|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
دورة تكوينية حول كل مايتعلق بالرواتب..
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2012-08-22, 22:39 | رقم المشاركة : 31 | ||||
|
علاقة المقتصدية بالموظف •كشف الراتب الشهري و السنوي. •شهادة الاقتطاع (التعاضدية، الخدمات الاجتماعية). •شهادة الاستفادة أو عدم الاستفادة من المنح العائلية. •شهادة عدم تقاضي الأجرة. •شهادة العمل و الراتب ats. •التصريح بحادث عمل (cnas). •خلاصة الرواتب المدفوعة خلال 60 شهرا الأخيرة (cnr).
|
||||
2012-08-22, 22:41 | رقم المشاركة : 32 | |||
|
علاقة المقتصدية بمصلحة الرواتب •إيداع بطاقات الاتصال الشهرية في الآجال المحددة. •التبليغ السريع عن المستجدات التي تقتضي التكفل العاجل. •إيداع كشوف التنقيط لمنح الأداء والمردودية في آجالها. •سحب الكشوف الشهرية (بمختلف الوسائط) ثم تدوينها. •تبليغ المصلحة بكل خطأ أو نسيان بعد مراجعتها. •الاستفسار عن شكاوى الموظفين لدى المصلحة (بخصوص التأخر أو الأخطاء المسجلة في التكفل، في تطبيق الدرجة، في تسديد المنح، في دفع المخلفات، في الخصم من الراتب). •تعتبر المقتصدية أول الممثلين لمصلحة الرواتب في المؤسسة. |
|||
2012-08-22, 22:43 | رقم المشاركة : 33 | |||
|
الخاتمة من أجل التمكن من استغلال وضعيات الرواتب و توظيفها في الدراسات التحليلية والاحصائية و تقويم المصاريف الحقيقية للمؤسسة • يستحسن أن يقوم المقتصد شهريا بانجاز الخلاصة الشهرية لنفقات المستخدمين على مستوى المؤسسة (Récapitulation) •فتح بطاقة لنقل هذه الخلاصات لتسهيل عملية استغلالها. •الاستعداد لكل مراقبة يمكن أن تختص بجانب الرواتب من الجهات المكلفة، و يتحمل المقتصد مسؤولية أي تقصير في هذا الشأن. |
|||
2012-08-22, 22:55 | رقم المشاركة : 34 | |||
|
وإليكم هذا العرض من إعداد مفتش التربية الوطنية للتسيير المالي والمادي السيد بلحوالة عثمان و الذي تم إلقاؤه في "الملتقى الوطني حول واقع وآفاق المقتصد المسير" والمنعقد بمعهد ابن رشد بتيارت أيام 03 ، 04 و 05 ماي 2011 آخر تعديل طالب العلم والمعرفة 2012-08-24 في 21:10.
|
|||
2012-08-22, 23:09 | رقم المشاركة : 35 | |||
|
وهذا الملف يحتوي على كل ما يتعلق بعناصر الراتب والمنح -وخاصة التي لم يشملها التغيير بعد-.. |
|||
2012-08-23, 00:46 | رقم المشاركة : 36 | |||
|
مهمة المقتصدين هم اهل الخبرة |
|||
2012-08-23, 09:42 | رقم المشاركة : 37 | |||
|
بارك الله فيك نورتنا |
|||
2012-08-23, 11:46 | رقم المشاركة : 38 | |||
|
وهذا العرض للإطلاع على كل مايخص مصلحة تسيير نفقات المستخدمين (مصلحة الرواتب)..والذي تم إلقاؤه في الملتقى الوطني لمفتشي التربية الوطنية للتسيير المالي والمادي بثانوية عدة بن عودة/غليزان في الفترة الممتدة بين 23 و 25/01/2011 آخر تعديل طالب العلم والمعرفة 2012-08-24 في 21:05.
|
|||
2012-08-23, 12:48 | رقم المشاركة : 39 | |||
|
نعود مرة أخرى للجانب التشريعي والنصوص القانونية لهذا الموضوع.. آخر تعديل طالب العلم والمعرفة 2012-08-23 في 13:27.
|
|||
2012-08-23, 13:20 | رقم المشاركة : 40 | |||
|
وننتقل إلى المنشور الوزاري رقم 291 المؤرخ في 10/02/2002 والمتضمن تعليمات إضافية خاصة بكيفيات التكفل بأجور مستخدمي المؤسسات التعليمية من طرف المصالح اللاممركزة للتربية بالولايات: آخر تعديل طالب العلم والمعرفة 2012-08-23 في 13:34.
|
|||
2012-08-23, 14:59 | رقم المشاركة : 41 | |||
|
السلام عليكم |
|||
2012-08-23, 21:29 | رقم المشاركة : 42 | |||
|
المرسوم الرئاسي رقم 07/304 المؤرخ في 29/09/2007 الذي يحدد الشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم:
https://www.4shared.com/document/6MyObYky/___online.html |
|||
2012-08-23, 22:03 | رقم المشاركة : 43 | |||
|
تعليمة حكومية رقم 07 مؤرخة في 29/12/2007 تتعلق بتطبيق النظام الجديد لتصنيف الموظفين ودفع رواتبهم: |
|||
2012-08-23, 22:16 | رقم المشاركة : 44 | |||
|
تعليمة حكومية رقم 09 مؤرخة في 14/01/2008 تتعلق بتطبيق النظام الجديد لدفع مرتبات المناصب العليا: |
|||
2012-08-23, 22:41 | رقم المشاركة : 45 | |||
|
تعليمة حكومية رقم 10 مؤرخة في 14/01/2008 تتعلق بتطبيق النظام الجديد لتصنيف الأعوان المتعاقدين ودفع رواتبهم: |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
لموظفي, الآني, التربية, الرواتب, العلاوات, اقتراح, بالاجور, حليب, يتعلق, عناصرالاجر؟, وحسب |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc