نائب مقتصد - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتديات موظفي المصالح الإقتصادية > ركن التكوين أثناء الخدمة

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

نائب مقتصد

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-04-24, 10:40   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
optimism
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية optimism
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
مادمنا نواب مقتصدين غير مكلفين بالتسيير علينا بناء قاعدة قوية ونبدا بالمهام البسيطة ونرتقي
1ـ الرواتب والرواتب لايعني تنقلهم في السجل فقط وانما يجب ان تعرف كيف تحسب كل المنح هناك العديد من يقول الرواتب تنقلهم فقط ماهم والوا والنهار يجي folio تجد هناك منح ناقصة او انا اطالب بمنحة الخبرة البيداغوجية مانعرفش نحسبها وكذلك يتبع الملف المالي الموظف الذي ىتقاضى على اولاده 3 يجب ان اجد بطاقة العائلية و يتقاضى على زوجته يحضر شهادة عدم عمل الزوجة و عنده الصنف 12 يجب ان اجد مفرر يثبت ذلك ,,,,,,,,









 


رد مع اقتباس
قديم 2012-04-24, 11:21   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
optimism
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية optimism
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

2 ـ المطعم : الوجبة ان تكون متوازنة 15 %بروتينات 25% لبيدات 60 % سكريات وبذلك نوفر 1200 حريرة ويمكن ان نصل 800 حريرة
وبالتالي نضع قائمة الطعام الاسبوعية
ورقة الاسهلاك اليومية
سجل الممون
دفتر تكلفة الوجبة
بما ان مسكنا المطعم نكملها بسجل الحقوق المثبتة
التقرير اليومي
الجرد
نائب مقتصد مبتدئ










رد مع اقتباس
قديم 2012-04-24, 18:31   رقم المشاركة : 18
معلومات العضو
قاسيمي
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية قاسيمي
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

أنا على أبواب الترسيم قريبــا بحول الله
وفقني الله وإياكم

ماهو جديدك با بوتاران؟ أي أسئلة نحن في الخدمة
وفقكي الله .










رد مع اقتباس
قديم 2012-04-25, 21:53   رقم المشاركة : 19
معلومات العضو
قلب متعلق با لله
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية قلب متعلق با لله
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سياف 100 مشاهدة المشاركة
انا انقولك مبروك عليك ان شاء الله فهل عرفتي من انا
شكرا لك اخي بصح والله ما عرفتك شكون انت ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟









رد مع اقتباس
قديم 2012-04-26, 15:49   رقم المشاركة : 20
معلومات العضو
سياف 100
محظور
 
إحصائية العضو










Icon24

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قلب متعلق با لله مشاهدة المشاركة
شكرا لك اخي بصح والله ما عرفتك شكون انت ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ليس بالامر المهم اتمنى لك التوفيق و النجاح









رد مع اقتباس
قديم 2012-04-27, 14:24   رقم المشاركة : 21
معلومات العضو
بوتاران
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قاسيمي مشاهدة المشاركة
أنا على أبواب الترسيم قريبــا بحول الله
وفقني الله وإياكم

ماهو جديدك با بوتاران؟ أي أسئلة نحن في الخدمة
وفقكي الله .
ربي يبارك فيك أخي قاسيمي
نعرف جميعـا أن المشكل الذي يواجه المقتصدين في الميدان هو العمال أي جدول المداومـة
مؤسستنـا تعاني من نقص العمال المهنيين و نحن نستعين بعمال عقود ما قبل التشغيل
هل يمكن لعمال عقود ما قبل التشغيل أن يقوموا بالحراسة الليلية ؟
كما عدد ساعات العامل المهني في الأسبوع ؟ و ساعات الراحة ؟ و هل تحسب يوم الجمعة ؟؟
فيما يخص الحراسة الليلية .. هل يقوم بها عامل واحد أم ضروري إثنين مع بعض علما أن المؤسسة كبيرة المساحة
سؤال آخر : منحة الخطر .. من أحق بها ؟









رد مع اقتباس
قديم 2012-04-27, 20:58   رقم المشاركة : 22
معلومات العضو
قاسيمي
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية قاسيمي
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لا شكر على واجب .
بالنسبة لعمال عقود قبل التشغيل من الافضل استغلالهم في النهار مثل النظافة أو في المطعم .
عدد ساعات العمال من 40 الى 44 ساعة في الاسبوع من السبت الى الجمعة .
مادام ليس لكم عمال بالنسبة للحراسة الليلية يمكن الاختصار على واحد بالتناوب مع اخر .
منحة الخطر تخص أعوان الامن و الوقاية .










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
مقتصد, وانت


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 00:01

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc