لا يتعدى عند البعض منها، كالحراس وعمال النظافة والسائقين في بعض القطاعات، 9 آلاف دينار، وهي نفس الأجور المتدنية حتى لمن لهم مؤهلات علمية كالمحاسبين والمعاونين الإداريين، وأعوان المكاتب والكتاب، وتطالب هذه الفئات الأخيرة بحقها أيضا في الترقية، مع العلم أن أصحاب هذه المناصب يحالون على التقاعد دون الاستفادة من حقهم في التدرج عبر المناصب، مع ضرورة مراجعة النظام التعويضي الذي جاء مجحفا، إذا ما تم مقارنته بأنظمة باقي العمال، واستحداث منح جديدة ستكون كفيلة بالظفر بأجر ''محترم''، ويتأتى كل هذا بإعادة النظر في القانون الأساسي للأسلاك المشتركة.










رد مع اقتباس
قديم 2012-06-01, 11:43   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
barkati25
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kimodz مشاهدة المشاركة
يُنتظر أن يودع الاتحاد العام للعمال الجزائريين، خلال الأيام المقبلة، ملفا ثقيلا حول وضعية أكثـر من مليون عامل بالأسلاك المشتركة في قطاعات الوظيف العمومي، بعد تسلّمه تقارير معظم الاتحاديات المنضوية تحت لوائه، والتي كلفها في وقت سابق بتقديم مطالبها لرفع الغبن عن هذه الفئة.
حسب مصادر ''الخبر''، فإن المركزية النقابية توشك على الانتهاء من صياغة المقترحات، على أن تودع لدى الحكومة في الآجال القريبة، لبعث المفاوضات حولها بمجرد تشكيل الحكومة الجديدة، بسبب حدة وتيرة الضغط الذي مارسته هذه الفئة خلال الأشهر الماضية عن طريق إضرابات واعتصامات مختلفة على غرار قطاعي الصحة والتربية الوطنية.
وتعلق الاتحاديات الآمال الواسعة على المركزية النقابية، كونها هذه المرة هي من دعتها عبر مراسلة رسمية بإيداع مطالبها لتحسين وضعية عمال الأسلاك المشتركة، بعد المناقشة التي فتحها الأمين العام للاتحاد، عبد المجيد سيدي السعيد، على هامش اللقاء الذي جمعه بالفروع النقابية قبل التشريعيات لحثهم على المشاركة بقوة في الانتخابات، وهو اللقاء الذي استغلته الاتحاديات لعرض مشاكل القطاعات.
وحظي ملف الأسلاك المشتركة بمساحة واسعة من التدخلات تم خلالها التطرق إلى حجم الاستغلال الممارس على هذه الفئة، بالنظر إلى عقود العمل المؤقتة التي أصبحت مصدر ''ابتزاز'' لدحر أي محاولة احتجاج، وتنادي النقابات بحل هذا الإشكال بتحويل هذا النوع من العقود إلى قرارات تثبيت، أو حتى إلى عقود مفتوحة غير محددة بمدة معينة، خاصة للذين يشغلون مناصبهم منذ سنوات طويلة، بالإضافة إلى ضرورة التدخل لوضع حد ''لازدواجية المنصب''، أين تقوم هذه الفئة بوظيفتين في آن واحد ولا تتقاضى سوى أجرة عملها الرئيسي، ويحدث هذا بوجه خاص في مؤسسات الوظيف العمومي المتواجدة بالمناطق النائية، التي تواجه نقصا في عدد العمال، يضاف لها ساعات العمل الإضافية التي لا يتقاضون مقابلا ماديا عليها.
وبالعودة للحديث عن الأجور، فتشترك كل المطالب المودعة بضرورة إعادة النظر في أجور هذه الفئة التي لا يتعدى عند البعض منها، كالحراس وعمال النظافة والسائقين في بعض القطاعات، 9 آلاف دينار، وهي نفس الأجور المتدنية حتى لمن لهم مؤهلات علمية كالمحاسبين والمعاونين الإداريين، وأعوان المكاتب والكتاب، وتطالب هذه الفئات الأخيرة بحقها أيضا في الترقية، مع العلم أن أصحاب هذه المناصب يحالون على التقاعد دون الاستفادة من حقهم في التدرج عبر المناصب، مع ضرورة مراجعة النظام التعويضي الذي جاء مجحفا، إذا ما تم مقارنته بأنظمة باقي العمال، واستحداث منح جديدة ستكون كفيلة بالظفر بأجر ''محترم''، ويتأتى كل هذا بإعادة النظر في القانون الأساسي للأسلاك المشتركة.
لقد تعودنا من نقابة سيدي السعيد المفاجآت وكل أنواع التدليس وذر الرماد في العيون وبيع لماتش إن
ألد أعداء الأسلاك المشتركة هي نقابته لقد كدنا ننجح في تشكيل كيان موحد يجمعنا في سنة 2004 لولا أفشالنا من طرف هذا العميل وأزلامه لقد قام بتفريق صفوفنا من خلال بث مجرميه مدعيا بأن نفابته ستتكفل بالدفاع عن الأسلاك المشتركة وفرق صفوفنا وبمجرد تفريق الصفوف ونجاحه في التفريق سكت والتزم الصمت الى غاية يومنا هذا عندما رأى بأم عينيه النجاح الذي حققناه من خلال الإضرابات والإحتجاجات وفرض انفسنا على وزارة التربية ووزارة الداخلية ومهاجمة الحكومة وتكتلنا فعندما أحس بالخطر جاء يتودد ويريد سحب البساط من تحتنا فاقو فاقو فاقو نحن نعلم أن نقابة ما يسمى الإتحاد العام للعمال الجزائريين ماهو الا عميل وسارق لحقوق العمال وكان ينبغي أن يحاكم على مساهمته في افقار العمال .والتاريخ خير شاهد









رد مع اقتباس
قديم 2012-06-01, 11:47   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
barkati25
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kimodz مشاهدة المشاركة
يُنتظر أن يودع الاتحاد العام للعمال الجزائريين، خلال الأيام المقبلة، ملفا ثقيلا حول وضعية أكثـر من مليون عامل بالأسلاك المشتركة في قطاعات الوظيف العمومي، بعد تسلّمه تقارير معظم الاتحاديات المنضوية تحت لوائه، والتي كلفها في وقت سابق بتقديم مطالبها لرفع الغبن عن هذه الفئة.
حسب مصادر ''الخبر''، فإن المركزية النقابية توشك على الانتهاء من صياغة المقترحات، على أن تودع لدى الحكومة في الآجال القريبة، لبعث المفاوضات حولها بمجرد تشكيل الحكومة الجديدة، بسبب حدة وتيرة الضغط الذي مارسته هذه الفئة خلال الأشهر الماضية عن طريق إضرابات واعتصامات مختلفة على غرار قطاعي الصحة والتربية الوطنية.
وتعلق الاتحاديات الآمال الواسعة على المركزية النقابية، كونها هذه المرة هي من دعتها عبر مراسلة رسمية بإيداع مطالبها لتحسين وضعية عمال الأسلاك المشتركة، بعد المناقشة التي فتحها الأمين العام للاتحاد، عبد المجيد سيدي السعيد، على هامش اللقاء الذي جمعه بالفروع النقابية قبل التشريعيات لحثهم على المشاركة بقوة في الانتخابات، وهو اللقاء الذي استغلته الاتحاديات لعرض مشاكل القطاعات.
وحظي ملف الأسلاك المشتركة بمساحة واسعة من التدخلات تم خلالها التطرق إلى حجم الاستغلال الممارس على هذه الفئة، بالنظر إلى عقود العمل المؤقتة التي أصبحت مصدر ''ابتزاز'' لدحر أي محاولة احتجاج، وتنادي النقابات بحل هذا الإشكال بتحويل هذا النوع من العقود إلى قرارات تثبيت، أو حتى إلى عقود مفتوحة غير محددة بمدة معينة، خاصة للذين يشغلون مناصبهم منذ سنوات طويلة، بالإضافة إلى ضرورة التدخل لوضع حد ''لازدواجية المنصب''، أين تقوم هذه الفئة بوظيفتين في آن واحد ولا تتقاضى سوى أجرة عملها الرئيسي، ويحدث هذا بوجه خاص في مؤسسات الوظيف العمومي المتواجدة بالمناطق النائية، التي تواجه نقصا في عدد العمال، يضاف لها ساعات العمل الإضافية التي لا يتقاضون مقابلا ماديا عليها.
وبالعودة للحديث عن الأجور، فتشترك كل المطالب المودعة بضرورة إعادة النظر في أجور هذه الفئة التي لا يتعدى عند البعض منها، كالحراس وعمال النظافة والسائقين في بعض القطاعات، 9 آلاف دينار، وهي نفس الأجور المتدنية حتى لمن لهم مؤهلات علمية كالمحاسبين والمعاونين الإداريين، وأعوان المكاتب والكتاب، وتطالب هذه الفئات الأخيرة بحقها أيضا في الترقية، مع العلم أن أصحاب هذه المناصب يحالون على التقاعد دون الاستفادة من حقهم في التدرج عبر المناصب، مع ضرورة مراجعة النظام التعويضي الذي جاء مجحفا، إذا ما تم مقارنته بأنظمة باقي العمال، واستحداث منح جديدة ستكون كفيلة بالظفر بأجر ''محترم''، ويتأتى كل هذا بإعادة النظر في القانون الأساسي للأسلاك المشتركة.
قد تعودنا من نقابة سيدي السعيد المفاجآت وكل أنواع التدليس وذر الرماد في العيون وبيع لماتش إن
ألد أعداء الأسلاك المشتركة هي نقابته لقد كدنا ننجح في تشكيل كيان موحد يجمعنا في سنة 2004 لولا أفشالنا من طرف هذا العميل وأزلامه لقد قام بتفريق صفوفنا من خلال بث مجرميه مدعيا بأن نفابته ستتكفل بالدفاع عن الأسلاك المشتركة وفرق صفوفنا وبمجرد تفريق الصفوف ونجاحه في التفريق سكت والتزم الصمت الى غاية يومنا هذا عندما رأى بأم عينيه النجاح الذي حققناه من خلال الإضرابات والإحتجاجات وفرض انفسنا على وزارة التربية ووزارة الداخلية ومهاجمة الحكومة وتكتلنا فعندما أحس بالخطر جاء يتودد ويريد سحب البساط من تحتنا فاقو فاقو فاقو نحن نعلم أن نقابة ما يسمى الإتحاد العام للعمال الجزائريين ماهو الا عميل وسارق لحقوق العمال وكان ينبغي أن يحاكم على مساهمته في افقار العمال .والتاريخ خير شاهد









رد مع اقتباس
قديم 2012-06-18, 19:47   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
mimiya26
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

عندما قال الوزير الأول سوف يتم تسوية وضعيتنا الادارية و المالية بعد التشريعات , نحن اليوم تقريبا مرت شهرين على الانتخاب ماذا ينتظر الوزير , حتى المجلس الحكومي الجديد لم ينصب ماذ ينتظرون 2022 هكذا نكون قد دفنونا تحت التراب .










رد مع اقتباس
قديم 2012-06-18, 21:12   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
fouzi1978
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

لقد قال سي الوزير بعد تشريعيات ليبيا










رد مع اقتباس
قديم 2012-06-21, 13:59   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
ahrahouth
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










Flower2

الحكومة الجديدة ستشكل يوم 24 جوان 2012 و إن شاء الله سيكون الجديد .










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
محور, الأسلاك, المشتركة, التشريعات, ¨الزيادات


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 12:23

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc